水族館 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【期待する役割】 購買リーダー候補として、調達企画から仕入れ交渉・価格戦略・体制整備まで一連の購買業務を統括します。建築設備・環境設備・電気工事など多領域にわたる資材・機器が対象となります。 経営層と連携して全社的なコスト最適化・品質向上を推進します。 【業務内容】 ■購買戦略の立案・推進 ■主要仕入先との価格・契約交渉 ■新規サプライヤー開拓 ■購買体制・基準整備 ■部下指導・マネジメント ■経営層へのレポーティング 【やりがい】 購買部門の次世代マネジメント強化を目的とした採用です。全社的な経営効率化を担う“戦略購買”として、企業成長の中核を支える役割を期待しています。 【具体的に】 ■

仕事内容株式会社Fujitaka 【金沢】提案営業※水族館の入退場ゲート・飲食店の券売機などの提案/未経験活躍◎ノルマなし 【仕事内容】 【金沢】提案営業※水族館の入退場ゲート・飲食店の券売機などの提案/未経験活躍◎ノルマなし 【具体的な仕事内容】 【レジャー・公共施設・商業施設・飲食店向けの省人化システムや土地の有効活用のソリューション提案/未経験からしっかり教えます！】 ■業務概要 北陸地方の顧客先へ訪問し、システム提案やコインランドリー、時間制洗車場開発等の営業をお任せします。 既存取引先との商談がメインとなりますが、新規顧客についてはWebからお問合せいただいたお客様となりますので、飛

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仕事内容株式会社エイジェック 街づくりのサポート事務／年休125日／服装自由／d25021 【求人要約】 【売上1212億円】全国の大規模プロジェクトに貢献 【手厚い研修制度】未経験9割！安心して成長できる 【働きやすさ】年休125日／残業少／福利厚生充実 【仕事内容】 【残業月平均14.5時間】さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」 【具体的な仕事内容】 さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。 【 具体的には… 】 ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整

仕事内容ランドマーク・人気スポットなどの建築や土木、電気・空調・給排水といった生活インフラに不可欠な仕事です。研修後はアシスタントとして、専門知識を深めながらスキルアップできます。 ＜こんな建物を担当＞ ◎東京駅などの主要駅 ◎人気ショッピング施設 ◎野球場やサッカースタジアム ◎話題の水族館 ◎学校などの公共施設 ◎多くの人が集まるランドマーク など、有名案件が多数！ ＜まずはできることから＞ ■進行中プロジェクトの写真撮影 ■写真・書類のファイリング ■現場のスケジュール管理 ■工事の手順や材料の確認 ■各種社内向け書類の作成 ■CADを使った図面の確認・修正など 【入社後の流れ】 ▼

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勤務時間【勤務時間】 ①08:00~17:00 【備考】 勤務：日勤 休憩：1回 計60分 休日：5勤2休/日、祝、土曜隔週休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

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仕事内容■仕事はイロイロ。スケールもイロイロ。自分のやりたい！を叶えよう。 商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、橋・道路など、社会インフラをつくります。あの有名な水族館や美術館、テーマパークに関わることも！他にも電気・設備・プラントなど、自分のやりたい！が叶います。 ■まずはスキルに合う仕事から！未経験から国家資格の取得を始めよう。 スケジュール作成や、各種管理（品質や納期、安全）、図面修正（CADというソフトを使用）があります。まずは、コツコツ取り組む、簡単なアシスタントの仕事からスタート。国家資格取得の費用は全額負担します。 ＜働くPoint！＞ ★働きやすい環境が整う！ 座学研修、資格取

仕事内容商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、道路、水族館、美術館、テーマパーク、社会インフラなど有名な建築物の街づくりに貢献できます。仕事もスケールもイロイロで、他にも電気・設備・プラントなど「自分のやりたい！」が叶います。 ＜具体的な仕事内容＞ スケジュール作成や各種管理（品質・工程・安全）、図面修正（CADソフト使用）などがあります。まずはコツコツ取り組む簡単な業務からスタート。その後は経験を積んで、施工管理の国家資格の取得に挑戦できます！ Point ★90％が未経験スタート！ ゲーム形式の座学研修、スキルアップ支援、スグに相談できる窓口などを設置しています。 ★年収120万円UPも実

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は1972年、石川県金沢市で、設備設計を手がける会社としてスタートしました。 今では設備設計、建築設計、ビルメンテナンスの多角的な事業展開により、お客様のニーズに応えることができています。 中でも官公庁や地方自治体とのお付き合いが長く、防衛・庁舎関連の施設、空港・飛行場の設備、大学や美術館、動物園、水族館など、様々な公共施設の建物づくりに寄与している状況です。 直近では社会的なSDGsへの感度の高まりから、省エネ設計のニーズも

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仕事内容＼コンクリートブロックの製造！／ 未経験の方歓迎！ シンプルな繰り返し作業がメインです◎ お任せするのは、 護岸ブロックなどのコンクリート二次製品の製造や組立てなど！ 細かい作業をするのが得意な方にオススメです♪ ＜具体的には…＞ ◆型に原料を流し入れる(機械を使用) ◆型に流し入れた原料が固まったらそれを取り出す ⇒上記作業の繰り返しです！ ※ブロックの組立てや、検査などもお任せすることがあります ※いずれフォークリフト、玉掛クレーンの資格を取得していただきます ＜周辺環境＞ ◎付近には港や水族館などあります！ ◎能越道なども近いのでアクセスには大変便利です♪ ＼☆メーカー先への

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪福祉事業の管理職 ＼福利厚生充実／Netflix＆24時間ジム無料 【新ポジション募集】重度訪問介護の管理職候補 今回は事業拡大に伴い、新たに管理職ポジションを作ることになりました。 現在の管理職も未経験で入社し、PC業務や営業も初めてでしたが、今ではスタッフや現場をまとめる存在として活躍しています。 弊社は開業1年半で、正社員7名、アルバイト15名の体制。 スタッフは皆生き生きと働いており、定着率も非常に良い会社です。 この環境の中で、近い将来の管理職としてチームを牽引していただける方を募集します。 今後は拠点を増やしたり、他の福祉事業を開始したりと、新しいこ

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7） ・勤務時間は8:00〜17:00です。 ・日勤のため、生活リズムを整えやすいです。 ・繁忙期には残業が発生する可能性がありますが、稼ぎたい方にはおすすめです。 ・繁忙期には休日出勤がある場合もありますが、閑散期にはしっかり休めます。

仕事内容<仕事内容> 街づくりの施工管理◆平均月収29万円～／年間休日122日／土日祝休み ＼街づくりを担う大切な仕事です／ ランドマークや人気スポットなどの建築や土木、電気・空調・給排水といった工事に関する管理を担当します。研修後はアシスタントとして専門知識を深めながら成長できますよ！ 【有名案件多数！】 東京駅などの主要駅／人気ショッピング施設／野球場やサッカースタジアム／話題の水族館／学校などの公共施設／人々が集うランドマーク…などなど、有名スポットの案件が豊富です。 【安心感バツグンの研修からスタート！】 ▼まずは基礎を習得！ 17日間の研修で、建築業界や当社のこと、基本的な専門用語など

仕事内容合同会社DMM.com 【金沢】ライブチャットの監視チームリーダー◆バイトリーダー歓迎／週休2日制・固定シフト／残業20時間 【仕事内容】 【金沢】ライブチャットの監視チームリーダー◆バイトリーダー歓迎／週休2日制・固定シフト／残業20時間 【具体的な仕事内容】 ◆正社員採用／会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／福利厚生充実で働きやすさ ■業務内容： ユーザーに「安全・安心」なサービスを提供するための監視業務 ・ライブチャットの配信映像の監視業務 24時間365日見守り続けます。（固定シフト制で残業も少なく、体調管理もできるので安

仕事内容株式会社エイジェック 街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25020 【求人要約】 【売上1212億円】1000社以上の企業と取引あり 【未経験入社が9割】入社後のキャリアチェンジOK 【働きやすさ】年休125日／福利厚生充実／残業少 【仕事内容】 【残業月平均14.5時間】事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」 【具体的な仕事内容】 事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 具体的には… ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。