訪問介護 - 茨城県結城市 の求人・仕事・採用

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/介護職/のこのこ訪問介護/22075085

のこのこ訪問介護

  • 結城市 大字結城 / 結城駅 徒歩約13分

  • 月給20.6万円〜24万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 長期
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 サービス提供責任者が作成した、訪問介護計画書をもとに決められた時間と内容でサービスを提供するお仕事です ・生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物代行) ・身体介助(入浴・排泄・着替え) 初めて行く利用者さん宅に関しては、支援内容がわかるまで2人で訪問し、不安の解消ができましたらお一人でお願いいたします。 アピールポイント 人間関係◎です 採用担当者の声 ★定期的にミーティングや研修を実施し、スタッフの育成・スキルアップに力を入れています。 ★主婦(主夫)の方、子育て世代の方、Wワークをご希望の方、年齢問わず歓迎いたします!さ プライベートやご家庭、他のお仕事

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訪問介護職員/見守りホームヘルパー/無資格OK「日勤のみ/東結城駅/ネイルOK・髪型自由/オシャレが楽しめる」

ユースタイルラボラトリー株式会社

  • 結城市

  • 月給20万円〜37万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容「ネイルOK・髪型自由」重度訪問介護/オシャレが楽しめる生活サポーター/無資格OK・未経験OK/夜勤なし/介護職員 職種 ホームヘルパー サービス/施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 茨城 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入 など ※詳細は

看護・介護その他/正社員/介護職・ヘルパー/ご長寿くらぶ 結城/22483366

ご長寿くらぶ 結城

  • 結城市 大字結城

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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