株式会社smarthr の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社SmartHR 【コーポレートIT】情報セキュリティマネジメント担当◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営 【仕事内容】 【コーポレートIT】情報セキュリティマネジメント担当◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■業務概要： 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、情報セキュリティマネージャーとしては特に社内でのセキュリティ統制の維

仕事内容株式会社SmartHR 【全社戦略／M＆A】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【仕事内容】 【全社戦略／M＆A】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す 今後は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じて事業ドメインをさらに拡大し、より多面的かつ加速度的な成長を目指しています。 そのため、多様な事業ポートフォリオを踏まえた中長期の全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ■システム開発における要件定義の経験 ■外部開発パートナーとの協業経験 【歓迎スキル・経験】 ■システム開発における要件定義の経験 ■開発そのものの進行管理や他部門との調整 ■チーム立ち上げ、マネジメント経験 ■パートナーと協業し、0 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方 【職種名】 ソリューションエンジニア（プラットフ

仕事内容株式会社SmartHR 【ストアマーケ】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／リモート可 【仕事内容】 【ストアマーケ】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／リモート可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す アプリストアはマルチサイドビジネスプラットフォームのビジネスモデルで、主にディベロッパーサイドとユーザーサイドとのマッチングを目的に行っています。SmartHRの顧客基盤に対して3rdパーティーのアプリケーションを紹介す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・ webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験のある方(テストシナリオの作成経験、実施経験がある方) ・ プロジェクトマネジメント経験(進行管理、外注管理、業務管理) ・ 脆弱性診断テストを実行マネジメントできる方 【歓迎】 ・ 情報処理安全確保支援士試験合格相当の知識 ・ Webアプリケーション開発の実務経験 ・ ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある方 【職種名】 【リモート／フレックス】品質保証エンジニア（リードポジション / PjM /アプリストア事業） 【仕事内容】 【社会保険・雇

仕事内容■仕事内容 採用戦略のラストワンマイルを設計し、採用成功に導く推進者としてご活躍いただきます。 ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用や運用改善、 選考プロセスの進行リード、候補者との対話を通じた意思決定支援などを行います。 選考体験向上に向けた改善施策の企画や実行、担当部署との連携、情報共有も重要な業務です。 将来的には、採用戦略全体の立案や実行、 母集団形成の最適化、全社に関わる中途採用課題への対応などもお任せする予定です。 【具体的には】 ・ 入社後のポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善 （エージェント・スカウト・リファラル等） ・ 選考プロセスの進

仕事内容株式会社SmartHR 【DEIB推進担当】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営 【仕事内容】 【DEIB推進担当】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます ■業務詳細： ・ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進

仕事内容株式会社SmartHR 【東京／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【東京／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■ウェブアプリケーション開発の実務経験（フロントエンドまたはバックエンド） ■自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ■プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 【歓迎スキル・経験】 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■Ruby on Rails 6.0以降を用いた開発経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容株式会社SmartHR 【UXライター】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／フルリモート 【仕事内容】 【UXライター】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／フルリモート 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す 当社は人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。SmartHR全体のスケールアップと共にU

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 ・メンバーの目標設定・評価を行った経験 ・アジャイルな開発組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・メンタリングやコーチングのスキル ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 【求める人物像】 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにか

仕事内容■仕事内容 アプリストア「SmartHRPlus」におけるマッチング強化をミッションとして、 マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を行います。 アプリストアデザインや機能改修案の企画立案、 プロジェクトマネジメント、チームマネジメントも担当します。 プラットフォーム事業部のマーケティングチームのチーフとして、 事業のマーケティング機能を牽引する役割です。 アプリストア掲載アプリの販売促進やユーザー流入のための企画立案、実行も行います。 【具体的には】 ・ アプリストア掲載アプリの販売促進を行なうための企画立案、実行 ・ アプリストアへのユーザー流入を行なうための企画立案、実行

仕事内容■仕事内容 同社は、非連続成長への貢献をミッションとし、 新しい取り組みを自ら考え、行動し、次々と立ち上げることを目指しております。 国内SaaS初となるARR1000億円の実現に重要な役割を担うBiz-Devポジションです。 具体的な業務としては、新たなサービスの検証からPMF、事業部への実装、 新たな課金モデルやエクスパンションモデルの検証、 新事業を支える商品仮説の検証などが想定されています。 【具体的には】 ・ 新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装 ・ 新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装 ・ 従来にないエクス

仕事内容株式会社SmartHR 【経営企画（FP＆A）】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【仕事内容】 【経営企画（FP＆A）】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 [歓迎] 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 複数の開発チームと連携した開発経験 データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 【職種名】 フルリモート可/プロダクトマネージャー（労務領域） 【仕事内容】 未来の働き方を支える、業界ト

仕事内容株式会社SmartHR 【プロジェクトマネージャー（API連携・パートナー支援）】シェアNo.1労務SaaS◆フルリモート 【仕事内容】 【プロジェクトマネージャー（API連携・パートナー支援）】シェアNo.1労務SaaS◆フルリモート 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す プラットフォーム事業は多様なパートナー企業との連携を強化し、プラットフォームの価値を最大化することです。そのためにAPIを中心とした連携基盤を用意し、パートナー企業がSmartHR

仕事内容■仕事内容 組織・人事戦略の策定、経営層との議論、提言と合意形成を行います。 戦略ロードマップの作成とKPI設定、中長期的な人事戦略の立案も担当します。 採用戦略・採用ブランディング戦略の立案と推進、採用計画の策定、進捗管理、効果分析を行います。 魅力的な情報発信戦略の立案とコンテンツ企画、組織開発・人材育成施策の立案と推進も行います。 各種研修プログラムの企画・実施・評価、キャリア開発支援施策の導入と運用、 エンゲージメント向上施策の企画・推進を担当します。 組織活性のための施策立案と推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行、 福利厚生制度の企画・見直し、チームマネジメントも行いま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの経験（戦略、BDD等） ■PEファンドでの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 全社戦略・M&A【SaaS/HRtech】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【仕事内容】 【東京】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを