慢性期病院 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ●療養病棟における看護業務全般を行っていただきます。 【給与】 月給300,000円 【給与詳細】 給与例詳細1 年収：471万円 月給：30.2万円 賞与：108.8万円 基本給：217,700円 夜勤手当：56000円 皆勤手当：10000円 職務手当：16500円 危険手当：2000円 夜勤4回/月 ※勤続3～4年目の場合※勤続10年目の場合正看護師：月給 324,500円～※基本給 240,000円+主要手当 84,500円(職務手当、危険手当、皆勤手当、夜勤手当4回の場合）⇒年収：5,094,000円 ※賞与：基本給の5ヵ月分（昨年実績）※勤続3～4年目の場合准看護

仕事内容【慢性期病院】千葉市若葉区｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤可・無料駐車場あり｜保育手当・時短勤務制度あり｜制服貸与あり＜介護福祉士／正社員]＞ ■ アピール ー医療法人社団誠馨会 総泉病院で一緒に働きませんか？ー 千葉県千葉市若葉区にある慢性期病院です。 1987年の開設以来、時代のニーズに合わせて病院機能の変更を重ね、より良い医療と介護サービスの提供に努めてまいりました。 近年では重傷慢性期や在宅復帰支援、神経難病対応に力を入れています。 2019年には介護医療院も新規開設し、より一層幅広い慢性期医療と介護に対応できる体制を整えました。 これからも地域の皆さまの健

仕事内容【慢性期病院／言語聴覚士】正社員｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤可・無料駐車場あり｜保育手当・時短勤務制度あり｜勉強会実施あり ■ アピール ■どんな施設？ 千葉県千葉市若葉区にある慢性期病院です。1987年の開設以来、時代のニーズに合わせて病院機能の変更を重ね、より良い医療と介護サービスの提供に努めてまいりました。近年では重傷慢性期や在宅復帰支援、神経難病対応に力を入れています。2019年には介護医療院も新規開設し、より一層幅広い慢性期医療と介護に対応できる体制を整えました。これからも地域の皆さまの健康を第一と考え、高品質な医療、介護サービスを提供できるように努めて

仕事内容【慢性期病院／介護職】正社員｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤可・無料駐車場あり｜保育手当・時短勤務制度あり｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ 千葉県千葉市若葉区にある慢性期病院です。1987年の開設以来、時代のニーズに合わせて病院機能の変更を重ね、より良い医療と介護サービスの提供に努めてまいりました。近年では重傷慢性期や在宅復帰支援、神経難病対応に力を入れています。2019年には介護医療院も新規開設し、より一層幅広い慢性期医療と介護に対応できる体制を整えました。これからも地域の皆さまの健康を第一と考え、高品質な医療、介護サービスを提供できるように努めてまいります

仕事内容【千葉県花見川区】介護医療院での事務管理職募集です！経験を活かして働きませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします 備品、施設管理 行政対応（報告書作成等） 文書管理 病院採用業務（応募受付～面接調整） 庶務全般 スタッフマネジメント全般・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） 【応募要件】 介護施設で事務の管理経験のある方 【タムス介護医療院花見川について】 タムス介護医療院花見川は

仕事内容総務事務の経験者を募集◇医療業界デビュー歓迎！365日保育園完備☆JR外房線「誉田駅」徒歩13分の立地◇137床の慢性期病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 慢性期病院（137床）での総務事務全般 【業務内容の一例】 電話対応 勤怠管理 社会保険の取得・喪失 各種資料の作成 ※上記以外でも幅広く業務を行っていただきます。 【応募要件】 総務事務としての実務経験 Excel・Wordの基本操作 普通自動車運転免許（AT限定可） ※医療業界初めての方も歓迎！ 【募集雇用形態】 日

仕事内容【千葉市緑区/誉田駅】 正社員 経験者 車通勤OK 千葉南病院での総務 即日・7月・8月スタートOK 医療の現場を支える、確かな仕事。正社員として活躍しませんか？ 千葉県千葉市緑区高田町にある「千葉南病院」は、137床を有する慢性期病院です。 急性期病院などと比べて、自身のペースで仕事がしやすいです★ 日々コツコツと仕事を積み上げていくことがお好きな方 医療機関での就業形態を活かしたい方 福利厚生もしっかりしている病院です、 ぜひごエントリーください♪ 【この求人のポイント】 ◎正社員求人！賞与あり ◎365日の保育園も完備 ◎マイカー通勤OK 【業務内容】 慢性期病院（137床

仕事内容稲毛駅★慢性期病院★病棟★年間休日120日★託児所有★寮あり★車通勤可能★/821980 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！福利厚生も充実！看護のお仕事多数ご紹介しております。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～ 年収432万円～550万円 月給 302,000 円～ ※経験による 基本給：215,000円～ 調整手当：35,000円／月 夜勤手当：13,000円／回(夜勤は月に4回程度を想定しております) 〇賞与：昨年度実績 年2回(合計3.25ヶ月分) 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1 募集情報 【このお

仕事内容＜作業療法士／正社員＞千葉市若葉区｜慢性期病院でのお仕事｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤可・無料駐車場あり｜保育手当・時短勤務制度あり｜勉強会実施あり ■ アピール ＼慢性期病院の作業療法士を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆マイカー通勤可・無料駐車場あり ◆賞与あり・頑張りをしっかり評価 ◆年間休日120日・ワークライフバランス良好 ―・―医療法人社団誠馨会 総泉病院について―・― 千葉県千葉市若葉区にある慢性期病院です。 1987年の開設以来、時代のニーズに合わせて病院機能の変更を重ね、より良い医療と介護サービスの提供に努めてまいりました。 近年で

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の病院 ■メインキャッチ 病院での正看護師/!年間休日121日!高給与!福利厚生充実!残業少なめ!慢性期専門病院の求人です! ■コメント ★年間休日121日◎高給与◎福利厚生充実◎残業少なめ★慢性期専門病院の求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院での正看護師 ■仕事内容 ●療養病棟における看護業務全般を行っていただきます。 ■給与 月給30万円~40万円未満 ■給与備考 給与例詳細1 年収：471万円 月給：30.2万円 賞与：108.8万円 基本給：217,700円 夜勤手当：56000円 皆勤手当：10000円 職務手当：16500円 危険手

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区更科町の病院（療養） ■メインキャッチ 病院（療養）の看護師福利厚生充実!年間休日121日!高給与!電子カルテ導入済!残業少なめ/大手グループグループが運営する慢性期専門病院の求人です! ■コメント 【福利厚生充実★年間休日121日★高給与★電子カルテ導入済★残業少なめ】大手グループグループが運営する慢性期専門病院の求人です！ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける ■雇用形態 正社員 ■職種 病院（療養）の看護師 ■仕事内容 ◆療養病棟における看護業務全般を行って頂きます。 ◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。 ◆病棟での糖尿病疾患

勤務時間9:00～16:00(休憩60分) ※所定労働日数週3日以上 ※扶養内勤務可 ※残業なし ※36協定における特別条項あり：急患、および外来患者多数による診療業務、付随業務の際に、1日9時間、月90時間、年720時間まで時間外勤務が発生する可能性があります

仕事内容【院内での軽作業】パート・アルバイト｜週３日以上勤務｜マイカー通勤可｜ ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 千葉市若葉区にある慢性期医療認定病院です。開院以来、高齢者医療に特化した病院として、地域の慢性期医療を牽引してきました。これからも、信頼される慢性期医療を提供するため、特殊疾患病棟の導入や介護医療院の開設、スタッフの増強によるリハビリテーションの強化などに取り組んでいます。 ■入職後は… ・週3日以上の勤務から可能なため、ライフスタイルに合わせて働けます。扶養内の勤務も可能です。 ・全員未経験からスタートしたスタッフなので、資格や経験がない方も安心してお仕事をスタートできます。

仕事内容【千葉市緑区/誉田駅】正社員│経験者│車通勤OK│千葉南病院での医療事務│即日・7月・8月スタートOK 募集要項 仕事内容 慢性期病院（137床）での医療事務業務（入院担当） ・受付 ・会計 ・保険請求 ・その他、不随する業務 電子カルテ：ソフトマックス 【病棟情報】 2階病棟(35床)：回復期リハ病棟 3階病棟(52床)：地域一般、地域包括ケア病棟（41床） 4階病棟(50床) 療養病棟 ＼おすすめポイント／ 医療の現場を支える、確かな仕事。正社員として活躍しませんか？ ＼この求人の特徴／ 経験歓迎,ブランクOK,資格なしOK,新卒・第二新卒歓迎,接客経験を活かせる,日祝休

勤務時間9:00～16:00(休憩60分) ※所定労働日数週3日以上 ※扶養内勤務可 ※残業なし ※36協定における特別条項あり：急患、および外来患者多数による診療業務、付随業務の際に、1日9時間、月90時間、年720時間まで時間外勤務が発生する可能性があります

仕事内容【リネンスタッフ募集】パート・アルバイト・週３日～勤務可・マイカー通勤OK・未経験でもOK ■ アピール ■はじめまして！総泉病院です 千葉市若葉区にある慢性期医療認定病院です。開院以来、高齢者医療に特化した病院として、地域の慢性期医療を牽引してきました。これからも、信頼される慢性期医療を提供するため、特殊疾患病棟の導入や介護医療院の開設、スタッフの増強によるリハビリテーションの強化などに取り組んでいます。 ■入職後は… ・週3日以上の勤務から可能なため、ライフスタイルに合わせて働けます。扶養内の勤務も可能です。 ・全員未経験からスタートしたスタッフなので、資格や経験がない方も安心して

仕事内容急性期から慢性期までを担う最成病院でのオペ室看護業務 ・直接介助・間接介助・滅菌・清掃などの手術室業務 ・術前訪問、カルテ記録 ・職種間ミーティング・カンファレンス ※2022年度実績：全身麻酔410件、脊椎麻酔190件、局所麻酔105件 ※整形外科・消化器外科メイン、緊急オペほぼなし ・年間休日119日 ・車通勤可・無料送迎バスあり ・賞与あり（選択制） ・緑豊かな自然環境と広々とした職場 ・病院の屋上から富士山が見える開放的な環境 【最成病院/Ring0131の求人情報】 【給与】月給31万円～ ・処遇改善手当を含む ・住宅手当：上限30,000円（対象者のみ）

仕事内容■メインキャッチ 看護助手/賞与あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/退職金あり ■コメント 賞与あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/退職金あり ■職種 病院・クリニック・診療所の看護助手 ■職務内容 【仕事内容】 慢性期病院における看護助手業務全般 ・入浴介助（入浴介助専門の補助職員がいます） ・食事介助 ・排せつ介助 ・口腔ケア ・体位交換 ・上記業務に伴う作業（リネンは専門スタッフがいます） ・委員会活動 ・イベント活動 ■給与 月給189,500円～267,000円 ■休日/休暇 ・週休2日制（シフト制）

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/千葉市稲毛区の一般病院/稲毛駅★慢性期病院★正看★病棟★夜勤常勤★年間休日120日★夜勤月10回★車通勤可能★ ■仕事内容詳細 199床 ・療養病棟115床（2階59床、3階56床） ・回復リハビリテーション病棟 42床（地域包括ケア病床10床含む） ・障害者病棟42床 看護方式：チームナーシング 看護基準 20:1 療養病棟 20:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 障害者病棟 10:1 カルテ 電子カルテ ※2026年度70床増床予定 ○夜勤・当直体制 夜勤）看護師：2名 +ヘルパー1名 日勤）看護師配置：4～5名（内、パー

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 医療法人社団ふけ会 稲毛駅★慢性期病院★病棟★年間休日120日★託児所有★寮あり★車通勤可能★/821980 正社員 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！福利厚生も充実！看護のお仕事多数ご紹介しております。 【このお仕事のココがポイント】 ◆稲毛区にある療養型メインの病院です！ ◆お休みが120日と充実！ ◆回復期・療養期の患者さんと深く接しながら働きたい方にオススメの病院です！ ◆給与水準は高め！ ◆有給消化率、95%程度 ◆急性期病院の実習で「どこか自分の看護観と違うなぁ」と感じた方や、ご高齢の方との看護にじっくりと関わってい

仕事内容◆療養病棟における看護業務全般を行って頂きます。 ◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。 ◆病棟での糖尿病疾患（合併症）をお持ちの患者様の割合は、15％ほどになります。 ◆特殊疾患病床はパーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症の方 ※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます。 ≪抑制廃止宣言をしております!!≫ ◆患者様に対してなるべく抑制をしないように取り組んでいます。 ◆現在は数名抑制の方がいらっしゃいますが、過去には0になったケースもございます。

仕事内容◆療養病棟における看護業務全般を行って頂きます。 ◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。 ◆病棟での糖尿病疾患（合併症）をお持ちの患者様の割合は、15％ほどになります。 ◆特殊疾患病床はパーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症の方 ※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます【緩和ケアチーム・フットケアチームがあります】 ≪抑制廃止宣言をしております!!≫ ◆患者様に対してなるべく抑制をしないように取り組んでいます。 ◆現在は数名抑制の方がいらっしゃいますが、過去には0になったケースもございます。