兵庫県神戸市兵庫区の学校教員の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2

勤務時間平日:16:45~21:30 土曜日:13:50~18:25 ※講習期間以外、祝日関係なく月～金曜日に指導あり。 ※週2日以上入れる方歓迎です！

仕事内容中高一貫校専門の個別指導塾で学習指導や運営の補助をお願いします！ 中高一貫校に通う中高生を対象に1対最大７名の生徒の指導 1教科から指導可能 特に数学、英語、理科が得意な方大歓迎です！ タブレットを用いての効率化を図っているため、予習や残業は一切ございません。 ◎1日の勤務例 16:45～出勤 本日の指導についてミーティング 16:55～18:55 <1コマ目> 19:10～21:10 <2コマ目> ※タブレットを用いて指導お願いします！ 21:10～21:30 退勤 生徒を笑顔で送り出しましょう。 【服装について】 私服勤務OK・染髪OK・ネイルOK ※講師のお仕事のため清潔感のある範囲内で

仕事内容■メインキャッチ 【月給25万円～】好待遇◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 障害福祉サービス短期入所事業所における介護業務 事業所の運営に関する業務 ■給与 月給 257,470円 ～ 266,820円 ■給与備考 月給257,470円～266,820円 【内訳】 基本給：202,700円(介護職員初任者研修､実務者研修) 211,200円(介護福祉士､社会福祉士､障害福祉サービスのサービス管理責任者､相談支援員､精神保健福祉士､保育士､幼稚園教諭､特別支援学校教諭､小学校教諭､中学校教諭) 夜勤手当：1業務6,500円 介護職員等処遇改善手当：基本給の10％

勤務時間■月〜金 週3日〜OK ■土曜日は相談OK☆ 平日のみでもお勤めできます♪ ■15:00〜18:00 《固定勤務》 ■実働3時間 ※19時までの勤務もご相談OK♪ ■休憩なし

仕事内容仕事内容： 【神戸市中央区籠池通の学童でのお仕事♪】 ■月〜金 週3日〜OK ■土曜日は相談OK☆ 平日のみでもお勤めできます♪ ■15:00〜18:00 《固定勤務》 ■実働3時間 ※19時までの勤務もご相談OK♪ ≪人気の学童保育でのお勤め★≫ ■めったにでない人気の求人です♪ ■時間きっちりに終わることができます♪ ■ピアノなし!苦手な方も安心です◎ お得意な方も活躍できます☆ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ ■ブランクがある方もご安心ください♪ ≪イチオシポイント≫ ■バイク・自転車通勤OK! ■即日勤務歓迎♪ ■ぜひ一度ご相談下さい♪ ≪これから勤務される方へ≫ 「子

仕事内容初バイト歓迎■私服OK★学校帰りに勤務可能!中高生のコーチを募集! 駅チカ・曜日固定制で働きやすさバッチリ！個別指導のゴールフリー塾講師（コーチ）アルバイト募集 小学生、中学生、高校生を対象とした個別指導の学習塾講師です 生徒2人に対して塾講師1名の授業体制で、片方が問題へ取り組ん でいる間に、他方へ解説を行うことで効率よく進めています。 学年にもよりますが、教える科目は国語・数学・理科・社会・英 語。あなたの得意な科目を選択していただければOKです。 【授業の進め方】 授業は1コマ80分で前半70分を授業、残り10分を解説・質疑応答 という進め方が基本。生徒の習熟度によって塾講師が必要

勤務時間11:00～20:00 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2～5日(相談可) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,324円～】定年制なし｜希望休OK｜昇給あり◎障がい児学童保育の児童指導員募集中！ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 募集概要 職種：障がい児学童保育の児童指導員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：リールスメイト 西宮北口 給与：時給1,324円～1,411円 各種手当 【別途支給】 ・送迎手当3,000円/月(担当者のみ) 求人の特徴 1. 入社時研修でしっかりフォロー 2. 自

勤務時間15:00～19:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1180円~ 仕事内容： 子どもたちのサポート業務をお願いします。 対象：小学生 ・運動や遊び（室内外）の補助・見守り ・おやつの提供 ・準備、掃除、消毒作業 ・保護者対応 など 学校での授業を終えた児童たちが リラックスして過ごせるようサポートしたり、 安心して過ごすことができる環境づくりのお手伝いをお願いします。 ＜1日のスケジュール例＞ 15:00 出勤、子どもたちの迎え入れ、手洗い・消毒の誘導 15:15 宿題の見守り、学習のサポート 16:00 室内遊びの補助（トランプや工作など） 17:00 外遊びの見守り、安全確認 17:45 片付けの促し、清掃、順次降館の

仕事内容■メインキャッチ 『月給20万円～』高収入♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 身体障害者・知的障害者就労施設における集配業務・車両管理・施設環境整備等の業務 ※ご利用者への直接の支援及び介護業務は行いません。 ■給与 月給 202,700円 ～ 211,200円 ■給与備考 月給202,700円～211,200円 （１）基本給 ・月額 202,700円（介護職員初任者研修、実務者研修） ・月額 211,200円（介護福祉士、社会福祉士、障害福祉サービスのサービス管理責任者、相談支援員、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭、特別支援学校教諭、小学校教諭、中学校教諭、

仕事内容【神戸市北区若葉台】経験だけではな”人柄”を大切にしています。安心して働ける場所を一緒につくる管理者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 プログラムの企画・プログラム支援・イベント企画 送迎業務・添乗 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 経験2年以上 ※ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: 10:00～19:00 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 月9休 日曜定休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 制服貸与 退職金制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5

仕事内容【急募】こども達の未来のためになりたい方！一人ひとりに寄り添う"オーダーメイド療育"の現場で、得意を活かしながら働いてみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 療育プランや個別支援計画を作成し、療育に携わって頂きます。 こどもたちと保護者様の目線に立った、より良い教室づくりとマネージメントをお願いします。 療育に関する知識と経験が豊富な方が最適です ※自己肯定感を高めていくオーダーメイド療育を学びたい方 ＊60歳以上の方も経験を活かしてください ＊子どもが好きな方 業務の変更なし 転勤なし 資格: 児発管研修修了証 必須 児童発達支援管理責任者研修受講者であること、

仕事内容【リールスメイト西宮】児童福祉施設における管理者、または児童発達管理責任者のお仕事◎ ◆管理者のお仕事 ＜業務内容＞ ・事業所運営業務 ・日常生活訓練や集団生活適応訓練 ・支援計画書の作成 ・学校の先生やご家族相談対応 ・スタッフマネジメント、シフト作成 ・面接対応 ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・ミーティング ・送迎対応（学校からご自宅まで） など ◆児童発達管理責任者のお仕事 ＜業務内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・利用者様および保護者様の面談、事務作業 ・スタッフの育成、マネジメント ・日常生活訓練や集団生活適応訓練 ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・ミーテ

仕事内容指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。 放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 【「リールスメイト」とは】 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高める

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【発達障がい向けの個別・小集団療育事業の運営および指導】 発達障がい向けの個別・小集団療育事業の運営やマネジメント、指導、新規事業所開発など幅広くお任せいたします◎ 既存の制度によらない完全自費の、個別（小集団）療育教室のと、教室運営を統括するお仕事です。 ＜業務内容＞ ・個別療育の提供 ・スタッフ（セラピスト）の指導や、保護者対応 ・営業活動 ・後任の育成を進めつつ、教室運営が軌道にのってきた段階で、次の出店も担当いただく予定です。 雇用後の業務変更の可能性なし 雇用後の就業場所変更なし