予防医療 - 新潟県 の求人・仕事・採用

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医療系営業/営業/医療商材のソリューション営業/福利厚生充実/東証プライム上場H.U.グループ/年休127日/MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/新潟県/正社員

H.U.フロンティア株式会社

  • 新潟県

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下必須の要件となります。 ・医療、ヘルスケア関連の営業経験 以下、いずれか必須の要件です。 ・体外診断用医薬品(IVD)業界における営業経験者 ・DMR認定をお持ちの方(DMRとしての実務経験者) ・医療機器、MR、MS、医療関連商社、医療関連ITサービス等、ヘルスケア領域における営業経験者 【職種名】 医療商材のソリューション営業◇福利厚生充実◇東証プライム上場H.U.グループ/年休127日◎ 【仕事内容】 同社の営業担当として、医療用商材の営業業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・臨床検査試薬事業に関する営業活動 ・受託臨床検査事業に関する営

訪問看護業務

医療法人 愛広会 新潟県立吉田病院

  • 燕市 吉田大保町 / 吉田駅 徒歩約7分

  • 月給20.7万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 常勤
  • 非常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容燕市/訪問看護業務 安心できる職場環境で長く活躍できます♪ 燕市:訪問看護業務 ●燕市内等での訪問看護業務 ※夜間休日等の緊急コールあり ※2024年4月に新潟県立吉田病院は指定管理者制に移行され、医療法人愛広会が病院の管理・運営を担っています 新潟県の県央地域医療再編に伴い、新潟県立吉田病院は回復期機能を中心とした公設民営の病院に生まれ変わりました。指定管理者として医療法人愛広会が指定され2024年から運営移行しました。燕市で唯一の病院として、地域包括ケア・回復期を中心とした地域密着型の病院を目指しています。 <経験豊富なスタッフが活躍中> 看護師・准看護師・看護助手まで幅広い経験者

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看護師・准看護師/正社員/新潟市江南区大淵/22852318

医療法人社団誠信会 椿田病院

  • 新潟市江南区 大渕

  • 月給27.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 地域医療に貢献する、温かなチームの一員になりませんか。 医療法人社団誠信会 椿田病院では、昭和61年の開院以来、44床の一般病棟を持つ病院として、地域に根ざした医療を提供してまいりました。隣接する老健施設「大江山園」とも連携し、高齢者医療を中心に、地域の方々の健康を支えています。内視鏡検査や日帰り手術といった予防医療にも力を入れており、幅広い看護スキルを磨ける環境です。 大規模な病院ではありませんが、だからこそスタッフ一人ひとりの顔が見える、アットホームな雰囲気が自慢です。お互いを尊重し、助け合える関係性が、日々の業務をより豊かにしてくれるはずです。 「職員の子育て支援」に

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