ボーディング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【働きやすい環境◎】カスタマーサクセス（オンボーディング担当）|月給35万円〜／リモートOK／各種手当豊富 ▼仕事内容 仕事内容 当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下を参照。 具体的な業務内容 ①営業チームから、顧客情報を引継ぐ。 ②掲載ページ用の顧客インタビューの実施。 ③掲載後の、運用支援MTG

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 今話題のフードデリバリー企業でのお仕事！ 【企業紹介】 「世界を変えていく機会の創出」をビジョンに掲げた企業です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【補足】 社内システムなど英語表記の為、英語の読み書きがございます。オンラインツールの利用は可能！社内やベンダーとのコミュニケーションは主にメールやSlack・社内システムを使用します。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜外資フードデリバリー企業での事務＞ 営業部門でのサポート業務をご担当いただくポジションです。 具体的には、派遣社員のオンボーディング／オフボーディングサポート、ベンダー向けPO（発注書）関連業務、営業チーム向けの定常・スポット管理サポート業務をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01436971 【お仕事のポイント】 【IT通信系企業の一般事務】今話題のフードデリバリー企業でのお仕事！【企業紹介】「世界を変

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【コンサル業界での労務アシスタント】労務アシスタントとして、勤怠管理、給与計算サポート、入退社/労務手続き、雇用契約書/契約更新管理、入社オンボーディングの対応、社内へのアナウンス/情報管理やその他サポート業務を幅広くお願いする予定です！ 【おすすめポイント】ベンチャー企業のため求められるスピード感やクオリティは高いですが、その分やりがいもあります。働き方×やりがいどちらも欲しい方必見です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 電話応対なし アデコの派

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事・労務スタッフを募集！ ■高収入■年間休日120日■土日祝休み ■完全週休二日■仙台本社■転勤なし 【仕事内容】 バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応(社労士との連携あり) ・採用活動の運営(求人作成、応募対応、面接調整など) ・社員の育成サポート(オ

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容楽天グループでの人事サポートのオシゴトです。各種MTG・1on1の手配、入退社・異動者管理、書類選考管理、中途入社オンボーディング実施、入退社・異動者管理、名簿、体制図作成などをお願いします。 【ランチ無料】【企業の紹介】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。企業価値・株主価値の最大化を図っていくことをビジョンとしています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手

仕事内容【上場準備×CS体制構築】自ら施策を作り顧客成功を事業成長につなげる、裁量フルのカスタマーサクセス募集 ▼仕事内容 カスタマーサクセス担当として、オンボーディングから導入後の活用支援、営業支援まで幅広くご担当いただきます。 ホリゾンタルSaaSとして、SMBからEnterprise企業まで多様な顧客とのリレーション構築を通じて、Fileforceの利用促進とお客様の事業成功を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・導入前企業様への営業支援 ・導入後企業様へのオンボーディング対応および活用支援 ・お客様への利用促進提案およびアップセル／クロスセル活動 ・顧客とのリレーション構築、コン

勤務時間8：50～17：20（実働：7時間45分） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ アデコスタッフも活躍中！ 定着率が高い企業です！ 【企業の紹介】 高い技術・知識を集約した競争力あるハードやソフトを中心とした「高度技術グローバル製品」の提供を通して、便利で快適な社会生活の実現をめざしていきます。 ＜仕事内容の詳細について＞ 採用に関する幅広い業務を経験できるため、事務スキルだけでなく調整力やコミュニケーション力も自然とレベルアップできます！サポート好きな方にピッタリのオシゴトです

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 日立グループでの事務サポート！ キャリア採用やグループ公募に関わる事務サポートをお任せ！ 請求書処理や費用振替、各種発注、システムデータ整備、打合せ調整など幅広く対応します。 さらに、面接日程の調整やイベント運営、入社オンボーディングなど採用活動全般を支える、やりがいたっぷりのお仕事です。 チームで協力しながら進めるので、コミュニケーション力も活かせます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01436475 【お仕事のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用の経験 （業界、年数不問） （採用目標に対してPDCAを回した経験） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験 ・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ・研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・様々なことに好奇心を持ち、チャレ

仕事内容SNSマーケティングを軸に、戦略設計（上流）からディレクション、運用実務までを一気通貫で担っていただきます。 単なるSNS運用にとどまらず、事業KPIや広告・PRと連動させた統合的な施策設計を行い、クライアントの事業成長を支援。 ナショナルクライアントを含む幅広い業界に対し、認知拡大から獲得効率の改善までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 戦略・プランニング ・事業KPIに基づいたオンライン施策の全体戦略設計およびPL設計 ・市場調査、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ■ SNS・インフルエンサー施策 ・公式SNS（Instagram, X, TikTok

仕事内容株式会社ストランザ 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【仕事内容】 【東京本社】人事・採用担当◆歯医者と患者を繋ぐ社会貢献性の高いSaaSプロダクト／時差勤務可 【具体的な仕事内容】 ～人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集～ ■業務内容： 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築して

仕事内容・フランスワインに特化したワインショップで販売職大募集！開業メンバーとして働くチャンス！ オープニングスタッフとして様々な業務に携わっていただきます！ 営業開始後は接客販売全般をお願いいたします。 具体的には・・・・ ・ワインの接客販売補助 ・顧客対応 ・レジでの接客対応 ・ラッピングなどのギフト対応 など ＼充実の研修制度／ 入社時のオンボーディング研修に加え、 ラッピング研修を予定。 社内のソムリエチームによるワイン講座や ソムリエ資格取得に向けた勉強会など、 これからワインを勉強していきたいという方にもピッタリです。 また、現地ワイナリー見学などの 海外研修も定期的に行っています ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験（MUST）】 ・Word・Excelを用いた文書作成やデータ管理（基本的な関数操作など）ができる方 ・営業・営業事務・総務・ITバックオフィスなど、何らかの事務手続きやデータ管理の経験 ・ルールや法令（コンプライアンス）を正しく守って業務を進められる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験（WANT）】※必須ではありません！ ・人事、労務、総務などのバックオフィス経験（少しでも携わったことがあれば可） ・人事システム（HRIS）を使用した経験 ・「現状の業務フローをもっと効率化したい」と主体的に取り組んだ経験 【こんな方を求めています！】 ・指示待ちでは

仕事内容【人事マネージャー】採用・人事企画・育成まで幅広く挑戦／Webマーケティング急成長ベンチャー ▼仕事内容 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験（MUST）】 ・Word・Excelを用いた文書作成やデータ管理（基本的な関数操作など）ができる方 ・営業・営業事務・総務・ITバックオフィスなど、何らかの事務手続きやデータ管理の経験 ・ルールや法令（コンプライアンス）を正しく守って業務を進められる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験（WANT）】※必須ではありません！ ・人事、労務、総務などのバックオフィス経験（少しでも携わったことがあれば可） ・人事システム（HRIS）を使用した経験 ・「現状の業務フローをもっと効率化したい」と主体的に取り組んだ経験 【こんな方を求めています！】 ・指示待ちでは

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 ※リモートOK※人事【採用～人材開発】フレックス勤務もOKで働きやすさ◎上場大手人材系企業 【仕事内容】 【事業部独自の人事をお任せ】エンジニア領域の採用経験をお持ちの方、お待ちしています！ テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験（MUST）】 ・Word・Excelを用いた文書作成やデータ管理（基本的な関数操作など）ができる方 ・営業・営業事務・総務・ITバックオフィスなど、何らかの事務手続きやデータ管理の経験 ・ルールや法令（コンプライアンス）を正しく守って業務を進められる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験（WANT）】※必須ではありません！ ・人事、労務、総務などのバックオフィス経験（少しでも携わったことがあれば可） ・人事システム（HRIS）を使用した経験 ・「現状の業務フローをもっと効率化したい」と主体的に取り組んだ経験 【こんな方を求めています！】 ・指示待ちでは

仕事内容次のような業務の中からこれまでの経験・スキルに応じてご担当い ただきます。 ■具体的には ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接日程調整等） ・採用イベントの企画、運営（会社説明会／就職フェア等） ・採用媒体、人材会社との連携・調整 ・社員オンボーディング対応 ・電話・来客対応 ・その他、人事関連業務全般 ＊社内外と円滑なコミュニケーションが求められる仕事になります 。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ オプトは、デジタルホールディングスグループが目指す「産業変革」に向け、自らが産業構造を深く理解する広告産業の変革を推進します。 その実現に向け、オプトは、顧客の顧客（エンドユーザー）の解像度を高めるため、「LTVM」を通じ、顧客の事業成長を先導します。 広告による新規獲得の先にある、既存顧客のLTV向上についてリソースを拡大していきます。 LTV向上には、「より購入していただくこと」と「より好きになってもらうこと」の両立が重要であると考えます。 そこでCXコンサルティング部はCRMおよび顧客のロイヤルティを向上させるCXM（Customer Exp