グループホーム 社会福祉士 の求人・仕事・採用

仕事内容【介護職・正規職員・グループホームひぎり・地域密着】笑顔が広がる 働きやすい職場です ご利用者の暮らしが安全でくつろいだものになるよう、生活全般の援助をしていただくことが主な仕事です。 具体的には、朝の起床から、食事・排泄・入浴等の支援など。 お話しをしたり、楽しいイベントを一緒に考えたりするなど、日常を一緒に楽しむことも大切な仕事です。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者様お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活できていられることが大切になります。

仕事内容グループホームでの介護職員/無資格可/資格優遇/経験のある方、歓迎いたします！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 21時00分～08時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（10時間） [時間外労働] なし

仕事内容グループホームの生活支援スタッフ 障がいのある方が暮らすグループホームです。日中はご利用者様がそれぞれの活動先（通所先）へ出かている為、ホームでは主に共有部分の清掃、調理、食材の買い出しや、事務作業など安心して暮らせるためのサポート支援を行います。 ★2026年1月（予定）に新しくオープンする施設と2022年12月にオープンしたまだまだ新しい施設での同時募集です！ ★未経験者大歓迎！ ★特別な資格は不要！ 【お仕事内容】 ご利用者様が安心して日常生活を送れるように、1人ひとりに合わせた生活支援を行っていただきます。入浴・掃除・洗濯など、日常生活のサポートを中心に、調理や食材の買い出しなど

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間週所定労働日数1日以上

勤務時間シフト制

仕事内容心温まる環境で働く管理職のチャンス！株式会社 ヒナコーポレーションで管理者兼、施設長を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護福祉士、認知症介護実践者研修 必要経験： グループホーム2年以上認知症対応型サービス事業管理者研修も必要です ◆アクセス

仕事内容◆認知症グループホームの管理者として従事していただきます ・グループホーム運営に関わる業務全般 ・入居者様、ご家族への対応 ・関連事業所への対応 ・書類作成 ・介護業務、生活支援業務 ・緊急時など社有車運転していただく場合あり（運転免許保持者） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間16:00～翌10:00 ※休憩・仮眠あり 自分のペースで仕事ができます♪ ★週1日～OK ★土日のみOK ★平日のみOK

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホームきらら嵯峨嵐山/求人/施設長など管理職/正社員/グループホーム/京都市右京区 オープニングスタッフ募集！ 育成、運営など大きなやりがいがあります。若手の登用は多く、やる気や想いのある方に機会を与えています。 スターツのスタッフの明るさを生かしつつ、くつろぎの生活が叶うホームづくりを期待しています