ボーディング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容Platform Engineering チームのこれからを牽引する、EM候補を募集! 弁護士ドットコム株式会社 - まだないやり方で、世界を前へ。 仕事内容 【職務詳細】 入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。 ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。 Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。 ・ Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの

仕事内容人事経理総務／韓国発アイウェアブランドBLUE ELEPHANT ／ 人事・経理・総務を募集します 【人事業務（50％）】 • 採用および入社オンボーディングの運営 • 給与管理および勤怠データの集計（社労士事務所へアウトソーシング） • ビザ取得・更新、各種証明書発行、健康診断など人事関連の事務業務 【総務業務（20％）】 • オフィス家具・備品・消耗品の購買管理 • インターネット、複合機などオフィスインフラの管理 • 福利厚生の管理 • その他、経営サポート全般の業務 【経理業務（30％）】 • 韓国本社と連携しているワークフローシステムに 決裁申請，支出決議書作成 • 社用のG

仕事内容【COO候補】日本法人立ち上げ責任者 ／Web3×リユースTech／シリアル起業家が 国内事業展開を信頼して託せる右腕を募集 ▼仕事内容 【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 オンラインガチャ

仕事内容Micronのリクルーターとして、採用マネージャーや外部パートナーと連携し、採用戦略の立案から候補者発掘、選考、オファー、オンボーディングまでを一貫して担当します。事業ニーズに基づく人員計画の調整や、大規模採用・M&A関連プロジェクト、採用プロセス改善にも携わるポジションです。 ■ 採用関係者へのコンサルティング - 採用マネージャーや関係者への助言・サポート - 採用のベストプラクティスの提案 ■ 人材ニーズの把握 - 採用マネージャーと連携し、必要人材像や採用人数を定義 - 事業ニーズと採用計画の整合性を確認 ■ ソーシング - ダイレクトリクルーティング - 人材紹介会社との連携 - 候

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験（3年以上） ・事業会社における人事・採用実務経験（3年以上） [歓迎] ・中途採用または新卒採用に携わった経験 ・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント経験 ・採用戦略の立案・実行経験 （母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など） ・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験 ・オンボーディングや研修企画・運営経験 【フィットする人物像】 ・採用だけでな

仕事内容◎土日＋祝日休みの完全週休２日制 ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎フレックスタイム制度あり ◎年間休日は１２４日 ◎残業は月平均で１２時間程度 ＜具体的な業務内容＞ ○採用領域：求人作成・媒体運用・面接対応・データ分析に基づく 改善提案等 ○労務・制度領域：勤怠管理・入退社手続き・評価制度の運用サポ ート等 ○組織開発領域：オンボーディング体制構築・社内規程の整備等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【未経験歓迎】人事／採用・育成※人材紹介経験可＜人事から経営を支える＞異業種×多角化経営 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事／採用・育成※人材紹介経験可＜人事から経営を支える＞異業種×多角化経営 【具体的な仕事内容】 ◆人・組織に本質的に向き合える／学歴や職歴に関係なく挑戦する人にチャンスを提供◎4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションでは

仕事内容採用担当／「イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる」採用人事 【仕事内容】 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずは中途（キャリア）採用担当としての業務中心にご担当いただき、 その後、教育業務など幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を募集します 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 採用担当（キャリア採用） ・採用計画の立案（採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定） ・求人票の作成・更新、および各媒体への掲載 ・人材紹介会社（エージェント）との

仕事内容【カスタマーサクセス・立ち上げメンバー】AIの最前線で、顧客の成功を事業の成長に変える仕組みをゼロから創る HEROZ株式会社 - 史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI（人工知能）をコアテクノロジーにエンターテイメント、金融などの領域で世界を驚かすサービスを創出中！ 仕事内容 HEROZは、将棋AIで世界を驚かせた技術力を武器に、建設・金融・製造といった日本の基幹産業をAIで変えようとしています。主力プロダクト「HEROZ ASK」は大手・エンタープライズ企業を中心に導入400社・ARR1億円を突破しました。今後3年でARR100億円超を目指し、カスタマーサクセスチームの立ち上げメン

仕事内容導入企業の活用定着・継続利用をリードする OpenProp株式会社 - 不動産の楽しみを、すべての人へ。Open property. Feel the joy. 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から、新しい不動産体験づくりに取り組むスタートアップです。 ・業務内容 AIプロダクトは導入がゴールではなく、現場業務に定着し、継続的に活用されることで初めて顧客価値を発揮します。 今後の事業成長に向けて、顧客の活用定着、継続利用、アップセルを推進するカスタマーサクセス体制の構築が重要とな

仕事内容【事業開発（セールス）／ノルマなし】登録ユーザー45万人以上！国内最大級のビジネス向け日程調整SaaS『TimeRex』の提案、プロダクト改善などをお任せ・リモート可・フレックス制・年休120日以上 ミクステンド株式会社 - 簡単に使える『調整さん』『TimeRex』で日程調整アプリをリード！ 仕事内容 今回募集する事業開発は、お客様の課題のヒアリングから提案、クロージング、導入後のオンボーディングまで一気通貫でリードし、ARR成長のドライバーとなるポジションです。オンボーディング完了後も利用データをもとにアップセルや活用拡大を図りながら、日程調整自動化SaaS『TimeRex』の成長を牽

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■募集部門 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY ■職務内容 アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。 電話やメールといった非対面コミュニケーションツールで企業に接触し、営業機会を創出することがミッションです。 マーケティングと連携しながら探客まで行うため、幅広いスキルを身につけることができます。 また、営業組織と同じグループに属しているため、現場からのフィードバックなど直接収集できる楽しさ・スピード感も味わえます

仕事内容【応募資格】 [必須] - カスタマーサクセスもしくはセールスとして、顧客の成果創出に貢献した経験 - ITツールを活用した業務遂行経験 - ITリテラシー及びテクノロジーへの興味・関心 [歓迎] - 建設業界の経験 - スタートアップやベンチャー企業での経験 - 整っていない環境から作り上げることを楽しめる方 - 効率化、仕組み化が得意な方 【職種名】 建設業界向けBPaaSスタートアップのカスタマーサクセスメンバーを募集！ 【仕事内容】 顧客の課題解決に向けて最前線に立ち、継続利用支援、UX・オペレーションの改善を通じてLTVの最大化を実現していただきます。 ■オンボーディング - 利用開

仕事内容株式会社旭東エレクトロニクス 成長グループの人材戦略を担う【人事】★マネージャー候補募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【立ち上げメンバーならではのワクワクを】採用戦略の立案から実務運用、組織づくり、人材定着まで、HR領域を幅広くお任せ。★新たな提案を大歓迎！採用戦略の立案から要件定義、 媒体運用などの採用実務全般をお任せします。 「どんな人材が必要で、 組織としてどう成長するか」を見据え、 入社後のオンボーディング設計、 定着支援、評価制度の整備まで幅広く担当。 経営視点で人材戦略

仕事内容■業務内容詳細 自社製品をを利用しているお客様に対して、サイトオープンまでのオンボーディングをはじめサービスの活用支援やトラブルシューティングなどのカスタマーサポート、さらには利活用を促進するカスタマーサクセス業務を担当します。お客様との定期的なコミュニケーションを通じて、お客様の成功を支援し、長期間のお客様維持を図ります。ゆくゆくは、カスタマーサクセスには留まらず、全社プロジェクトへの参画をしていただくことも想定しています。（これまでのご経験やご志向性、キャリアプラン等を考慮して決定します) ■具体的な業務内容 1.ECサイトオープンまでのオンボーディングやサイト構築サポート 2.ECサイト

仕事内容OLD ORDERは、2019年にアジアで誕生したハイエンドスニーカーブランドです。 ストリートカルチャーやスケートボーディングへの敬意をルーツに、スポーティーかつレトロなデザインで支持を広げてきました。現在は70店舗以上の直営店を展開し、ブランドとして着実に成長を続けています。 日本では、2024年11月に東京・裏原宿に1号店をオープン。以降、2025年6月に大阪・南堀江店、2025年11月に名古屋PARCO店、2026年1月に東京・原宿店をオープンしました。 日本国内でも着実に存在感を高めているスニーカーブランドです。 OLD ORDERでは、ブランドの魅力を共に届けてくれる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務のご経験1年以上 ■自ら業務範囲を限定せず、幅広い業務に興味/関心をお持ちの方 ■人事戦略部メンバーとして適切なコミュニケーション能力を有する方 [歓迎] ▼教育研修の企画/運営のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）リモート・フレックス◎残業20h以下（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用・オンボーディング設計や教育・育成、制度企画など様々な業務に携わっていただきます。 まずは採用や人材開発を中心にご担当いただく予定ですが、ご希望に応じてご自身のキャリア

仕事内容東京都江東区の人事事務 (正社員) | イーテクノロジー 株式会社 ▼仕事内容 次のような業務の中からこれまでの経験 ・スキルに応じてご担当いただきます。 ■具体的には ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接日程調整等） ・採用イベントの企画、運営（会社説明会／就職フェア等） ・採用媒体、人材会社との連携 ・調整 ・社員オンボーディング対応 ・電話 ・来客対応 ・その他、人事関連業務全般 ＊社内外と円滑なコミュニケーションが求められる仕事になります。 (東京都江東区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事採用・営業事務担当者 (正社員) | 株式会社ＡＥＲＡ ▼仕事内容 管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 〇主な業務 ・中途採用の企画 ・運用（求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） ・応募者管理、面接調整、面接同席、適性検査 ・採用広報（自社ＨＰ、求人媒体、ＳＮＳなど） ・入社手続き、オンボーディング支援 ・営業事務（請求書作成、注文書作成、契約書管理など） ・総務 ・庶務（備品管理、社内ルール整備など）〇将来的にお願いする可能性のある業務 ・社内教育制度の仕組みづくりと運営【変更範囲：変更なし】 (

仕事内容【メディフォン】正社員！入退社手続きなど！経験を活かせる☆ ◆駅から近いので通勤に便利！近くには飲食店・コンビニもあり！フレックスタイム制を導入！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ ８月スタート！年間休日１２０日！残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】入退社手続き、備品手配、オンボーディングのオペレーションサポート、 外部社労士と連携した月次給与の確定、各種手続きの窓口対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆３年程度の人事労務の経験が必要です。 ※１００～