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独立希望者歓迎 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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調理スタッフ/梅酒と創作料理が人気の完全個室居酒屋

ウメ子の家 仙台駅前店「co3328」

  • 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩1分

  • 月給24.5万円〜41万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 上場企業
  • 昇給あり
  • まかないあり
  • 育児サポートあり
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 食事補助あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 履歴書不要
  • 昇格あり

仕事内容【梅酒が人気の創作居酒屋】賞与年3回+年休115日(月休8~10日)などトップレベルの福利厚生 【特徴】 履歴書不要/未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代15時間分:3万~6万円含む ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり:最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回(3月・7月・12月) ◆昇給随時(等級査定による) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆役職手当 ◆職能手当 \賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中/ 直近の支給額は1.5倍の増加実績あり! \例えば

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サービス・ホール/梅酒と創作料理が人気の完全個室居酒屋

ウメ子の家 仙台駅前店「co3328」

  • 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩1分

  • 月給24.5万円〜41万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 履歴書不要
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 上場企業
  • 駅チカ
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 厚生年金加入

仕事内容【梅酒が人気の創作居酒屋】賞与年3回+年休115日(月休8~10日)などトップレベルの福利厚生 【特徴】 履歴書不要/未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代15時間分:3万~6万円含む ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり:最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回(3月・7月・12月) ◆昇給随時(等級査定による) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆役職手当 ◆職能手当 \賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中/ 直近の支給額は1.5倍の増加実績あり! \例えば

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店長候補・マネージャー/梅酒と創作料理が人気の完全個室居酒屋

ウメ子の家 仙台駅前店「co3328」

  • 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩1分

  • 月給24.5万円〜41万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 厚生年金加入
  • 履歴書不要
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備

仕事内容【梅酒が人気の創作居酒屋】賞与年3回+年休115日(月休8~10日)などトップレベルの福利厚生 【特徴】 履歴書不要/未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代15時間分:3万~6万円含む ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり:最長6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回(3月・7月・12月) ◆昇給随時(等級査定による) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆役職手当 ◆職能手当 \賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中/ 直近の支給額は1.5倍の増加実績あり! \例えば

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