障害者 - 静岡県裾野市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30〜17:00 ※上記内で応相談 例） 8:30〜13:00、13:00〜17:00 ※週3日程度から相談可能

仕事内容生活介護事業所での支援員 未経験＆資格がなくても大歓迎！入社前の体験もできます週3日〜OK！／勤務時間は相談に応じます★ [お仕事内容] ＼一緒に気持ちのいい地域作りを 目指してくれる仲間を求めています！／ ★資格不問！ ★勤務時間応相談♪ 【ここがポイント】 ・土日祝休み＆長期休暇あり ・資格支援制度あり(研修・費用負担等) ・正社員登用制度あり ・交通費支給 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円 [勤務地] 静岡県裾野市深良1327-1 [時間・勤務日] 8:30〜17:00 ※上記内で応相談 例） 8:30〜13:00、13:00〜17:00 ※週3日程度か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/正社員】昇給&賞与あり！月9日休み・希望休相談OK◎夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！介護の資格＆経験が無くてもOK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎生活支援員としての業務全般をお願いいたします◎ ・お食事の準備 ・話し相手 ・通院、買い物の付添 ・服薬介助 ・食事、入浴、排泄の介助（必要に応じて） ・洗濯 ・パートスタッフの指導 ・巡回、見守り（夜勤時） 求人ID 538921

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域密着型通所介護施設「ホームケアセンターら・ら・ら」の総合事業拡大に付き居宅支援事業所において主任となる介護支援専門員を募集します。 【給与】 月収 225000~300000円 賞与：年2回（1.5ヶ月） 【住所】 静岡県裾野市佐野338-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与

勤務時間勤務形態：シフト制 17:00〜翌9:00（実働13時間／休憩3時間※仮眠OK） ・週1日〜勤務OK ・平日のみ／土日祝のみ勤務OK ・曜日固定・月○回勤務・扶養内・Wワークなど働き方相談OK ※毎月中旬に翌月の希望シフトを提出し、月末に確定します。

仕事内容【ここがポイント！】 ◎週1日〜OK！夜勤専従で効率よく高収入 ◎未経験・無資格OK◎研修ありで安心スタート ◎仮眠OKの休憩3時間♪身体への負担少なめ ◎髪型・髪色自由！自分らしく働ける ◎日給16,250円〜＋深夜手当で安定収入 【仕事内容】 障がいのある利用者さまが、夜間も安心して過ごせるよう生活支援・見守りを行うお仕事です。 ＜主な業務＞ ・⾷事の準備/⽚付け ・服薬管理 ・洗濯/清掃業務 ・⾒守り/管理 ・⼊浴等の補助 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り確認 ・夕食準備、生活支援 ・入浴・服薬サポート ・消灯後の巡回、見守り ・仮眠・休憩（3時間） ・起床支援、朝食準備、引き継ぎ 【

仕事内容電池先行開発エンジニア／電池先行開発エンジニア／長期休暇／GW・冬・夏／年間休日121日／大手取引で安心 ・某大手自動車メーカー研究所内、電池材料に関する研究開発業務 ・電池試作、電池評価業務 ・電池材料の化学分析業務 ・他部門との調整業務、部品表管理、モデリング、図面作成 ※ブランク有や経験が浅い方歓迎！ ピッタリ当てはまる経験がなくても電気や自動車に関連する経験がある方、 車好きの方は一緒にキャリアを作り上げていきましょう♪ 様々な経歴を持つ先輩社員から学ぶことができます。 (a) 日本国内OEM/サプライヤ向け技術サービス トヨタ自動車、いすゞ自動車など国内自動車メーカーおよび大手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜日固定休み＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@裾野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 サービス内容をまとめる役割 ・サービス利用者のアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 ・一連のサービス提供プロセス全般に関する責任者としての業務 サービス提供者をまとめる

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ケアマネジャーとして介護サービスを必要とする高齢者やその家族に対し、 ケアプランの作成やサービス提供事業者との調整を行っていただきます。 定期的な訪問によるモニタリングや、サービス内容の見直し、利用者様の状況に応じて適切な介護サービスの提案・相談業務を担当していただきます。 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回 【住所】 静岡県裾野市岩波105-1アークハイツ102 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャ

仕事内容賞与年間2.4ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHY-4252(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 裾野市地域包括支援センターの社会福祉士業務全般 ・総合相談業務 ・権利擁護事業 ・介護予防支援（要支援１，２の方の予防プラン作成）業務 など 【給与】 月収 211100~296600円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 給与その他： 経験を考慮 【住所】 静岡県裾野市佐野1466-1 【アクセス】 JR御殿場線裾野 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 225000~300000円 【住所】 静岡県裾野市佐野338-2 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/制服貸与 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 183400~283600円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 静岡県裾野市須山2949 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： 介護福祉士：3000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 裾野市地域包括支援センターでの介護支援専門員業務 ・介護予防支援（要支援１，２の方の予防プラン作成）業務 ・総合相談業務 【給与】 月収 195400~286600円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県裾野市佐野1466-1 【アクセス】 JR御殿場線裾野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《日曜固定休＊日勤のみ》残業ほぼなし★経験不問★住宅手当あり★障がい者生活介護施設のお仕事です♪ ●ご利用者様の健康状態の観察、健康管理、服薬管理

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 短期入所(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 351490円 【住所】 静岡県裾野市伊豆島田834-1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキン

勤務時間【勤務時間/timeshift】 9時30分～18時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 アニマートゆうりんかん裾野 作業療法士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士の専門資格・知識を活用しつつ、障がいを持つ子供たちの施設における生活支援を行っていただきます。 ・手洗い、うがい、排泄等の日常生活支援 ・戸外や屋内での遊びの展開や学習サポート ・個別課題への取り組み補助 ・昼食、おやつ等の提供や介助 ・行事や制作物の立案 ・学校、自宅への送迎、添乗 ・その他付随業務等 【事業所名】 アニマートゆうりんかん裾野 【応募資格】 ■作業療法士資格お持ちの方 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 株式会社優倫潤 【勤

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 静岡県裾野市佐野338-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介護転職 第1位を獲得して

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 総合病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 療養型病院の医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 230000~314000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県裾野市御宿1472 【アクセス】 JR御殿場線岩波タクシー5分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開

仕事内容【ここがポイント！】 ◎未経験・無資格OK！福祉の仕事に初めて挑戦する方も歓迎 ◎賞与年2回＋昇給ありで安定した収入が可能 ◎20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ◎資格取得支援・研修制度ありでスキルアップ可能 ◎先輩スタッフのサポートがあり未経験でも安心スタート 【仕事内容】 グループホームに入居されている障がいのある方の日常生活をサポートするお仕事です。 利用者様が安心して生活できるよう、見守りや生活支援を中心に行います。 ＜主な業務＞ ・食事の準備や生活サポート ・利用者様の話し相手や見守り ・通院や買い物の付き添い ・服薬管理 ・必要な方への食事・入浴・排泄介助 ・洗濯や簡単な家事サポ

仕事内容製造スタッフ／工場内サポートスタッフ／日払いOK・寮付き・即日勤務可能 ＼モノづくりに興味がある方大歓迎！／ シンプルなお仕事だけど…多くの人に関わる！ 電子パーツの製造スタッフ募集！ 【業務内容】 ■電子パーツを専用ライトの下でゆっくりチェック ■キズ・ゆがみ・色むらなどのチェック ※チェックリストに沿って確認していただきます。 取扱うのは手のひらサイズのパーツ。 小型のパーツを専用ホルダーに設置したり… 表示ランプを見て、OKを押したり… 難しい設備操作は一切なし！ 作業は座り作業が中心なので、体力に自信がない方もご安心を◎ ラインの流れもゆっくりめです！ パーツは最終的に、決

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連