買い取り - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

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『買取大吉』の買取営業 商業施設を担当/年間休日170日/全員月収50.1万円~/IKKOさんCM

株式会社エンパワー

  • 大阪市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 離職率低い

仕事内容全国の商業施設などで開催される『買取大吉』の『買い取りフェア』の営業をお任せ。バッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれるお品物の査定~買取を担当していただきます。 >お任せする業務 ■お客様からご依頼いただいたお品物の査定 └お品物の写真を撮影し、本部に確認を行ないます。 ■査定価格を踏まえた価格交渉 ■成約後の商品情報入力 ■商品を倉庫へ発送 ■地域のお客様へのPR活動 ◎活躍の場は、全国です! ◆開催期間:3~4日間の期間限定で出店 ◆開催場所:商業施設、百貨店などの催事スペース └お客様が普段訪れる場所なので商談の機会が豊富! ◆来店数:10~15人(1日あたり) └

ジュエリー・時計・ブランド品などの買取・査定スタッフ

株式会社ラフテル

  • 大阪府

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社ラフテル ジュエリー・時計・ブランド品などの買取・査定スタッフ 【求人要約】 全国出張で新しい場所を巡り、毎日が刺激的で充実! 年収1000万超え多数!毎年右肩上がりの注目業界! 【法令順守で選ばれる理由】高価買取で丁寧な接客! 魅力は一言で言うと、色んな場所に行けます! 月収100万円以上、年収1000万円以上稼ぐ事も可 ★日本全国を飛び回るイベント買取です!★ 買取イベントは、北海道から沖縄まで、日本中どこでも開催。 毎回違う場所に足を運ぶので、常に新鮮な気持ちで仕事ができ、ワクワクが止まりません。 出張の際にはビジネスホテルに宿泊になるので その土地の名物な食べ物や

土地・田畑・山林買取スタッフ/環境・リサイクル業界/年間休日125日…

株式会社キノシタ林業

  • 吹田市

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社キノシタ林業 【土地・田畑・山林買取スタッフ】未経験OK/年収1200万円も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後まずは3週間の研修からスタート】再生可能エネルギー創出設備設置のための遊休地(活用されていない土地)借上・買取交渉を中心にお任せ地権者の方への土地管理・買取提案 土地周辺に住む住民への対応 設置にあたっての地域の代表者や役所との協議 ・相談 土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ◎地権者へのアポ取得、現地調査などは別担当部署が行います。 ◎上司や専門スタ

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