株式会社エンジニアのミカタ の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成のための業務を行なっていただきます。 【業務内容】 ・ダイレクトスカウト ・面接の日程調整 ・求人票の作成、修正 ・面接対応（適正を考慮） ・業務データを考慮したPDCAの実行 ※業務内容の変更の範囲：なし 【PRポイント】 ■成長を加速させる環境とキャリアパス 当社は高還元SES事業を展開し、急成長中のベンチャー企業です。 未経験からでもエンジニア採用のプレイングマネージャーとして、 企業の成長を最速・最大化するための施

仕事内容<仕事内容> 【高還元SES】エンジニア１０名大募集 経験1年以上！開発でもインフラでもOK◎ フルリモートも可 「納得できる働き方」と「収入アップ」、両方あきらめない！ SES業界にありがちな“不自由さ”を、私たちは根本から見直しました。 ■ ２社以上 × 毎日３案件から選べる 希望に合った技術・フェーズ・働き方（例：フルリモート・モダン環境・上流工程）など、あなた自身で“納得できる現場”を選べます！ ■ 還元率８３％を実現 帰社日・社内業務なし。 ムダを省き、エンジニアの収入にしっかり還元。 実際に平均１７０万円年収UPの実績！中には２００万円以上UPしたメンバーも。 ■ 配属後も

仕事内容株式会社エンジニアのミカタ ITエンジニア／年収170万円UP／フルリモ可／年休130日 【求人要約】 目指すは「エンジニアの生涯年収1億円アップ」 選べる案件◎アサインは100％エンジニア主導 還元率最大83％×単価連動性◎納得＆しっかり稼げる 【仕事内容】 【100％案件選択制／リモート90％】要件定義、設計などの上流工程、PL／PM案件も多数！ 【具体的な仕事内容】 ★「Pick Up！」もぜひご覧ください★ ………… エンジニアのミカタの魅力 ………… 【高還元率（83%）】 案件単価がしっかり収入に反映。努力が形になります。 前職からの年収アップ額平均170万円！ 【

仕事内容人と話すのが好き？好きを仕事にしよう！未経験から人事職へ！ 所属部署：採用部 担当業務：人事 業務内容：募集～採用～面接～新人教育～配属先検討を一気通貫で担当していただきます。 そのほか、エンジニアの方のお悩み相談や、配属先検討、適材適所提案等、人事業務を行って頂きます。 【給与補足】 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 【固定残業】 なし

仕事内容株式会社エンジニアのミカタ 《プライム案件多数》業界最高水準の労働環境を【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月間案件数90,000件以上！体制参画でさらに拡がる可能性】あなたが「優先的に叶えたいこと」や「大切にしたいこと」を実現します！【経験豊富なエキスパート】があなたも市場価値を高め、キャリアに寄り添います。 ★プライム／準プライム案件が豊富！ ★フルリモート案件も多数！ ★最新技術・上流工程の経験が積める ★体制参画70％！未経験分野や経験不足の分野にも取り組むチャ

仕事内容■仕事内容 弊社はSESと呼ばれるシステム開発のアウトソーシング事業を行っております。 2030年までにエンジニア数1万人を実現することで、 IT業界の効率化、エンジニアの待遇改善を図りつつ、時価総額2000億を実現する計画です。 また複数の労働集約事業を自社立ち上げ/ M&Aによって2035年時価総額10兆円を目標にしております。 【募集の背景】 弊社は来期100億規模のエクイティファイナンスを計画しております。 また複数の新規事業の立ち上げも計画しており、 その前段階としてスタートアップ企業へのマイノリティー出資も複数社にすでに実施済みです。 同時並行で複数の重要なコーポレートアクション

仕事内容株式会社エンジニアのミカタ 還元率83％☆月残業8時間以下☆フルリモート案件も有◎【SE】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【案件は100％自由選択！AI、メタバースなど最先端への挑戦もOK】インフラ系など案件多彩★透明性が高い給与制度とスキルUP支援で待遇UP★案件自由選択 2000社以上の企業+1日3000案件の依頼から「フルリモート」「希望の技術・フェーズ」など、自分で選択可能！ ★還元率83％ 本社への帰社日・社内業務なしでムダは徹底削減。利益はエンジニアに高還元します。 ★転職者

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には資金調達や M&A、新規事業開発を推進しております。 弊社の目標必達を法務面でサポートしていただける方を募集しています。 【業務内容】 主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【CFO募集の背景】 ①100億規模のファイナンスのリード 弊社は2030年エンジニア数1万人体制構築を必達目標としています。 これを実現するために連続的なＭ＆Ａと大規模な採用投資が必要であり、100億円(エクイティー50億、メザニン50億)の大規模ファイナンスを計画しており、それを中心的に担う人材が必要です。 ②200億規模ファンド組成 弊社は自社新規事業としてのファンド及び自社のファイナンスのためのターゲットファンドの組成を準備中で

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼会社概要/戦略 ①エンジニアに特化した人材派遣事業 現在550名のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が達成できています。 2024年3.6億→2025年9.7億→2026年40億→2027年130億(計画)と急成長しています。 2025年度に2社のM＆Aを実施しています。 ②2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM＆Aにより2030年派遣エンジニア1万人 売上

仕事内容採用部で人事のお手伝い！ お仕事内容：エンジニア向けにスカウトメール/DMの送付を行います。 募集～採用～面接～新人教育～配属先検討を一気通貫で担当。 そのほか、エンジニアの方のお悩み相談や、配属先検討、適材適所提案等、人事業務を行って頂きます。 【給与補足】 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 【固定残業】 なし