株式会社ゼンショーホールディングス の求人・転職・中途採用

正社員
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品川/社内SE(リーダークラス)/店舗向け業務アプリの開発/M&Aや自動化・ITなどへの積極投資!

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 東京都 港区

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ゼンショーホールディングス 【品川】社内SE(リーダークラス)※店舗向け業務アプリの開発/M&Aや自動化・ITなどへの積極投資! 【仕事内容】 【品川】社内SE(リーダークラス)※店舗向け業務アプリの開発/M&Aや自動化・ITなどへの積極投資! 【具体的な仕事内容】 【自社アプリ開発/ユーザーにの利用状況を感じなることができる/店舗向けシステム/事業拡大に向けたシステム開発の立案】 ◎1982年6月創業 ■「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指して

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未経験歓迎/施工管理(新規店舗建設担当)/「すき家」「はま寿司」等を展開/土日祝休/プライム上場

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 東京都 港区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ゼンショーホールディングス 【未経験歓迎】施工管理(新規店舗建設担当)/「すき家」「はま寿司」等を展開/土日祝休/プライム上場 【仕事内容】 【未経験歓迎】施工管理(新規店舗建設担当)/「すき家」「はま寿司」等を展開/土日祝休/プライム上場 【具体的な仕事内容】 業界・職種未経験歓迎!飲食業界トップシェア/世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業 ■業務内容 すき家・はま寿司を展開している同社にて、国内の新規出店に向けた施工管理をお任せします。 一人当たり物件数を30~40件担当していただき、1現場当たり約3回(各工程ごと)訪問していただきます。各現場に立地や環境等異

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品川/技術人財開発マネージャー採用計画の策定等東証プライム上場・外食産業トップ級グローバル企業

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 東京都 港区

  • 年収540万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ゼンショーホールディングス 【品川】技術人財開発マネージャー◆採用計画の策定等◆東証プライム上場・外食産業トップ級グローバル企業 【仕事内容】 【品川】技術人財開発マネージャー◆採用計画の策定等◆東証プライム上場・外食産業トップ級グローバル企業 【具体的な仕事内容】 【プライム上場&世界シェア拡大中/はま寿司やすき家などを展開/外食トップクラス企業/残業月平均20h程度/豊富なキャリアパス】 ■業務内容: ・各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ・スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定(新卒・中途)と採用活動の推進 ・専門職制度(技術職向けキャリアパス・評価・処

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