慢性期病院 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～16:00(休憩60分) ※所定労働日数週3日以上 ※扶養内勤務可 ※残業なし ※36協定における特別条項あり：急患、および外来患者多数による診療業務、付随業務の際に、1日9時間、月90時間、年720時間まで時間外勤務が発生する可能性があります

仕事内容【院内での軽作業】パート・アルバイト｜週３日以上勤務｜マイカー通勤可｜ ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 千葉市若葉区にある慢性期医療認定病院です。開院以来、高齢者医療に特化した病院として、地域の慢性期医療を牽引してきました。これからも、信頼される慢性期医療を提供するため、特殊疾患病棟の導入や介護医療院の開設、スタッフの増強によるリハビリテーションの強化などに取り組んでいます。 ■入職後は… ・週3日以上の勤務から可能なため、ライフスタイルに合わせて働けます。扶養内の勤務も可能です。 ・全員未経験からスタートしたスタッフなので、資格や経験がない方も安心してお仕事をスタートできます。

仕事内容 仕事内容 病棟における看護業務および付帯する業務 アピールポイント 千葉県千葉市美浜区のイオンタウン幕張西内に開院した回復期及び慢性期（高齢者）の患者様の受け入れを中心とした病院です。内科療養病棟（180床）、リハビリ機能等を準備しております。 「医療と福祉の連携を図り、良質な医療を提供いたします。」を基本理念とし、患者様の尊厳を大切にし、思いやりのある温かな看護を提供することを目標としております。 職場環境 病床数 180床床（療養180床）

仕事内容■会社名 千葉県千葉市花見川区の病院 ■メインキャッチ 病院のケアワーカー/千葉県千葉市花見川区/急性期から慢性期までを担う最成病院/給与看護助手求人！無料送迎バス有り◎車通勤可能/研修制度充実/ ■コメント 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 年間休日119日◎2026年度より121日☆ 残業ほとんどありません。 ライフイベントへのバックアップ体制あり☆結婚休暇、子のための看護休暇、介護休暇の実績が多数♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアワーカー ■仕事内容 病院のケアワーカー業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお

仕事内容【普通自動車第二種免許必須】☆介護タクシーの運転をお願いします！残業ほぼなしの137床の慢性期病院です♪JR外房線「誉田駅」徒歩13分の立地◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護タクシー運転及び環境整備 【業務内容】 介護タクシーの運転、乗降介助 病院車両の清掃、管理 院内業務に関わる運転 その他、病院の環境整備 【応募要件】 普通自動車第二種免許必須 ※介護職員初任者研修修了者あれば尚可 ※実務経験あれば尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [

仕事内容◇賞与あり◇日勤のみ/夜勤なし◇車･バイク通勤ＯＫ◇年間休日121日 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,800円～343,050円 ◎給与・手当 月給 27万3800円～34万3050円 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ▼固定残業代なし 【勤務地】 千葉県千葉市花見

仕事内容■メインキャッチ 病院のケアワーカー/千葉県千葉市花見川区/急性期から慢性期までを担う最成病院/給与看護助手求人！無料送迎バス有り◎車通勤可能/研修制度充実/ ■職種 病院のケアワーカー ■職務内容 病院のケアワーカー業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホ

仕事内容◆慢性期病院（137床）での総務事務全般 ・電話対応 ・勤怠管理 ・社会保険の取得 ・各種資料の作成 ・その他 給与詳細 ◆月給例 200,000～270,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆別途支給手当 ・時間外手当 ・通勤手当 上限20,000円/月 ・住宅手当 10,000円/月（世帯主のみ） ・扶養手当 規定あり ※試用期間3カ月（同条件） 休日詳細 ◆4週8休 ◆年間休暇110日 ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 ブラ

仕事内容掲載期間：03/08（日）～04/07（火） 医療法人社団 紫雲会 千葉南病院 【経験者のみ】一般病院での総務事務 正社員 【千葉市緑区/誉田駅】正社員│経験者│車通勤OK│千葉南病院での総務│即日・11月・12月スタートOK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護

仕事内容【正看護師／正社員／精神科病院】千葉市中央区｜年間休日122日｜賞与計5ヶ月分｜院内保育室あり｜駅チカ｜働きやすい環境を整えています！ ■ アピール 千葉寺駅、本千葉駅から徒歩圏内◎ ワークライフバランスを重視する方、必見です！ ▼ココが働きやすい！▼ ・残業ほぼなし(月平均2時間) ・完全週休2日制、年間休日はたっぷり122日 ・業務に支障がなければ、定時前に退勤OK ・院内保育室があるから子育て中の方も安心 ＼賞与、手当も充実／ ●賞与年2回、計5ヶ月分の実績あり！ ●入職1年後から、勤続手当、皆勤手当を支給 《中村古峡記念病院とは？》 地域の皆様が安心して通える病院を目指

仕事内容・【即戦力求人】ケアミックス病院におけるリハビリマネジメント業務全般をお任せします。 病院でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実しています。 【応募要件】 ＜資格＞理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 ＜経験＞病院または施設でのリーダー

仕事内容【経験者のみ】一般病院での総務事務 【千葉市緑区/誉田駅】正社員│経験者│車通勤OK│千葉南病院での総務│即日・11月・12月スタートOK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～270,000円 全員に別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：上限20,000円/月 対象者のみ 住宅手当：10,000円/月(世帯主のみ) 扶養手当：規定による 家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円、2人目3,000円/月 ※経験やスキルなどを考慮して最終決定となります。 【勤務地】 千葉県千葉市緑区高田町４０１−５ 募集情報 【このお仕事のメリットポイ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 千葉県千葉市花見川区に位置する150床ほどの急性期病院です。院内はバタバタと忙しい雰囲気ではなく、落ち着いて看護を実践していますので、じっくりと患者さまと向き合うことができます。また、院内・外観ともにとてもきれいで清潔感が溢れ、看護師寮や外部保育料全額負担もありますので福利厚生面も充実しています。 離職率は低く、年次有給休暇の消化率は高く、働きやすい環境だと思います。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】29.0万円 ～ 35.0万円程度 【年収】456万円 ～ 550万円程度 ※年齢、経

仕事内容■メインキャッチ 看護助手/賞与あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/退職金あり ■コメント 賞与あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/退職金あり ■職種 病院・クリニック・診療所の看護助手 ■職務内容 【仕事内容】 慢性期病院における看護助手業務全般 ・入浴介助（入浴介助専門の補助職員がいます） ・食事介助 ・排せつ介助 ・口腔ケア ・体位交換 ・上記業務に伴う作業（リネンは専門スタッフがいます） ・委員会活動 ・イベント活動 ■給与 月給189,500円～267,000円 ■休日/休暇 ・週休2日制（シフト制）

勤務時間7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 16:30～翌9:30 ※実働時間8時間程度 ※休憩80分 ※残業ほぼなし

仕事内容未経験・ブランクある方も歓迎★医療、介護の両面を考えた病院で、地域のみなさまに貢献するお仕事をしませんか？ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 療養型病棟に入院されている方の食事、入浴、排泄介助 ※看護師と協力しながらの作業になります 資格: 年齢制限59歳以下（定年年齢を上限） 資格・経験不問 ブランク可 勤務時間: 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 16:30～翌9:30 ※実働時間8時間程度 ※休憩80分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 出勤日数週1～5日程度 ※日数、曜日等ご相談ください 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金財形貯蓄 退職金

仕事内容【経験者のみ】一般病院での病棟クラーク 【千葉市緑区/誉田駅】正社員│経験者│車通勤OK│千葉南病院での病棟クラーク│即日・11月・12月スタートOK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～235,000円 全員に別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：上限20,000円/月 対象者のみ 住宅手当：10,000円/月(世帯主のみ) 扶養手当：規定による 家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円、2人目3,000円/月 ※経験やスキルなどを考慮して最終決定となります。 【勤務地】 千葉県千葉市緑区高田町４０１−５ 募集情報 【このお仕事の

仕事内容慢性期病院での理学療法士業務を行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ 【千葉市の病院で活躍！理学療法士（PT）募集！経験を活かし、新卒も歓迎の正社員募集！】 ・月給は231,000円からスタート！経験に応じて増額あり！最大で年収4,080,000円の可能性も！ ・年間休日121日！シフト制ながらもしっかり休めてプライベートも充実できます！ ・福利厚生も充実！住宅手当や扶養手当、保育手当など、一人ひとりのライフスタイルに対応した制度があります！ ☆☆福利厚生☆☆ 【待遇】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 住宅手当あり 扶養手当あり 保育手当あり※上限50,000円/人 通勤手

仕事内容【経験者のみ】一般病院での医療事務(管理者) 【千葉市緑区/誉田駅】正社員│管理者│車通勤OK│千葉南病院での医療事務│即日・11月・12月スタートOK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,000円～350,000円 全員に別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：上限20,000円/月 対象者のみ 住宅手当：10,000円/月(世帯主のみ) 扶養手当：規定による 家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円、2人目3,000円/月 ※経験やスキルなどを考慮して最終決定となります。 【勤務地】 千葉県千葉市緑区高田町４０１−５ 募集情報 【このお仕事

仕事内容【慢性期病院】千葉市若葉区｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤可・無料駐車場あり｜保育手当・時短勤務制度あり｜制服貸与あり＜介護福祉士／正社員]＞ ■ アピール ー医療法人社団誠馨会 総泉病院で一緒に働きませんか？ー 千葉県千葉市若葉区にある慢性期病院です。 1987年の開設以来、時代のニーズに合わせて病院機能の変更を重ね、より良い医療と介護サービスの提供に努めてまいりました。 近年では重傷慢性期や在宅復帰支援、神経難病対応に力を入れています。 2019年には介護医療院も新規開設し、より一層幅広い慢性期医療と介護に対応できる体制を整えました。 これからも地域の皆さまの健

仕事内容＜病棟＞【残業少なめ☆千葉みなと駅徒歩5分☆賞与3.8ヵ月☆】2017年春に新築移転したきれいなケアミックス病院です♪ ●病棟における看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●賞与3.8ヵ月分と水準高めです有給消化率が高く残業も少なめ◎ワークライフバランス重視の方オススメです。 ●JR「千葉みなと駅」から徒歩5分とアクセス抜群！京成千葉線「新千葉駅」からも徒歩15分です♪マイカー通勤も可能なので、お好きな手段で通勤いただけます◎ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：千葉県千葉市中央区中央港１－２９－１ 【アクセ

仕事内容病院の看護師・准看護師／千葉県千葉市花見川区京成本線 八千代台車13分/ 正社員の看護師・准看護師 ●急性期から慢性期まで幅広い診療で地域医療に貢献しているケアミックス病院！透析室で看護師さんを募集しています ●日曜日は固定でお休み！4週9休以上とお休み多めでプライベートも充実できます★ ●産休や育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能！腰を据えてお勤めいただける環境が整っています！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POI