縦横無尽株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給210,000円～235,000円 ・堅実経営｜創業以来、賞与支給継続中 ・充実の福利厚生・諸手当｜働く満足度アップに注力 ・教育体制完備｜未経験でも安心＆キャリアアップOK ▼働くメリット ・中長期的なキャリア形成が可能 ・香川県内で働ける ・和気藹々とした雰囲気で楽しく働ける ・「愛される店舗」作りに自分のアイディアを反映可能 仕事内容： ホール内での接客業務がメインです。 店内の見回りや台掃除、カウンターでの景品交換、開店・閉店作業など、まずは基本的な店舗業務から覚えていってください。 玉運びもないので、力仕事に自信のない方でも安心です。 気持ち

仕事内容 その設計書に、あなたの「魂」は宿っているか。 上流のコマとして、ただ図面を右から左へ流す日々に、終止符を。 「大手の手伝いばかりで、自分の名前が残る仕事を任せてもらえない」 「いまだに古い慣習に縛られ、最新ツールの導入が進まない」 「毎日ただ指示通りにCADに向かうだけで、技術者として成長している実感が湧かない」 そんながんじがらめの環境で、あなたの貴重な可能性を腐らせておくのは、もう終わりにしませんか。 創業1979年、久留米の地で元請け100%を貫き、地域インフラの未来をデザインし続けてきた西日本測量設計。 私たちが今回お迎えしたいのは、誰かが決めた枠組みをなぞるだけの作業員（オ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「お客様に満足いただく空間を提供するためには、 従業員も働く環境に満足しなければ最高のサービスを提供できない！」これは、 香川県内でパチンコホール経営を手掛ける株式会社たまやが一番大事にしている考えです。 「この会社を選んで幸せだったと皆が思える会社をつくる」は、 社長から脈々と受け継がれている【たまやのDNA】。 スタッフの満足なしに最高のサービスはないと考える当社だからこそ、 明るく楽しく働きやすい「最上の環職場境」づくりに力を入れています。 勤続年数の長さはトップクラスでありながら、 入社後1年での昇格も

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給210,000円～235,000円 ・堅実経営｜創業以来、賞与支給継続中 ・充実の福利厚生・諸手当｜働く満足度アップに注力 ・教育体制完備｜未経験でも安心＆キャリアアップOK ▼働くメリット ・中長期的なキャリア形成が可能 ・香川県内で働ける ・和気藹々とした雰囲気で楽しく働ける ・「愛される店舗」作りに自分のアイディアを反映可能 仕事内容： ホール内での接客業務がメインです。 店内の見回りや台掃除、カウンターでの景品交換、開店・閉店作業など、まずは基本的な店舗業務から覚えていってください。 玉運びもないので、力仕事に自信のない方でも安心です。 気持ち

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容システムエンジニアおよびプログラマー 【移住支援金対象求人】システムエンジニアおよびプログラマー 【移住支援金対象求人】 当社は「社員一人ひとりが高い志を持ち働ける会社であること」「お客様に信頼され役立つ会社であること」「常にお客様と共に成長する会社であること」を経営理念としています。 2020年1月に創立40周年を迎え、次への成長に大きく踏み出しました。過去のシステム実装実績の豊富さをもとに、さらに成長・発展させるためアライアンス推進と社内人材育成を実施し、もっとお客様に役立つ付加価値サービスが提供できるSIベンダー・ITソリューションプロバイダーを目指します。 【仕事内容】 システム

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「お客様に満足いただく空間を提供するためには、 従業員も働く環境に満足しなければ最高のサービスを提供できない！」これは、 香川県内でパチンコホール経営を手掛ける株式会社たまやが一番大事にしている考えです。 「この会社を選んで幸せだったと皆が思える会社をつくる」は、 社長から脈々と受け継がれている【たまやのDNA】。 スタッフの満足なしに最高のサービスはないと考える当社だからこそ、 明るく楽しく働きやすい「最上の環職場境」づくりに力を入れています。 勤続年数の長さはトップクラスでありながら、 入社後1年での昇格もあり

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「お客様に満足いただく空間を提供するためには、 従業員も働く環境に満足しなければ最高のサービスを提供できない！」これは、 香川県内でパチンコホール経営を手掛ける株式会社たまやが一番大事にしている考えです。 「この会社を選んで幸せだったと皆が思える会社をつくる」は、 社長から脈々と受け継がれている【たまやのDNA】。 スタッフの満足なしに最高のサービスはないと考える当社だからこそ、 明るく楽しく働きやすい「最上の環職場境」づくりに力を入れています。 勤続年数の長さはトップクラスでありながら、 入社後1年での昇格も

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「お客様に満足いただく空間を提供するためには、 従業員も働く環境に満足しなければ最高のサービスを提供できない！」これは、 香川県内でパチンコホール経営を手掛ける株式会社たまやが一番大事にしている考えです。 「この会社を選んで幸せだったと皆が思える会社をつくる」は、 社長から脈々と受け継がれている【たまやのDNA】。 スタッフの満足なしに最高のサービスはないと考える当社だからこそ、 明るく楽しく働きやすい「最上の環職場境」づくりに力を入れています。 勤続年数の長さはトップクラスでありながら、 入社後1年での昇格もあり

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず人事企画部門（採用のみ、労務のみは不可）、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験 ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験 ・他社にはないゼロベース発想の企画経験（ローンチまで） ・人事周りの基礎知識 [歓迎] ・人事部門以外でのビジネス経験 【職種名】 人事企画「リーダー候補」/売上高700億円の大手グループ企業/東京都千代田区 【仕事内容】 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給210,000円～235,000円 ・堅実経営｜創業以来、賞与支給継続中 ・充実の福利厚生・諸手当｜働く満足度アップに注力 ・教育体制完備｜未経験でも安心＆キャリアアップOK ▼働くメリット ・中長期的なキャリア形成が可能 ・香川県内で働ける ・和気藹々とした雰囲気で楽しく働ける ・「愛される店舗」作りに自分のアイディアを反映可能 仕事内容： ホール内での接客業務がメインです。 店内の見回りや台掃除、カウンターでの景品交換、開店・閉店作業など、まずは基本的な店舗業務から覚えていってください。 玉運びもないので、力仕事に自信のない方でも安心です。 気持ち

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 仕事内容： 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。 その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。 私たちが目指している「ホスピタリティ」

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「お客様に満足いただく空間を提供するためには、 従業員も働く環境に満足しなければ最高のサービスを提供できない！」これは、 香川県内でパチンコホール経営を手掛ける株式会社たまやが一番大事にしている考えです。 「この会社を選んで幸せだったと皆が思える会社をつくる」は、 社長から脈々と受け継がれている【たまやのDNA】。 スタッフの満足なしに最高のサービスはないと考える当社だからこそ、 明るく楽しく働きやすい「最上の環職場境」づくりに力を入れています。 勤続年数の長さはトップクラスでありながら、 入社後1年での昇格も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェアQAエンジニアとして実務経験（3年以上） ・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが問題なくできること [歓迎] ・Webアプリケーション・SaaSプロダクトにおけるQA業務経験 ・ユニット、API、E2Eいずれかのレベルでのテスト自動化の経験 ・オフショア企業のマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務モデルの構築もしくは活用経験（企業やプロジェクト等の対象は問わない） ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方 ・これからキャリアを積み上げていきたい方 [歓迎] ・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方 コンサルティング企業での実務経験 金融機関での実務経験 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験（事業会社、総合商社、銀行、リース等のノンバンクを含む） エネルギー業界での実務経験 ・投資銀行・FAS・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・会計士、税理士資格保有者 ・エネルギー業界・電力に興味があること ・新しいことを

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「お客様に満足いただく空間を提供するためには、 従業員も働く環境に満足しなければ最高のサービスを提供できない！」これは、 香川県内でパチンコホール経営を手掛ける株式会社たまやが一番大事にしている考えです。 「この会社を選んで幸せだったと皆が思える会社をつくる」は、 社長から脈々と受け継がれている【たまやのDNA】。 スタッフの満足なしに最高のサービスはないと考える当社だからこそ、 明るく楽しく働きやすい「最上の環職場境」づくりに力を入れています。 勤続年数の長さはトップクラスでありながら、 入社後1年での昇格もあり