透析クリニック - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務内容】 クリニックの腎部門の看護師業務です。 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。 装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者様のストレスを軽くする心のケアです。 24時間365日通院されている透析患者さまからのお問い合わせに対応しており、田町腎クリニックでは月で電話当番を交代されているそうです。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：07:45～16:00/日勤2：14:15～22:30 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇

仕事内容新橋駅から徒歩1分♪年間休日124日☆賞与4ヶ月の実績◎透析クリニックで看護師の募集◇未経験OK！安心の教育制度で、丁寧に確実に覚えていただくことが出来ます◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 透析クリニックでの透析看護業務 【透析看護の未経験歓迎！】 透析看護が初めての方でも、プリセプターによる研修がありますので安心して働くことが出来ます。 【職場情報】 ・診療科目：人工透析内科 ・2人穿刺を実施（穿刺する看護師と穿刺の介助および機械操作をする看護師の二人一組で行います） 【職場の雰

仕事内容【タイトル】 医療法人社団石川記念会新橋内科クリニック正看護師 【仕事内容】 35床を有する施設で透析看護業務を担当 【事業所名】 新橋内科クリニック 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 クリニック 血液透析 【法人名】 医療法人社団石川記念会 【勤務地】 東京都港区 【アクセス】 新橋駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 08:00～16:30 日勤 08:30～17:00 遅番 11:30～20:00 準夜勤 14:00～22:30 【給与詳細】 年収：413万円～ 月給：27万円～ 賞与：89万円 基本給：224,600円 準夜手当：3,600円

仕事内容【業務内容】 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～16:30/日勤：08:30～17:00/準夜：14:00～22:30/遅出：11:30～20:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【透析看護未経験の方やブランクのある方でも安

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。その中でも、在宅医療のニーズは急増しており、今後も在宅拠点の立ち上げ増加が予想され、体制強化が急務となっています。 現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 在宅（訪問診療）

仕事内容【業務内容】 クリニックの腎部門の看護師業務です。 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。 装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者様のストレスを軽くする心のケアです。 24時間365日通院されている透析患者さまからのお問い合わせに対応しており、田町腎クリニックでは月で電話当番を交代されているそうです。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：07:45～16:00/日勤2：14:15～22:30 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国130拠点以上の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 担当する病院の経営健全化と地域における医療機能の最適化をリードします。院長や看護部

仕事内容【業務内容】 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～16:30/日勤：08:30～17:00/準夜：14:00～22:30/遅出：11:30～20:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【透析看護未経験の方やブランクのある方でも安

仕事内容◆募集の背景 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2024年3月時点で全国113拠点の病院やクリニックを支援しています。 今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 訪問診療クリニックの経営責任者候補として、売上の最大化（トップラインの向

仕事内容◆CUCグループの事業拡大に伴い、新卒採用は中長期戦略の重要プロジェクトに位置づけられています。2024年度の新卒入社者11名に対し、2025年度の入社者数は31名と約3倍まで拡大しています。今後も同水準の採用を目指していますが、売り手市場や市況変化による課題も多く、組織のさらなる強化が不可欠です。 新卒採用チームは「採用」・「配属」・「育成」を一貫して行っています。各メンバーがそれぞれの役割を持ちながら連携し、新卒採用をトータルにサポートしています。 今回は、「採用」における戦略立案から計画、実行、運営までを一貫してお任せできる方を募集します。 チームはリーダー1名、メンバー8名、アシスタン

仕事内容募集の背景 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。その中でも、在宅医療のニーズは急増しており、今後も在宅拠点の立ち上げ増加が予想され、体制強化が急務となっています。 現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員募集します。 業務内容 在宅（訪問診療）

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2024年3月時点で全国113拠点の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やク

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー本社正看護師 【仕事内容】 透析事業部 事業企画担当 業務内容： 医療の質向上（現場把握、企画、実行、現場フォロー） 医療機関事業再生のフレームワーク化 透析機器コストの適正化 人材育成戦略の策定と実行 フットケア導入等の現場支援 新規サービス企画、開発、導入 透析クリニック運営改善 診療報酬加算への対応 医療従事者適正人数のフレームワーク構築 BPR分析とプロジェクト管理 各拠点コンディションの継続的把握 医療現場のチェンジマネジメント 透析医療関連数値の標準化 PMI初期実行支援 初期はクリニック業務改善、標準化、医療職育成支援が主な役割。中長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事（採用）実務経験（目安2～3年以上） ・または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2～3年以上） 【尚可】 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「医療という希望を創る。」というミッションに共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にしたい方 ・KPIに基づきボトルネックを特定し改善策を提示できる論理的思考力 ・役員や現場責任者を巻き込め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M＆Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎！） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上） ・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験 ・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験 【尚可】 ・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験 ・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・患者数や売上の最大化に責任を持ち、成果にコミットで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容【仕事内容】 エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 など 【事業所名】 株式会社シーユーシー本社 【雇用形態】 常勤 【募集職種】 臨床検査技師

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・広告代理店、Web制作会社、または事業会社のマーケティング部門や営業企画部門での実務経験（4～5年程度） ・自ら手を動かし、数値を動かした経験 ・広告運用、SEO、LPO、CRM、コンテンツマーケティング等、何らかのデジタルマーケティング領域における深い知見と成功体験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自らプロジェクトを定義し、関係者を巻き込み完遂まで導きたい方 ・異なるビジネスモデルを即座に理解し、手法を使い分けたい方 ・論理的かつ誠実な合意形成ができるコミュニケーションスキルを活かし