ネットワークエンジニア 服装自由 の求人・転職・中途採用正社員

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ネットワークエンジニア/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/サーバ・ネットワークエンジニア

ミーク株式会社(旧:SNCスマートプラットフォーム株式会社)

  • 東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約6分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネットワークに関する設計、検証、構築、導入支援、運用経験(キャリアやISPであれば尚可) ・物理的な配線/電源設計の経験 【尚可】 ・パブリッククラウド(AWSなど)の経験 ・仮想基盤を利用したインフラサーバー(DNS,Radius等)構築、運用経験 ・英語技術資料の読解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいテクノロジーへのアンテナが高いこと ・変化をチャンスと捉え、困難なことでも楽しみながら業務に取り組める方 【職種名】 ネットワークエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

ネットワークエンジニア/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/サーバ・ネットワークエンジニア/広島県/正社員

NECフィールディング株式会社

  • 広島県 広島市中区 紙屋町 / 本通駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネットワーク設計、構築のご経験(リーダー:5年以上/メンバー:3年以上) 【尚可】 ・顧客折衝、または、PL/PM経験 ・顧客提案支援経験 ・情報処理技術(応用情報、ネットワークスペシャリストなど) ・Cisco等のベンダー資格 【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】 ★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得! ★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(2段階目)」を取得! 【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】 ★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得! [歓迎] ※

ネットワーク・インフラエンジニア

イーストライズ株式会社_札幌オフィス

  • 北海道 札幌市中央区 南二条西 / 大通駅 徒歩2分

  • 月給24万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容ネットワーク・インフラエンジニア 地方よりITを通じて顧客にValueを提供する 自然豊かな地方にいながら最新の技術を習得し全国へ発信できる会社です。 私達は様々なWEBシステム開発からIoT、AI、RPA等の最新技術に関連した開発や各種業務システム、組込システム開発まで幅広く行っています。 全国のサテライトオフィスやお客様の環境をテレワークで繋げる次世代に向けた分散開発を積極的に推進し成長に繋げています。 また、幅広い世代のエンジニアが在籍しており、意見を尊重しながら結婚・出産祝金一時金等様々な制度の導入・見直しを行っています。 70歳までの再雇用制度を設けたり、新型コロナウイルス感染

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