障害福祉サービス事業所はさま の求人・仕事・採用

仕事内容【横浜市西区久保町】《Z会グループ》児童発達支援管理責任者の募集！請求業務は本部が全て行ないます日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者の募集！ ＜具体的な仕事内容＞ 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

勤務時間7:00～18:00の間で応相談 ※休憩あり（勤務時間による） ※1日3時間～OK （8時～13時、12時～17時などプライベートに合わせてご相談ください） ※週1日～勤務可！ ※扶養内勤務OK ◎3ヶ月以上勤務できる方尚可 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 障がい者デイサービスの見守り・サポートスタッフ/扶養内OK/土日休み このお仕事の特徴: 1 日 3 時間から OK 日中 週 1 日から OK 普通自動車免許（オートマチック限定） 40 代も応募可 50 代も応募可 未経験者歓迎 ウェブ応募可 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 制服あり 自転車通勤 OK 車通勤 OK 直接雇用 長期 役職手当あり 扶養内勤務 OK 時給 資格手当あり 賞与あり デイサービス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 制服貸与 年末年始休暇あり 昇給あり 有給休暇あり 無料駐車場 無料駐輪場 社会保険完備 社員登用あり 資格取得支援あり 食事補

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さま50名～130名に対する介護、支援の陣頭指揮 ・支援機関、監督官署、ご家族対応 ・所属スタッフ50名～100名の人事管理 ・所属施設の施設設備の管理全般 ・その他、施設運営全般 ※就業場所変更の範囲： あり（施設内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： あり（法人内で定める各業務） ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回・賞与計3～4か月分と高水準です。モチベーションを高く保つことができ、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●無資格・未経験の方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してス

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のオペレーター/今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジション ■コメント ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のオペレーター ■仕事内容 オペレーターの主な仕事は、利用者からの通報を受け、内容の確認、事業所に待機する訪問介護員へ訪問の指示、関係機関への連絡など

仕事内容◆フレックスタイム制◆週３２時間～の短時間正社員も相談可◆ ◆週４０Ｈ【月額３０万円～】、週３２Ｈ【月額２５万円～】◆ ■利用者さまのサポートプラン作成 ■スタッフ間の調整や連携 ■定期的なモニタリング ■支援内容の改善提案 ■書類作成や業務進捗の管理 ■チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 ※令和７年２月開所の就労継続支援Ｂ型事業所です。 利用者 １日２０人（最大）／現在利用者２４名 ※就業場所見学：可。事前にご連絡下さい。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／今春開設！支援員【パート】大募集 支援内容や関わり方、個別支援の進め方を見て自分に合う環境か具体的に確認できます 継続支援B型事業所では、ご利用者様の作業支援や見守り、生活スキル向上のサポート、記録業務を行います。個々のペースに合わせて作業指導や環境調整を行い、安心して通所できる場づくりを担うお仕事です。 【働きながら学べる】 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～、1日4時間～応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さま（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・利用者さまの就労先や関係支援機関、病院などとの連携、調整 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャ

勤務時間08:30 ～ 17:30,08:15 ～ 17:00

仕事内容【別府駅】障がい者施設での支援作業員♪高時給！直接雇用への切替も目指せる♪ 障がい者施設での支援業務◆利用者さんの作業補助◆体調管理◆作業実績などのPC入力業務◆関連機関との連絡業務＊原状回復やメンテナンス経験者は優遇＜長期で活躍できるオシゴト＞人気の日勤のみ可☆ 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケー

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季

仕事内容◆週１日から勤務可能◆ ■利用者さまとの面談 ■日報作成 ■事務作業 ■支援内容の改善提案 ■書類作成や業務進捗の管理 ※令和７年２月開所の就労継続支援Ｂ型事業所です。 利用者 １日２０人（最大）／現在利用者２４名 ※就業場所見学：可。事前にご連絡下さい。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

仕事内容≪打出駅から徒歩5分≫計画相談員募集★【年間休日120日以上】【土日祝休み】充実の外部研修でスキルアップも目指せます☆彡 障碍者さまの日常生活や、障害福祉サービスの利用などの相談窓口です。 利用者様の能力、置かれている環境や障害の特性を考慮し、自立した日常生活、社会生活を営むことができるよう、相談・計画書作成をお願いします。 また相談業務以外の時間は、事務作業などでWordやExcelを使用しデータ入力、資料作成をお願いします。 ★必要に応じてサポート体制がございますので、不安のない職場です♪ 募集概要 職種：計画相談員 雇用形態： 施設形態：障がい者支援施設 施設名：芦屋メン

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～、1日4時間～応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さま（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・利用者さまの就労先や関係支援機関、病院などとの連携、調整 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャ

仕事内容【日曜・祝日休み◎】残業少なめで仕事終わりのプライベートも充実！服部天神駅から徒歩7分＜豊中市服部本町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援および放課後等デイサービスの児童指導員としての業務全般 【主な業務内容】 療育プログラムの企画・実施 保護者さま・関係機関との連携 活動記録や教材の作成 【応募要件】 児童指導員任用資格 保育士 社会福祉士 各種教諭免許 いずれかの資格 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデ

仕事内容＼好きを仕事に！／無資格・未経験OK★賞与4.5ヶ月分★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 218,432円〜266,496円 ＜給与内訳＞ ・基本給：205,100円～ ・特殊業務手当：6,153円〜8,352円 ・処遇改善調整手当：7,179円〜9,744円 ※経験年数により変動あり 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当 ・通

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】自立訓練(生活訓練)/年間休日110日 送迎なし自立に向けた暮らしと就労のサポート自分らしくいられる場所を提供/月給22万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～320,000円 【月給】220,000円～320,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 賞与あり(年2回※役職に応じて) ■試用期間3か月/同条件(期間は要相談) ■雇用期間の定めあり(条件付きで6か月毎の更新あり※初回更新時以降、正社員登用制度あり) 【勤務地】 東京都杉並区 西荻

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～、1日4時間～応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さま（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・利用者さまの就労先や関係支援機関、病院などとの連携、調整 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャ

仕事内容◆フレックスタイム制◆週２４時間～の短時間正社員も相談可◆ ◆週３５Ｈ【月額２０万円～】、週２４Ｈ【月額１３万円～】◆ ■利用者さまのサポートプラン作成 ■スタッフ間の調整や連携 ■定期的なモニタリング ■支援内容の改善提案 ■書類作成や業務進捗の管理 ■チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 ※令和７年２月開所の就労継続支援Ｂ型事業所です。 利用者 １日２０人（最大）／現在利用者２４名 ※就業場所見学：可。事前にご連絡下さい。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【富山県高岡市広小路近辺】障害者就労継続支援のサービス管理責任者☆正社員☆2名募集☆ 障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるとこ

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度