電気設計 - 石川県小松市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 実働8時間/休憩60分/残業1～2時間 残業は あり なし 選べます 【休憩時間内訳】 お昼休憩 ①11：45～12：30 ②12：15～13：00 ※①と②を部署ごとに3か月交替 PM休憩 15：00～15：15 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容<仕事内容> 【経験者活躍中】開発設計 バスの開発設計をお任せします。 使用CAD：CATIA ◆配属先の魅力 ・大手自動車企業から受託した開発設計業務に携われる ・近年自動車業界で流行になっているCATIAの実務経験を積むことができる ・企業風土は優しくしっかり教育 <給与> 年収295万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 石川県小松市 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容【仕事内容】 唯一無二の技術力で業界をリードする「村田製作所グループ」主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社にて、自社生産ラインの設備保全をお任せします。 ■業務内容：高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当いただきます。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化システムを企画・立上するなどやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できるなど大きな達成感を得られる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・設備維持メンテナンス（事後保全/予防保全） ・設

仕事内容【仕事内容】 高周波電子部品の製造において、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務を担当していただきます。 【具体的には】 1.生産設備合理化業務 ・生産設備合理化企画（IE） ・生産設備企画（設備合理化） ・生産設備メーカーとの設備仕様調整から決定まで ・仕入先メーカー指導 ・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ ・生産設備導入後の評価 ・一部生産設備や治工具類の設計から導入まで 2.社内関係者への説明、情報共有、指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定（設備購入、設備内製化など） ・社内関係者（商品部門、製造部門）への必要な情報

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 商業施設等の設計をサポートする図面作成を行っていただきます。CAD経験を活かして働けます！ 業務内容(詳細) 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円

仕事内容クマリフト株式会社 【石川／小松市】小型エレベーター等の生産技術（品質・生産性向上の計画など）◇年休124日／セコムG 【仕事内容】 【石川／小松市】小型エレベーター等の生産技術（品質・生産性向上の計画など）◇年休124日／セコムG 【具体的な仕事内容】 業務用昇降機のシェアトップクラスである当社の石川工場にて、生産技術業務をお任せします。 ■ポジション概要： 石川工場は昇降機（エレベーター）製造のため、板金・製缶部品の作成から塗装、機械組立、電気組立まで製造全般を行っている工場です。当ポジションの方には、その製造工程の各種設備や作業方法などの改善により、品質、生産性の向上、原価の栄元を

仕事内容クマリフト株式会社 【石川／小松市】小型エレベーター等の品質管理（品質・生産性向上の計画など）◇年休124日／セコムG 【仕事内容】 【石川／小松市】小型エレベーター等の品質管理（品質・生産性向上の計画など）◇年休124日／セコムG 【具体的な仕事内容】 【業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】 業務用昇降機のシェアトップクラスである当社の石川工場にて、生産技術業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 日々製造される製品の品質確認、品質向上を目指した改善活動、発生した不適合の原因究明と対策立案です。 ・製品出荷時の検査（各工程からの検査表の確認） ・購買品の

仕事内容高周波電子部品の製造において、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務を担当していただきます。 【具体的には】 1.生産設備合理化業務 ・生産設備合理化企画（IE） ・生産設備企画（設備合理化） ・生産設備メーカーとの設備仕様調整から決定まで ・仕入先メーカー指導 ・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ ・生産設備導入後の評価 ・一部生産設備や治工具類の設計から導入まで 2.社内関係者への説明、情報共有、指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定（設備購入、設備内製化など） ・社内関係者（商品部門、製造部門）への必要な情報の説明、共有

仕事内容<仕事内容> 土木施工管理☆賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “今の経験”を、これからのキャリアの芯に。 ／ 「少しだけ経験がある」――その一歩を、次の成長につなげませんか？ あなたの“これまで”を土台に、もう一歩先へ ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め＆長期休暇OK 現場で学んだ基礎を、次のステージで磨く環境があります。 「もう一度、基礎からやり直したい」「キャリアの方向性を見つけたい」 そんな方をしっかりサポートします。 働きやすさと成長、どちらも諦めない ・転勤

仕事内容<仕事内容> 空調衛生設備施工管理アシスタント★賞与年3回／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK まずは“キャリア相談”してみませんか？ 「施工管理ってどんな仕事？」 「未経験だけど本当に大丈夫？」 そんな疑問や不安も、面接でじっくり話しましょう。 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎です！ ＼ 初めてでも安心のフォロー体制あり ／ 初日は座学で建築の基礎を学び、 その後は現場で先輩と一緒にOJT！ 焦らずステップアップできるよう、 マンツーマンでしっかりサポートします。 半年～1年で施工管理として独り立ちも可能！ 資格取得もばっちり支援します！ ＼ 未経験の方

仕事内容<仕事内容> 空調衛生設備施工管理☆賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 あなたの経験を、しっかり評価します □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 働きやすさもキャリアも、バランスよく □ 転勤なし／希望のエリアで勤務可能 □ 家具・家電付きの寮を完備、引越費用もサポート

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容<仕事内容> 【バス車両の検査業務】未経験応募可能！/サポート体制充実/石川県小松市 バスの車両検査業務をお任せします！ 【具体的なお仕事】 〇製造されたバスが国の基準を満たしているかを検査する など ★ポイント★ 未経験でも安心して働けるサポート体制が整っております。 モノづくり、技術職にご興味がある方はぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～620万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 石川県小松市串町工業団地30番地 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金

仕事内容【仕事内容】 ＼企業の安定性に自信アリ！／ 賞与年2回で収入も安心〇 ワークライフバランスを 整えて働きませんか？ 【求人のポイント】 賞与年2回！計3.5～4ヶ月分支給 年休110日！長期休暇あります 資格取得支援あり！スキルアップ〇 上限3万円の資格手当あり 【お仕事内容】 ●道路舗装の現場監督 （施工管理や品質管理、写真管理など） ●土木工事の現場監督 ※建築現場外構工事受注時 （施工管理や品質管理、写真管理など） ※民間と公共は5：5の割合です。 ⇒書類は事務の方が担当するので 施工管理の仕事に集中できます〇 【アピールポイント】 【太陽工業株式会社】について

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容<仕事内容> ＼施工管理経験者急募／施工管理◎業界売上No.1｜大手ゼネコンPJT多数｜残業代1分単位で支給 ＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 ★施工実績 六本木ヒルズ

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理★賞与年3回／キャリアアップ／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK ＼ “次の現場”は、もっと働きやすい環境で。 ／ 収入も休みも、しっかり手に入れる ・賞与は年3回支給（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ・有給も取得しやすく、連休取得もOK 「常に現場対応で、気が休まらない…」 そんな働き方を見直したい方に選ばれています。 キャリアも私生活も、無理なく両立 ・転勤なし！希望の地域で腰を据えて働ける ・家具・家電付きの寮完備＋引越し支援あり ・資格取得費用は会社が全額負担／資格手当あり 「建築士や施工管理技士を

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理★土日祝休み｜月給50万円も可能｜賞与年3回｜転勤なし｜マイカー通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 あなたの経験、ちゃんと評価します □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 キャリアも生活も、着実に前進 □ 転勤なし／希望エリアに配属 □ 寮完備（家具・家電付き）＋引越し費用サポート □ 資格取得支援制度あり（受験