保育士 院内保育所 - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は7時45分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７：４５～１８：３０のうち１日４～８時間／週２～５日 （１）（２）はシフト例 夜勤や土日がご勤務可能な方大歓迎！ ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる※相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼尚寿会敷地内の院内保育園 温かく、家庭的な保育を一緒にしませんか？ （２０２５年１２月現在：日々のお預かりは１５名前後） 【仕事内容】院内保育園にて、保育業務全般をお任せします。 【保育の特徴】 ◎リトミックやお誕生日会、季節の行事も大切に♪ ◎子どもたちがワクワクする環境づくりを大切にしています。 ◎活動は、職員みんなで協力しながら楽しくサポート！ 保護者の方が安心してお仕事に向かえるように、 子どもたちにとって“安心・安全で楽しい居場所”を一緒に作って いきましょう！ 【定員】４７名 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間【勤務時間】 7：45～18：30の間でシフト制 ◆1日4～8時間／週2日～OK ※休憩時間は法定通り 【シフト例】 ・7：45～16：45 ・8：30～17：30 など 【夜間保育・延長保育も対応】 ◎延長保育｜6：15～8：15、17：45～20：00 ◎夜間保育｜16：30～翌9：30（週1～2回） 扶養内・扶養外、いずれの働き方もご相談ください♪ 未経験・ブランクのある方も多数活躍中です！ *面接時に、働き方の希望をお気軽にお伝えください

仕事内容【埼玉県狭山市】週2日からの保育のおしごと♪無理なくじっくり保育／院内保育園 ＼尚寿会敷地内の院内保育園 温かく、家庭的な保育を一緒にしませんか？ 【定員】47名 （2025年12月現在：日々のお預かりは15名前後） 【仕事内容】 院内保育園にて、保育業務全般をお任せします。 【保育の特徴】 ◎リトミックやお誕生日会、季節の行事も大切に♪ ◎子どもたちがワクワクする環境づくりを大切にしています。 ◎活動は、職員みんなで協力しながら楽しくサポート！ 保護者の方が安心してお仕事に向かえるように、 子どもたちにとって “安心・安全で楽しい居場所” を一緒に作っていきましょう！ ＼働き方の

仕事内容乳幼児保育業務 日々の保育業務 保育に関する企画・立案等をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・休暇125日以上◎『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ■時短制度や時間固定制度

仕事内容[仕事内容] 0～5歳児の保育業務 担任またはフリー業務 行事の企画・準備 保護者対応 など [給与] 月給220,000円〜295,000円 ■賞与：年2回（※基本給の4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 ■諸手当 通勤手当月上限50,000円 住宅手当：月20,000円～ 転居手当：50,000円～ 帰省手当：20,000円 残業手当 ※規定あり ※試用期間3ヶ月（同条件） ※給与はご経験などにより優遇いたします。 ※月給には基本給、役割手当、地域手当が含まれます。

仕事内容・０歳児～５歳児までの乳幼児の保育です。 保育園（０～２歳児） １９名 幼児室（３～５歳児） ２４名 ・平成２９年４月に新設いたしました。 ・採用時期はご相談に応じます。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【埼玉県狭山市】週2日からの保育のおしごと♪無理なくじっくり保育／院内保育園 ひよこ園 ・SJ2 ＼働き方の相談OK！パート保育士さん募集 当園は、子ども一人ひとりと ゆったり向き合える環境です。 ●希望休しっかり対応● 翌月の休み希望を考慮してシフト作成♪ 通院やご家庭の用事もムリなく調整できます◎ ●無理なくじっくり保育● 1日のお預かりは平均20名程度。 落ち着いた雰囲気の中で、じっくり保育ができます。 （2025年12月現在：日々のお預かりは15名前後） ●夜勤ありの院内保育園● 日勤：1日16～25名程度 夜勤：1日1～3名程度（※日によって変動あり） 見学

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２日以上働ける方を募集します。勤務時間については、ご相談に 応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始の１２月２９日から１月３日まで休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容フリー保育士として、保育のサポートに入っていただきます。 自然あふれる園庭で、子どもたちが笑顔で伸び伸びと過ごせること を大切にし、穏やかな時間が流れる保育園です。 子どもたちと笑顔で過ごせる職場で一緒に成長を見守って頂ければ と思います。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：早番、午後番、遅番、土曜日 勤務できる方 ※勤務時間、勤務日数、勤務曜日について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容産休明けから２歳児の保育業務 ・食事、午睡、排泄、着替え等の基本的な生活習慣の援助 ・遊びなどの見守り、健康面の管理 ・保育状況の記録や保護者との連絡調整 ・保育室などの環境整備、衛生管理等 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00の間で1日5時間以上で応相談 【シフト例】 ・09：00～16：00 ・10：00～18：00 ・11：00～17：00 など、時間帯ご相談ください ★勤務は週4日から応相談

仕事内容園の日常をそっと支える、動きのある事務のお仕事 経験がない方もすぐに出来るので、ぜひご応募ください♪ 事務業務 ・電話応対 ・書類作成 ・来客者の対応（お客様の案内やお茶出しなど） 雑務業務 ・園内の掲示物の貼り替え ・園内の簡単な清掃 ・子供が熱を出した時に布団を出したりなどの補助作業など ～1日の仕事の流れ～ 09：00 出社 09：30 園内の簡単な清掃 電話応対や来客対応、事務作業 12：00 お昼タイム 13：00 午後のお仕事スタート 掲示物の貼り替えや園内のお手伝いなど 16：00 お仕事終了 お疲れ様でした♪ 事務作業を中心に、園内の掲示物の張替えや簡単なお掃除な

仕事内容狭山神経内科病院職員のお子様をお預かりしている２４時間体制の 院内保育室です。 ［主な業務内容］ ・０歳～お子様の保育 ・昼食、おやつ時の補助 ・お散歩、外遊び時の見守り ・連絡帳、お便り、保育日誌等の記入 ・登園退園時の保護者対応 ・季節行事 ・保育室内の環境整備 など ★未経験の方も歓迎します。 ＊変更範囲：法人に定める業務 丁寧に指導致しますので、ご心配いりません。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の緊急対応 保護者様の送迎時間の急な変更 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏期休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容乳幼児の保育 ・異年齢混合自由保育 ・ごはんやおやつの介助やミルクの介助 その他の業務 一時預かり児対応もあります！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日～、４時間以上勤務可能です。 ＊勤務時間によって休憩時間が変動します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊保育業務 ・０歳児～５歳児までの保育 ・健康面での管理を行いながら、排泄・着替えなどの基本的な 生活習慣を身につけさせて いただきます ・また、遊びなどの集団活動を通して社会性の育成を 図っていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間(1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)9時00分～18時00分 7時 00分~19時 00分 の間の6時間以上 ※週３日、１日６時間から可能です。 ※休憩時間はご希望により取得可能です。 （昼食はクラスにより、園児と一緒にとる場合有り） ＊時間帯は応相談ですのでお尋ねください。

仕事内容■お仕事内容 保育施設に配属となる保育士の採用です。 連絡帳・記録などのドキュメント作成も行います。幅広い年代が活躍している職場です。 コミュニケーションを大切に、園児に向き合う業務です。保育士を活かして幅広くご担当いただけます。私たちと一緒に成長しませんか。

勤務時間【勤務時間】 7：45～18：30の間でシフト制 ◆1日4～8時間／週2日～OK ※休憩時間は法定通り 【シフト例】 ・7：45～16：45 ・8：30～17：30 など 【夜間保育・延長保育も対応】 ◎延長保育｜6：15～8：15、17：45～20：00 ◎夜間保育｜16：30～翌9：30（週1～2回） 扶養内・扶養外、いずれの働き方もご相談ください♪ 未経験・ブランクのある方も多数活躍中です！ *面接時に、働き方の希望をお気軽にお伝えください ※休憩時間は法定通り （6時間未満0分、6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【埼玉県狭山市】週2日からの保育のおしごと♪無理なくじっくり保育／院内保育園／ SJ2 募集職種: 保育士 仕事内容: ＼尚寿会敷地内の院内保育園 温かく、家庭的な保育を一緒にしませんか？ 【定員】47名 （2025年12月現在：日々のお預かりは15名前後） 【仕事内容】 院内保育園にて、保育業務全般をお任せします。 【保育の特徴】 ◎リトミックやお誕生日会、季節の行事も大切に♪ ◎子どもたちがワクワクする環境づくりを大切にしています。 ◎活動は、職員みんなで協力しながら楽しくサポート！ 保護者の方が安心してお仕事に向かえるように、 子どもたちにとって “安心・安全で楽しい居場所”

仕事内容【仕事内容】 《チャイルドスクエア狭山広瀬》では、心温まる保育士を募集中です♪ 子どもたちの笑顔を引き出すために、日々の保育業務を一緒に行いませんか？ 主な仕事内容は、子どもたちの生活支援や遊びのサポート、学びの場の提供です。 また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、安心して預けられる環境を作ることが重要です。 ☆ 子どもたちの成長を見守り、共に成長できるやりがいのある仕事です！ ★ みんなで楽しく過ごせるようなイベントや活動の企画にも参加していただきます。 皆さまのご応募をお待ちしています！ 【給与詳細】 時給1800円 ※賞与については、内定時までに開示 【固定残業

勤務時間［1］09：00～15：00 ［2］14：00～18：00 ［3］09：00～18：00（実働8時間） ※［1］［2］［3］から時間帯選べます ※お気軽にご相談ください ★勤務は週3日から応相談 （面接時に勤務希望曜日をお聞きして固定シフトになります。用事があれば調整は可能です）

仕事内容週3日から、固定曜日で無理なく。 自然と笑顔があふれる園で、もう一度“保育が好き”を感じませんか 自然体験など他の園ではできない行事で子どもたちと楽しい体験を共有できます。 まずは本園の雰囲気や保育に慣れるところから！ 1歳～５歳児、縦の繋がりを大切に保育を行います。 美味しい手作り給食も提供しています。 昼食時、1歳児は食事介助を中心に、２歳児以上は子どもたちと一緒に食事を楽しみます。 園庭は欅に囲まれ、外遊びが盛んです。園庭での遊びのサポートもお願いします。 当園では、自然の持つ素朴さや美しさ・不思議さを五感で感じる自然体験を重視した保育を行っています。 土や風、季節の変化に触れる中で

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【保育士＊資格必須】ブランクOK・土日休み・残業なし・持ち帰り仕事なし！【狭山市】【CC埼玉】 ※保育士資格が必須のお仕事です。 ◆子どもたちの身の回りのお世話 ◆子どもたちの発育サポート ◆保育環境の整備 ◆保護者・家庭との連携 施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方もすぐに慣れることができるサポート体制が整っています。 <給与> 時給1,820円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ＼忙しいあなたの予定に合わせてお休みが取れます／ ◇連休にして旅行

仕事内容■お仕事内容 オープン3年以内 障がい児における放課後等デイサービスの支援 ・利用児童の支援

仕事内容狭山市☆企業主導型☆定員27名☆シュタイナー教育☆月給25万～820131 日々の子供の成長がやりがい☆保育士のお仕事♪働きやすい環境への変化が多い業界！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 月給25万円～30万円 ※月給には固定残業代(20時間 32,900円)を含みます。 〇賞与：あり 【勤務地】 埼玉県狭山市広瀬台3‐15‐7 募集情報 【このお仕事のココがポイント】 ◇定員27名、小規模の企業主導型保育園正社員求人 ◇月給25万～の好待遇♪ ◇シュタイナー教育を導入しており、子ども達の能力を引き出せるような取り組み