建設作業員 - 福岡県糟屋郡粕屋町 の求人・仕事・採用

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトにて、マンション、商業施設、倉庫など多岐にわたるプロジェクトの建築施工管理業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに合わせ、最適な業務からスタートいただけます。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程・原価・安全・品質） ・クライアントとの打合せ ・施工図面の作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・写真撮影および整理・管理 ・Word・Excelを用いた資料作成 【資格取得でキャリアアップも！】 1

仕事内容・各種建築工事施工に伴う工程・施工・写真・出来形等の管理。・検査書類の作成等。・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等。・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、発注者との協議。・品質管理、安全管理の実施等。 建築士、建築施工管理技士資格者優遇 福利厚生 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 確定拠出年金 退職金(5年以上在籍の方対象) 賞与年二回 手当 残業手当 通勤手当 資格手当 休日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日数123日 60代活躍中 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 学歴不問

仕事内容電気設備施工管理アシスタント／電気設備施工管理アシスタント／年間休日125日／寮あり／賞与年3回／転勤なし／車通勤OK ＼ “思ってたのと違う”と感じたあなたへ。 ／ その違和感、新しい選択へのきっかけかもしれません。 「働きやすさ」を見直そう ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当あり ・残業月20時間未満／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの勤務可能 働き始めてみて、 「なんとなく合わない」 「このままでいいのか分からない」 そんな気持ちが出てくるのが、この時期です。 無理に続けるのではなく、 自分に合う仕事

仕事内容建築施工管理アシスタント／建築施工管理アシスタント／年間休日125日／寮あり／賞与年3回／転勤なし／車通勤OK 「今の職場でずっと頑張れるかな？」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 無理に続けるのではなく、自分に合う環境を 選び直すのもひとつの選択です。 「今仕事に感じている違和感を夏までに解消したい！」 そう考えているあなたにご提案です。 「理想の働き方」を取り戻そう ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当あり ・残業月20時間未満／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの勤務可能 未経験から始められる“管理”の仕事

仕事内容・各種設備工事（空調・衛生）施工に伴う工程・施工・写真・出来形等の管理。・検査書類の作成等。・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等。・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、発注者との協議。・品質管理、安全管理の実施等。 管工事施工管理技士、電気工事士等優遇 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援 手当 職責手当、教育手当、単身手当、都市手当 休日 年間休日124日（所定休日119日、計画有休5日） 土日祝日 その他（特別休暇、GW、元旦、お盆休み等） 60代活躍中 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 学歴不問

仕事内容空調衛生設備施工管理アシスタント／空調衛生設備施工管理アシスタント／年間休日125日／寮あり／賞与年3回／転勤なし／車通勤OK ＼ 街づくりにかかわる、新しいキャリアをスタート！ ／ 未経験・異業種からの挑戦も歓迎。 基礎研修＋OJTで安心して始められます。 ―――――――――――――――――― 働きやすい環境 ―――――――――――――――――― □ 年3回の賞与あり □ 土日祝休み＋年休125日 □ 有給・長期休暇も柔軟に取得可能 ―――――――――――――――――― 成長を支える制度 ―――――――――――――――――― □ 転勤なし／希望エリア勤務 □ 家具家電付き寮完備

仕事内容建築施工管理アシスタント／建築施工管理アシスタント／土日祝休み／寮あり／賞与年3回／転勤なし／マイカー通勤OK ＼ インフラを支える施工管理に挑戦！ ／ 未経験OK◎サポート体制万全で安心スタート！ ―――――――――――――――――― 安定も、働きやすさも両立 ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 □ 有給取得も推奨＆長期連休の取得もOK ―――――――――――――――――― 未経験でも安心して成長できる環境 ―――――――――――――――――― □ 転勤なし／希望エリアでの勤務OK □ 家具・家電付き寮を完備＆引

仕事内容空調衛生設備施工管理アシスタント／空調衛生設備施工管理アシスタント／土日祝休み／寮あり／賞与年3回／転勤なし／マイカー通勤OK ＼ インフラを支える施工管理に挑戦！ ／ 未経験OK◎サポート体制万全で安心スタート！ ―――――――――――――――――― 安定も、働きやすさも両立 ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 □ 有給取得も推奨＆長期連休の取得もOK ―――――――――――――――――― 未経験でも安心して成長できる環境 ―――――――――――――――――― □ 転勤なし／希望エリアでの勤務OK □ 家具・家電

仕事内容電気設備施工管理アシスタント／電気設備施工管理アシスタント／土日祝休み／寮あり／賞与年3回／転勤なし／マイカー通勤OK ＼ インフラを支える施工管理に挑戦！ ／ 未経験OK◎サポート体制万全で安心スタート！ ―――――――――――――――――― 安定も、働きやすさも両立 ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 □ 有給取得も推奨＆長期連休の取得もOK ―――――――――――――――――― 未経験でも安心して成長できる環境 ―――――――――――――――――― □ 転勤なし／希望エリアでの勤務OK □ 家具・家電付き寮を

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給47万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “この働き方は続かない…”そう感じた方へ ／ もっと理想の働き方があるはず！ あなたの理想、ここにあります ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 現場が本格的に動き出し、 「やっぱり忙しい」 「環境が変わっていない」と感じる時期。 その違和感は、“慣れれば大丈夫”で済ませるものではありません。 微経験を活かしながら、次のステップへ ・施工管理補助の経験 ・現場

仕事内容「今の経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「大型案件に関わりながら、年収を上げたい」 「施工管理として、さらに市場価値を高めたい」 そんな経験者の方に向けた、 建築内装施工管理の経験者募集です 商業施設・オフィス・大型テナント・公共案件など、 大規模案件を中心に担当。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せる環境です。 ◆具体的なお仕事内容 建築内装現場における施工管理業務全般をお任せします。 施工計画・施工図の確認、修正 工程管理 品質管理 安全管理・安全パトロール 技術指導・育成 施工マニュアル作成 見積書・積算

仕事内容建築施工管理／建築施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・建設業界での実務経験（年

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼建築・土木・設備業界での経験を活かそう／ “安心して働き続けられる環境”で、次のキャリアを。 ―――――――――――――――――― あなたの頑張り、正しく評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与は年3回支給 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 「どれだけ働いても認められない…」 「休日が少なくて体力的に限界…」 そんな現場からの転職を、私たちは応援します。 ――――――――――――――

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員