美容師 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 訪問理美容師！完全土日祝休み！ 当社は福祉施設への訪問理美容サービスを行っています。 ●契約している福祉施設に訪問し、入所されている方々へカットやヘアカラーといった理美容メニューを提供して頂く美容師・理容師としてのお仕事です。 ●訪問して頂く施設は主に愛知県名古屋市内の施設に訪問します。 理美容メニュー提供に必要な機材を積んだ自動車で施設へ訪問し施術を行います。 AMとPMで別々の施設をこなす日もあります。 ●お年寄りの方々に喜んで頂ける、とても励みになるお仕事です。 お年寄りの方々への接し方や対応など詳しくお教えます。福祉関係の資格は必要ありません。 ●土日祝がお休

仕事内容美容師/ スタイリスト募集！ブランクのある方ＯＫ！ ■仕事内容 カットやカラーなどの美容師業務全般をお任せします。 ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット

勤務時間週に３時間〜OKです。お気軽にご相談ください。

仕事内容美容師 見学歓迎/ 「美容師補助業務」学生さんやブランクのある方、未経験者も大募集！週１〜OKで！ シャンプーやカラー準備、店内清掃・受付など、 一般的なアシスタント業務をお願いします。

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容クリンネス・受付・カット・カラー・パーマ・トリートメント ｅｔｃ・・・ 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかで相談に応じます。 （３）の休憩時間は４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間20分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ヘアーデザイン ・ヘアカット ・パーマ ・カラーリング ・その他美容一般 「変更範囲：変更なし」

勤務時間平日 10:00〜19:00 土日祝 9:00〜18:00

仕事内容美容師 見学歓迎/ 急募「社保完備☆完全週休2日制☆土日は18時退社☆」 施術を中心とした、サロン内業務全般

仕事内容『pace'』とは、イタリア語で「和む」または「穏やか」の意味。日常の忙しさやストレスを忘れ、店に来て和んでもらいたいという想いが込められています 教育に力を入れており、カリキュラムに沿った指導をしています。ブランクのある方でもしっかりとした技術を身に付ける事ができ、自信を持って仕事に取り組む事ができます。新規のお客様が多く、接客のチャンスに恵まれているのが魅力の一つです。スタッフのライフプランに応じた働き方が出来るのが嬉しいポイントになっています。産休育休制度もあり、実際に取得している実例もありますので、女性にとって安心出来る職場環境です。連休を利用してプライベートを楽しむ事も可能になってい

仕事内容美容師 見学歓迎/ 「基本給40万円」店長クラス優遇！自由な環境でキャリアアップ。 美容室業務全般 店長として店舗の管理（売り上げ管理、スタッフ管理、シフト作成など） ヘッドスパ

勤務時間10:00 ～ 18:00  雇用形態に応じて、勤務時間の相談可（休憩1時間は必ず取ってもらいます）

仕事内容愛知県内に3店舗ある『TH Design』が経営するサロン『THE HAIR irinaka』。いりなか駅からすぐの路面店で、予約不要、組み合わせ自由なメニュー、持ち込みカラーOK、シンプルなメニュー構成と料金設定のサロンです。 ママさんスタイリスト大活躍！個人ノルマなし！指名なし！店販なし！で、働きやすい環境です。また、その分接客サービスを大切にし、地域の皆様に必要とされる地元密着型のサロンを目指しています。また、チームワークが良く、スタッフ一丸となって頑張っています。 教育システムは、経験やスキルは個人差があるので、理想の自分になる為に1人1人オリジナルのカリキュラムを作成、経験が少ない、

勤務時間10：00～21：00の間で自由に出勤

仕事内容美容師 見学歓迎/ 7月NEW OPEN｜一社駅すぐ｜ヘッドスパ×髪質改善｜客単価1.5万サロン ◆施術を中心としたサロン内業務全般、予約管理 ヘッドスパ髪質改善専門店 ヘッドスパ

仕事内容『株式会社ヘアーズ・ホールディングス』は、「理美容師さんたちが10年先も時間的・収入的に安心できるしくみ、会社をつくろう！」という想いから設立しました。これまでの美容業界の常識を覆し、理美容師さんたちが働きやすい環境づくりを徹底させました。退職金制度の導入、勤続年数手当、スタッフ専用のジムスペースの導入など、これらは一例にすぎません。休憩時間は、仮眠やネットサーフィン、マッサージ（器具は弊社で準備しています）など、各自で自由に過ごすことができます。時間外のトレーニングはありませんので、無駄に拘束されることもありません。ノルマもありませんので、スタッフがお互いに助け合うことで、より良いサロンづく