看護師 - 埼玉県松伏町 の求人・仕事・採用

仕事内容●一般2病棟・109床、療養1病棟・56床、介護医療院も併設するケアミックス病院です★ ●年間休日が119日と多く、別途有給休暇など各種休暇制度が充実！残業は月平均5時間とほぼなく、メリハリつけて働けます！ ●単身寮や院内保育室など福利厚生もしっかり整っています♪ライフステージの変化に合わせてキャリアが続けられますよ◎

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設の正看護師/北葛飾郡松伏町/老健/正看護師/常勤/賞与実績4ヵ月/年間休日122日/車通勤可/ ■コメント ・年間休日122日！休みたっぷり!! ・日勤実働7時間で残業もほぼなし、プライベート充実！ ・グループ病院がすぐ近くで急変時も安心！ ・賞与実績4ヵ月で給与もしっかり！ ■職種 介護老人保健施設の正看護師 ■給与 年収4392000円~5500000円 ■給与備考 昇給年1回（4月） 賞与2017年度実績4.0か月（年2回 7月・12月） 月給：302,000円～（夜勤5回） 基本給：192,000円～ 調整手当：10,000円 職務手当：10

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 ・日勤：9:00～17:00 ・夜勤：16:30～翌9:30 勤務時間は相談可能です。 休憩時間は勤務時間により異なり、6時間超の場合は法定通りです。 ・残業は基本ありません。

仕事内容◆業務内容 介護老人保健施設における看護業務全般をお任せ致します。 ◆勤務体制 ・日勤帯：看護師約10名、介護師18?20名 ・夜勤帯：看護師1名、介護師7名 ◆症状例 ・インスリン注射 ・褥瘡（じょくそう）ケア など ◆要介護度 ・3.3-3.5

仕事内容【業務内容】 バイタルチェック・インシュリン注射・内服確認・口腔ケア等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～10:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 スタッフ一同力を合わせてご入居者の笑顔のために頑張っています。 明るいスタッフが多いので新しく入職する方もすぐになじめると思います。私たちと一緒に笑顔あふれる施設を作っていきましょう。ご応募お待ちしています。 【ナース専科 転職に

仕事内容◆病棟看護全般業務をご担当して頂きます。

仕事内容在宅医療を希望する方々の訪問看護をしていただきます。利用者様のお宅に訪問し、病状、障害の観察・管理、リハビリ、食事指導等、日常生活を営む為の療養上の看護を行います。 ご利用者、ご家族の皆様に寄り添い、ご家庭の想い描いた暮らしが送れるような支援を心掛けております。 一生懸命にがんばる職員を大切にして、職員が報われる会社を目指しています。 リハビリ専門職、看護師、ケアマネジャー、介護職みんなで助け合いながら、仕事をしています。 また、現在のコロナ渦の中でも、安心して勤務できるよう感染防止対策として、下記取り組み実施中です。 ◆在宅勤務 ◆マスク支給 ◆使い捨てグローブ(利用者毎の

仕事内容●県東部・松伏町にある入所定員100名の老健！24時間保育が可能な託児所があるため、子育て中の方も安心◎ ●賞与は高めの4.2ヶ月分★ご自身の頑張りがしっかり反映されるやりがいのある職場です！ ●年間休日120日以上、実働7時間、残業ほぼなしとワークライフバランス抜群です

仕事内容■会社名 埼玉県松伏町の一般病院 ■メインキャッチ 一般病棟（10：1）の看護師/埼玉県北葛飾郡!正看!常勤!病棟!独身寮あり!託児所あり!残業少なめ!福利厚生充実! ■コメント 独身寮あり!託児所有! ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病棟（10：1）の看護師 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■給与 年収4480000円～5500000円 ■給与備考 月給 320,000円 ※記載は新卒の方の給与になります。 基本給 200,000円～ 皆勤手当 10,000円 資格手当 40,000円 調整手当 0円～ ※経験に応じ 夜勤手当 70,000円 ※14,000円/回（5回目安）

仕事内容在宅医療を希望する方々の訪問看護をしていただきます。利用者様のお宅に訪問し、病状、障害の観察・管理、リハビリ、食事指導等、日常生活を営む為の療養上の看護を行います。 ご利用者、ご家族の皆様に寄り添い、ご家庭の想い描いた暮らしが送れるような支援を心掛けております。 一生懸命にがんばる職員を大切にして、職員が報われる会社を目指しています。 リハビリ専門職、看護師、ケアマネジャー、介護職みんなで助け合いながら、仕事をしています。 また、現在のコロナ渦の中でも、安心して勤務できるよう感染防止対策として、下記取り組み実施中です。 ◆在宅勤務 ◆マスク支給 ◆使い捨てグローブ(利用者毎の交換) ＜おす

勤務時間月・火・水・金・土 09：00～13：00 または 10：00～13：00 ※勤務日数・曜日はご相談ください！