株式会社peo の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）選択可 ＊休憩時間（１２時～１３時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊盆、年末年始休暇あり ＊希望曜日相談に応じます

仕事内容児童発達支援事業所における業務 【直接支援業務】 ・個別的な専門的発達支援業務 ・集団での専門的発達支援業務 ※いずれも子ども及び保護者への支援 【間接業務】 ・記録のＰＣ入力、利用児予約調整、日案作成、計画書作成など ★「事業所からのメッセージ」 「インスタグラム」（ｐｏｓｔｎで検索）を 是非ご覧下さい！★ ・業務の変更範囲：変更なし

仕事内容職種：顧客向けSE(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】プロジェクトリーダー（製造業へのSAP導入） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 780万円〜1030万円 勤務地: 本社地区：住友不動産秋葉原ファーストビル 〒101-0021 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分 ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神！ 30代課長多数！JOB型先進企業でスピード昇進・キャリア形成が可能！ 募集要項: 仕事

仕事内容キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント 経験者募集 求職者と企業をつなぎ、最適なキャリア選択と採用成功を支援するポジションです。 弊社クライアントはIT・コンサル業界がメインですが、不動産、大手飲食、事業会社など幅広い業界と取引があり、多様な業界経験を積むことができます。 【業務内容】 ■ クライアントとの打ち合わせや説明会への参加、採用ニーズの把握 ■ 求人媒体やデータベースを活用した候補者サーチ ■ 候補者のスクリーニング（書類選考・適性確認） ■ 面談や連絡など候補者との選考コミュニケーション ■ 企業への候補者推薦、進捗状況の共有、条件交渉など 当社は、人材紹介・人材派遣・

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ ・クライアントとの関係構築・契約管理・新規提案 ・求人管理や進捗確認、魅力的な求人票の作成 ・注力ポジションの戦略立案・市場調査・オンライン説明会参加 ・人材紹介会社との連携強化・新規パートナー開拓 ・候補者対応：書類選考、面接調整、オファー・入社サポート ・入社後フォローや定着支援まで、一貫して関われるやりがい 当社は、人材紹介・人材派遣・RPO（採用代行）・PEO/EOR・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険手続き）をワンストップで提供するHRソリューションカンパニーです。 採用から雇用管理までを一貫して支援し、企業の成長と人材の活躍を同時

仕事内容ナガヤス工業株式会社 【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件 【仕事内容】 【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・施工管理計画作成 ・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理） ・発注者側との交渉対応 ■業務詳細 ・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁 ・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事 等 ・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。 ・現場の体制：案件規模によるが自

仕事内容IT営業職／SES営業募集 エンジニアと企業の橋渡し役 IT営業職を募集 ・SES（システムエンジニアリングサービス）営業業務全般 ・クライアント企業へのヒアリング、ニーズに合ったエンジニアの提案 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 ・エンジニアのフォロー・キャリア相談対応 ・契約書作成、案件管理などの営業事務作業 当社は、人材紹介・人材派遣・RPO（採用代行）・PEO/EOR・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険手続き）をワンストップで提供するHRソリューションカンパニーです。 採用から雇用管理までを一貫して支援し、企業の成長と人材の活躍を同時に実現することを目指しています

仕事内容リクルーティングアドバイザー／リクル ティングアドバイザ マネ ジャ 職 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業