経理アシスタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【 委託プロジェクト割合 】 事務系：2割 / コール系：8割 【 仕事内容 】 《 コールセンター業務 》 （ 受信 ） ・医療系コールセンターでの薬剤に関する一次受付対応 ・マンション住人からの鍵・ガス・備品に関する問合せ対応 ※一次受付がメインとなり、課題解決や指南役業務は含まれません。 （ 発信 ） ・既存顧客へのサービス変更案内確認 ・項目の不備補足のための確認電話 ※新規顧客獲得に向けた発信やノルマはほとんどございません。 《 事務業務 》 ・通販業務：注文受付、データ入力、内容チェッ

仕事内容掲載期間：09/25（木）～10/24（金） 株式会社エイジェック ＜福島区＞26卒必見／総合職／土日祝休み／年間休日125日／産休・育休取得率100% ／丁寧な研修制度 正社員 働きやすい環境が整っている職場でキャリアを歩みませんか？賞与年2回支給／プライベートの時間も大切に出来る／キャリアアップ可能／入社時研修あり 「オフィスサービス」職を大募集！ ～エイジェックがあなたの“変わりたい”を全力サポート～ ◆業界未経験・オフィスワークデビューの方も大歓迎 大手企業のオフィスでの各種受付業務の経験が積めます♪ ◆こんな方におすすめ 受付・事務・コールセンターなどオフィスワークに興味が

仕事内容阪神動力機械株式会社 【大阪】経営企画（人事戦略・会計）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器 【仕事内容】 【大阪】経営企画（人事戦略・会計）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器 【具体的な仕事内容】 ～管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり～ ■業務内容： 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細： 入社直後はご本人の適性や経

仕事内容掲載期間：09/25（木）～10/24（金） 株式会社エイジェック ＜泉佐野市＞26卒必見／総合職／土日祝休み／年間休日125日／産休・育休取得率100% ／丁寧な研修制度 正社員 働きやすい環境が整っている職場でキャリアを歩みませんか？賞与年2回支給／プライベートの時間も大切に出来る／キャリアアップ可能／入社時研修あり 「オフィスサービス」職を大募集！ ～エイジェックがあなたの“変わりたい”を全力サポート～ ◆業界未経験・オフィスワークデビューの方も大歓迎 大手企業のオフィスでの各種受付業務の経験が積めます♪ ◆こんな方におすすめ 受付・事務・コールセンターなどオフィスワークに興味

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 【仕事内容】 【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 【具体的な仕事内容】 ※2025年秋～2026年1月入社【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日123日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容： 当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

仕事内容阪神動力機械株式会社 【大阪】管理会計職／職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器 【仕事内容】 【大阪】管理会計職／職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器 【具体的な仕事内容】 ～管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり～／残業10時程度／未経験歓迎！～ ■業務内容： 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細： ・管理／会計 決算書を

仕事内容阪神動力機械株式会社 【大阪】人事担当（人事制度・戦略）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器 【仕事内容】 【大阪】人事担当（人事制度・戦略）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器 【具体的な仕事内容】 ～管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり／残業10時間程度／転勤無し～ ■業務内容： 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細：