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ブライダルプランナー - 兵庫県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

ウェディングプランナー/結婚式場/年休117日以上/三宮駅

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 神戸市中央区 / 三宮駅 徒歩3分

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • スキルアップ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備

仕事内容★年間1万組以上をお手伝いしている大手企業!圧倒的なノウハウがあり、ウェディングプランナーとして成長できる環境です! <仕事内容> 配属先の結婚式場にて、ウェディングプランナーとしてご活躍いただきます。 「一顧客一担当制」を採用しており、見学のご対応から当日の進行、料理やサービスまで、お客様の想いをかたちにしていくために、じっくり寄り添った接客を行っていきます。 <具体的な業務内容> ◎新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対して、アンケートの実施や会場のご案内をお願いします。 ◎打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。

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ウェディングプランナー/結婚式場/年休120日/駅チカ/新神戸駅

ディライト株式会社

  • 神戸市中央区 / 新神戸駅 徒歩10分

  • 月給24万円〜38万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • フレックスタイム制
  • 学歴不問
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり

仕事内容★4階建一軒家貸し切りハウスウェディング!全天候型のガーデンスペースもあり、提案の幅を広げられます! <仕事内容> 結婚式場のウェディングプランナーとして勤務いただきます。 会場見学のご案内から始まり、新郎新婦様と一緒に、お二人の想いを伺いながらコンセプトやイメージ、内容をすり合わせていきます。お二人に寄り添いながら当日のシーンを明確化していき、半年~1年ほどかけて特別な日を作り上げていくお仕事です。 新郎新婦様はわからないことも多いため、丁寧にヒアリングをしながら信頼関係を築き上げていきます。時にはお二人が気がついていない価値観や想いに気づき、最適な提案ができるように進めていくことも大切

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ウェディングプランナー/結婚式場/賞与昇給年2回/JR姫路駅

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 姫路市 / 姫路駅 徒歩6分

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格不問
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 独立支援あり
  • 制服貸与

仕事内容★一顧客一担当制でじっくり向き合うウェディングプランナー!100種類以上の研修プログラムがあり成長し続けられる環境です! <仕事内容> 配属先の結婚式場にて、ウェディングプランナーとしてご活躍いただきます。 「一顧客一担当制」を採用しており、見学のご対応から当日の進行、料理やサービスまで、お客様の想いをかたちにしていくために、じっくり寄り添った接客を行っていきます。 <具体的な業務内容> ◎新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対して、アンケートの実施や会場のご案内をお願いします。 ◎打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます

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ウェディングプランナー/結婚式場/年休117日以上/JR三宮駅

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 神戸市中央区 / 貿易センター駅 徒歩7分

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 上場企業
  • 駅チカ
  • 独立支援あり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容★大手ブライダル上場企業に所属!研修制度やキャリアアップ制度が充実しており成長し続けられる環境です! <仕事内容> 配属先の結婚式場にて、ウェディングプランナーとしてご活躍いただきます。 「一顧客一担当制」を採用しており、見学のご対応から当日の進行、料理やサービスまで、お客様の想いをかたちにしていくために、じっくり寄り添った接客を行っていきます。 <具体的な業務内容> ◎新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対して、アンケートの実施や会場のご案内をお願いします。 ◎打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。 また、プロポーザ

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兵庫/未経験可/ウェディングプランナー/完全週休2日制/1顧客1担当制でカップルをサポート!

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 姫路市

  • 年収300万円〜560万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【兵庫/未経験可】ウェディングプランナー/完全週休2日制/1顧客1担当制でカップルをサポート! 【仕事内容】 【兵庫/未経験可】ウェディングプランナー/完全週休2日制/1顧客1担当制でカップルをサポート! 【具体的な仕事内容】 【「一顧客一担当制」のため新規接客から挙式当日の深耕までトータルプランニングができる/企画、運営、実行など幅広い経験ができるからこそビジネススキルがあがる/明確な評価制度あるため早期昇給可!】 ■担当業務: ウェディングプランナーとして、お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成~プランニン

doda

サービス・ホール/ブライダル・宴会パーティ

姫路モノリス

  • 姫路市 総社本町 / 姫路駅 徒歩12分

  • 月給25万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 赴任旅費支給
  • キャリアアップ制度
  • WEB面接OK
  • 食事補助あり
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 接客あり
  • 既卒歓迎
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実

仕事内容3年毎に30日の長期休暇&年120日休!会社は『人』がすべて◎そんな想いを持つ当社で未来の仲間募集 【特徴】 未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 ※想定年収:3,125,000‬円~5,005,000円 ※月給内訳 基本手当:183,485円~284,645円 勤務手当:61,515円~95,355円 職責手当:5,000円(一律支給) ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ※給与は経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は

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