生活支援員 社会福祉協議会 - 神奈川県横浜市保土ケ谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3丁目21番7番 【アクセス】 相鉄本線西谷 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスでの、生活相談員兼務(利用者・家族・ケアマネジャーとの、連絡調整・実態調査等)および入浴・レクリエーション 等の介助業務・送迎等 【給与】 月収 225000~309000円 賞与：年2回（2.7ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町200-9 【アクセス】 JR横須賀線東戸塚 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 夏季休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当

仕事内容・こんな環境です オープニングスタッフ募集 今秋～冬にオープンする教室を一緒に作りませんか？ オープン前に採用された方については他教室にてOJT研修を行います。また、オープンに合わせて新教室の準備もします。 安定感がある職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中! 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！ 放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づ

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,050円〜307,615円 賞与3回昇給有 【勤務時間】 6:45〜20:00 6:45〜19:30 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期

仕事内容利用者様・患者様が、安心して毎日を過ごせるよう サポートするお仕事です。 お一人おひとりに寄り添いながら、 日々の生活や健康面を支援していきます。 スタッフ同士で協力し合える環境のため、 困ったことがあってもすぐに相談できます！ 人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です。 【施設情報】 ・施設形態: 障がい者グループホーム ・所在地: 神奈川県横浜市旭区 ・施設概要: 地域の一軒家やアパートを活用した共同生活援助（グループホーム）。夜間支援や食事提供、金銭管理等の生活支援を行う。 【募集要項】 ・職種: 生活支援員 ・雇用形態: 正社員（正職員） ・勤務形態: 変形労働時間制（夜勤あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 247000~401000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川３丁目１６－９星川山本ビル１Ｆ号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度なし

勤務時間9:00～15:00（休憩60分） 日勤のみの勤務が基本 月1回程度、土曜日に9:00～17:00でレクリエーション開催（参加は任意） ※ 週2日からの勤務が可能 労働時間制度 シフト制

仕事内容ワークショップ夢21｜生活支援員の求人(パート・バイト) ワークショップ夢21｜生活支援員の求人(パート・バイト) 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,226円～ 【パート・バイト】 時給1,226円 交通費支給あり 昇給あり 試用期間：2日(同条件) 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区坂本町１２８ー３１ ワークショップ夢21 募集情報 障害者支援の現場で週2日からの勤務が可能。日勤のみで働きやすい環境。 【仕事内容】 【施設概要】 ・知的障害者が集う作業施設 ・焼菓子(マフィン、マドレーヌ等)の製造を実施 【主な業務内容】 ・利用者との協

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3丁目21番7番 【アクセス】 相鉄本線西谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 291900~291900円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1625-1 【アクセス】 相鉄本線上星川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

勤務時間09：00～18：00 ※希望に基づくシフト制 ※上記時間内で実働4時間～ ※週1日～OK◎

仕事内容【2026年10月オープン】エフィラグループが運営する就労支援B型事業所で支援員の募集！無資格・未経験からサポートのプロを目指せます★企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視の働きやすい環境が魅力です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労支援B型事業所で生活支援員の募集！ 【主な業務】 作業支援・生活支援・就労支援 内職の検品 車の運転（内職成果物を配送します。利用者の送迎業務はありません。） 利用者の面談 イベント考案 事務作業 など 【必須要件】 無資格・未経験

勤務時間9:00～18:00の間で4時間程度～勤務可能 早番・午前のみ勤務 午後のみ勤務 時差出勤制度 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※残業はほぼなし、月20時間以内 労働時間制度 シフト制

仕事内容就労継続支援B型事業所 銀河 天王町｜生活支援員・職業指導員の求人(パート・バイト) 就労継続支援B型事業所 銀河 天王町｜生活支援員・職業指導員の求人(パート・バイト) 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円～ 【パート・バイト】 時給1,230円～ ★入社祝い金(規定有) ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~290000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2-45-51あっぷるビル3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 扶養手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 認定こども園 森のルーナ保育園 保育士/月給24万以上◎賞与5ヶ月以上◎三ッ沢上町・和田町駅＊借り上げ制度あり＊大学内にある保育園♪ 正社員 施設形態／認定こども園 保育士/月給24万以上◎賞与5ヶ月以上◎三ッ沢上町・和田町駅＊借り上げ制度あり＊大学内にある保育園♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 食事補助あり 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 学歴不問

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町1-6-17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】

仕事内容・オープニングスタッフの募集 放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 教室のアピールポイント オープニングスタッフの募集です。 一緒に教室を作っていきましょう。 安定感がある職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中! 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指してお

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,050円〜307,615円 賞与3回昇給有 【勤務時間】 6:45〜20:00 6:45〜19:30 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期

仕事内容てらん広場第2｜生活支援員の求人(正職員) てらん広場第2｜生活支援員の求人(正職員) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,073円～380,892円 【正職員】 月給251,073円～380,892円 【月給内訳】 基本給：178,190円～294,100円 処遇改善手当：51,500円 特殊業務手当：21,383円～35,292円 【その他の手当】 ・昇給あり ・通勤手当(実費支給) ・住宅手当(賃貸26,000円上限、持ち家7,000円付与) ・深夜割増あり ・試用期間:3カ月間(労働条件変更なし) ・固定残業代無し ・退職金制度あり 【勤務地】 神奈川

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台75-1 【アクセス】 ブルーライン / 東急東横線 / 相鉄本線三ツ沢上町 / 上星川 / 横浜横浜西口9番のりばより上星川行（釜台住宅経由）または、釜台住宅第3行「ひじりが丘」下車すぐ前 / 横浜駅西口行（釜台住宅経由）「ひじりが丘」下車すぐ前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ◎あおい会の保育環境について ・子どもの「やってみたい」をカタチにする保育 子どもの小さなつぶやきや興味を見逃さず、日々の保育に活かす「子どもの声をひろう保育」を実践しています。 緩やかな担当制のもと、一人ひとりの発達段階にじっくりと寄り添い、主体性を大切に育みます。 ・地域・姉妹園との連携で視野を広げる開かれた園づくり 園内の環境だけでなく、地域との繋がりや協力を大切にした「開かれた園」を目指しています。 地域交流や、姉妹園との密な連携、近隣園との交流も積極的に実施し、地域全体で子どもの成長を支えています。 ・相互理解を深め、安心して成長できる職場環境 「安心して