つなぐ - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：電話相談対応 １０：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１７日以内（土曜日は交代制）の勤務になります 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容長野県庁（こども・家庭課児童相談・養育支援室）内の「子ども支 援センター」において ・子どもや保護者等からの電話、メール又は面談による相談に対し て助言等を行うとともに、必要に応じて他の専門機関につなぎ、い じめ、体罰、虐待等人権侵害の救済のための調整などを行う。 ・パソコン（ワード、エクセル）による相談記録や資料の作成等 ・児童福祉関係の会計事務等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社センデン 人と住まいをつなぐ【ハウジングコーディネーター】◎未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪ノルマ＆テレアポ＆飛び込みナシ！≫お客様のお部屋探しのサポート役。未経験の若手社員が活躍中来店日時の調整 ■お部屋探しの打合せ ■内見のご案内 ■書類手続き ■物件の巡回 ■オーナー様への定期訪問 ※1日に2~3組、繁忙期は4~6組のお客様に対応。 【給与】 【月給】 200,000円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ 【月収例】 26歳／ハウジングコーディネーター(未

仕事内容・森林整備（伐採～造林）をスムーズに進めるため、計画・現場・ 行政・地域をつなぐコーディネート業務（森林経営計画の策定・現 場の調整・書類作成・測量・関係者対応等）をお任せします。（木 を伐採する仕事ではありません） ・専門知識は入社後に習得ＯＫ（林業全般・補助金の仕組み・地理 情報システム「ＧＩＳ」ソフト等） ・経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 【求める人物像】 ・自然が好きで、人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・現場とデスクワーク、両方バランスよく関わりたい方 ・段取りや調整を組み立てるのが好きな方 ・新しいことに前向きに取り組み、何事も最後までやりきれる方

仕事内容ひとしずくに想いと技を込め、人と人をゆたかにつなぐ 日本酒の製造ラインを中心に、安定した品質でお酒を仕上げる製造 スタッフの募集です。業務に慣れるまで先輩社員がフォローする体 制を整えていますのので、未経験者も安心してスタートできます。 〇酒類及び飲料の充填・箱詰作業。目視による検品や瓶詰めに関す る機械のオペレーター補助 その他季節に応じた作業 〇商品のラベル張り、出荷作業、商品管理、在庫管理 安政５年創業の酒蔵として、安定した経営基盤があります。 米作りから酒造りまで長野県の自然の中、季節の変化を感じ ながら、地域の風土・食文化に根ざした【自在な酒造り】を信州 から全国そして世界へ供に広め

仕事内容新光電気工業株式会社 年間休日126日！長野県でグローバルに活躍できる【製造技術】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【～長野から世界へ！成長業界でキャリアを築く～】半導体パッケージの量産を支える、設備導入・運用の中核ポジションとして活躍！＼設備エンジニアとして活躍／ 生産設備導入計画の立案 設備立ち上げ 生産設備の維持管理、リリース評価 など 現場の最前線で設備を最適化し、 安定した製造体制を実現する重要な役割を担います。今必要とされる仕事を！■ニーズは好調 半導体はAIやDXの進展によ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：（１）週４日×８時間又は（２）週５日×６時間（休憩４５分） から選んでいただきます。（週３０ｈ～３６ｈの範囲で応相談） ※希望に応じ、フルタイム正職員への転換も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「子育てしやすい未来を創る」を理念に、長野県内で９園の小規模 保育園を展開するみらいくでは、法人の未来を一緒に創る 【プロジェクト＆コミュニティーディレクター】を募集します！ この役割は、保育の未来を創る大型プロジェクトの運営、各園・ 本部・外部をつなぐハブ役、そして学生の成長を支えるコミュニ ティサポートまで、幅広く活躍いただくポジションです。 ◇「保育士の甲子園」を目指すイベント事務局の立ち上げ・運営 ◇本部と各園、外部をつなぐ「ハブ」としてのコーディネート業務 ◇学生コミュニティ（ボランティア・インターン・奨学金生）の サポート ◇総務グループ（経理・労務・広報・研修）のプロジェクトサポ

仕事内容株式会社キャリア 東証グロース上場｜企業と人を"つなぐ"【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献性の高い医療・福祉・シニア領域の仕事】■企業と求職者の架け橋である人材コーディネーターとして活躍 ★必要な知識は入社後に学べます下記いずれかの事業部に配属／ 面談で相談のうえ、希望を考慮して決定します。 ■シニアケア事業部 看護師・介護士・保育士の資格を持つ方を、 介護施設や病院、保育園などに紹介します。 ■シニアワーク事業部 55歳以上のアク

仕事内容【川路駅】未経験OK！賞与年2回あり＆昇給制度あり★年休121日◆社内調整担当 家電製品などの製造現場で、開発と製造をつなぐ調整担当をお任せします。 【業務内容】 ○新製品開発時の金型の見積・発注サポート ○金型製作会社とのやり取り（納期確認・仕様調整など） ○試作・量産時のフォロー ○老朽化した金型の更新提案・顧客との調整 ○社内の設計・製造部門との連携 ◆未経験歓迎！ 知識や経験は問いません。 業務については、先輩社員がOJTを通してお教えします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＊転勤の可能性：なし 企業情報 ≪設立50年を超える安定企業≫ ◇家電製品・レジャー用品・自

仕事内容現場と人と行政をつなぐ司令塔 未経験可｜専門知識は入社後に習得OK！現場の調整・書類作成等 正社員│年間休日118日 土日祝休み(第１土曜日は出勤)GW・夏季年末年始休暇あり・月平均残業は10時間！ 森林整備（伐採〜造林）をスムーズに進めるため、計画・現場・行政・地域をつなぐコーディネート業務をお任せします。 木を伐採する業務はありません。 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするので業界未経験の方でも大歓迎です！ 【仕事内容】 ・森林経営計画の策定 ・現場の調整 ・書類作成 ・測量 ・関係者対応など 【こんな方におすすめ】 ・自然が好きで、人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・現場

仕事内容★当社の施工パートナー・職人・設計者・地域住民など、多様なステークホルダーをつなぎ、「安心して働き・学び・交流できる建築コミュニティ」をつくり上げる役割です。 具体的には ・協力会社や職人との関係構築、定期的なコミュニケーション ・施工管理チームとの情報連携、現場課題のヒアリング ・オンライン／オフラインコミュニティの企画・運営 （例：勉強会、座談会、安全大会、技術交流会、SNSコミュニティなど） ・採用・育成に関するイベント運営（新規協力会社説明会、技能研修など） ・コミュニティ内の情報発信（SNS、メルマガ、ニュースレターの作成） ・コミュニティデータの分析・改善提案 （参加

仕事内容サポートデスク事務 電話やメールでの問い合わせ対応、 データ入力や履歴管理、マニュアル作成補助など、 社内外をつなぐ大切なポジション。 専門的なIT知識がなくても大丈夫。 研修やマニュアルが整っているため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 主なお仕事 社内外からの問い合わせ対応を中心に、 業務が円滑に進むようサポートするポジションです。 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ◇システムやサービスの利用サポート ◇対応履歴のデータ入力・管理 ◇マニュアル作成・更新補助 ◇担当部署への取次ぎ・調整業務 専門的な内容はマニュアルや研修で学べるため、 未経験の方でも安

仕事内容【寮完備】生活費を抑えられる！未経験OK×30代活躍中の職場で安定勤務 『 自動車部品の製造作業員』 旋盤・フライス盤などを使った金属加工のお仕事です。 測定器の使い方も研修で教えてもらえます。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ お仕事内容 車体フレームのパーツをスポット溶接でつなぐ 溶接箇所のビードの状態を目視確認 溶接ガンの先端チップを定期交換 完成品の強度・外観を検査 ・ ・ ・ ・ ・ ・ 資格・経験は一切不要です 測定器の使い方も丁寧に教えてもらえます 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社Do Next（有料職業紹介業許可

勤務時間8:00～17:05（定時） 08:00～17:05 【実働】8時間 【休憩】65分 ・10:00～10:10 ・12:00～12:45 ・15:00～15:10 【残業】なし ――――――――――――――――――

仕事内容○お仕事内容○ ヒューズ管のはんだ付けスタッフ ＜作業内容＞ ／ 6月～9月の期間限定！ 秋冬に向けて貯金を蓄えよう☆ ＼ 次のお仕事を見つけるまでの 「つなぎ」にも最適です★ 夏の間にサクッと稼いで 余裕をもって秋を迎えれらます♪ いきなり長期間の就業はハードル高い方や 派遣が初めての方のお試しにもオススメ◎ ー・－・－・－・－・ー・－・－ ＜ 企業様について ＞ ヒューズ管を中心とした 電子回路保護部品の製造を行う企業様 自動車部品や家電の部品など 多くの製品に使われています◎ 【お仕事ナンバー：HP635】 ー・－・－・－・－・ー・－・－ ＜ 作業 内容 ＞ ヒューズ管のはんだ付けの

仕事内容【仕事内容】 装置製造部門の間接業務を担当していただきます。技術と製造をつなぎ、装置製造の効率化を推進するポジションです。 【具体的には】 ・大型モールディング装置の組立・製造をハンドリング ∟設計部門が作成した仕様をもとに、効率的な製造プロセスを検討・実行 現場での組み立て調整作業もあり。 ・造現場の前段取り ∟装置製造部に属し、直接製造メンバーと連携しながら準備を整える ・3Ｄプリンタを使用した治具政策 ・マニュアル化・標準化 ∟作業手順の整備、改善提案を通じて生産性向上を図る ・ものづくりの流れ改善 ∟製造工程の課題抽出と改善策の立案・実施 ＜特徴＞ 社内業務が中心（社外対応はほ

仕事内容*受注から納品までをスムーズに行うために、お客様と社内をつないでいくようなお仕事です。 ＜具体的には＞ ・図面を確認しながら必要情報の入力 ・社内の製造現場に渡す作業指示書の作成 ・お客様と製造現場との調整業務 ・展示会への出展し（自社の商品や技術のPR活動） ・新規見込み顧客への訪問、お客様のお困りごと解決に向けた自社のPR ＜お仕事の流れについて＞ ・お客様に発注予定や今後の見通しを聞き、反対に、自社の製造現場の稼働状況や今後の計画を伝えます。 ・注文をいただいた際はお客様の希望納期を聞き取り、必要に応じて製造現場との調整を行います。 ・完成や納品の際には、まずは受

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容学校法人大原学園 出会いから入学へつなぐ【広報営業】賞与平均5カ月☆年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大原学園の魅力を発信！異業種出身スタッフも活躍中》高校への訪問活動や高校生対象イベントの企画・運営を通し、当学園の魅力を伝えていただきます◆高等学校への広報営業活動 「うちの学校はこういう強みがあります」と高校の先生にプレゼンして、 進学候補に入れてもらうための活動です。 ・学校案内パンフレットや募集要項の配布 ・オープンキャンパスや説明会の案内 ・高校の進路指導担当への訪

仕事内容「樫山工業株式会社 本社第二工場」構内にて、ポンプユニットの組立・配管・配線作業など、製造業務全般をお任せします！ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 丁寧に指導するので、製造業が初めての方も安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】 ■組立・配線作業 ・電動ドライバーなどの工具を使用した部品の組付け ・ポンプユニットの配管・配線のつなぎこみ作業 ■検査業務 ・チェックシートをもとにした動作確認 ・検査項目に沿った数値チェック ・完成品の最終確認作業 【1日の業務の流れ】 ・翌日の生産に必要な部品は事前に準備されています。 ・作業当日は、指定場所から必要な部品をピックア

仕事内容全国の重用文化財建造物の保存修理工事を底辺から支える仕事です。 「板へぎ」と呼ばれる技術を習得し、日本の伝統文化、森林文化を後世に伝えていくことが目標です。 機械をほとんど使わず、手作業で木材を加工します。上達には経験と勘が必要ですが、熟練の職人と一緒に仕事をしながらスキルアップにつとめていきましょう。

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本