就労支援事業所 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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就労移行支援のサービス管理責任者 経験者のみ

ウェルビー宇都宮センター

  • 宇都宮市 池上町 / 東武宇都宮駅 徒歩約4分

  • 月給30.7万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容<年間休日120日以上>残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる!産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり(社内規程あり) ・月残業平均6.6時間(2022年実績) ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん(30代・7年目)―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

かんたん応募

就労移行・定着支援事業所での管理者 / 無資格募集枠 / 常勤(日勤のみ)/宇都宮市大通リ/宇都宮駅/東武宇都宮駅/南宇都宮駅

株式会社LITALICO LITALICOワークス宇都宮西口

  • 宇都宮市 大通り

  • 月給30.8万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス宇都宮西口 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ~~~~~~~~ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ~~~~~~~~ ※業務内容に関するご不

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生活支援員 障がい者・障がい児支援施設

株式会社ワークエントリー ディーキャリア宇都宮オフィス

  • 宇都宮市 大通り / 東武宇都宮駅 徒歩約10分

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容宇都宮市 宇都宮駅近く/就労移行支援事業所/正社員/就労支援員募集/基本は土日祝休み/6045_261337 就労支援員業務全般 ・利用者様の就職活動のサポート ・職場体験や就業先など障がいの適性に応じた職場の開拓 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練対応 ・就職後の職場定着のために必要な相談 等 就労移行支援事業所 ⼤⼈の発達障害に特化した訓練を提供しています。 就職に向けての希望を聞き取りながら、一人ひとりの目的やペースに合わせて一緒に計画を立てていきます。 障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」・自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つける

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