株式会社WEAVA の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社WEAVA 【赤坂】【Seagreen】生産管理 「TATRAS」を運営するWEAVAの自社ブランド 【仕事内容】 【赤坂】【Seagreen】生産管理 「TATRAS」を運営するWEAVAの自社ブランド 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス／残業月20h以下／日本生産地連携特化／高品質基準／生産管理経験活用／主要百貨店取引】 「TATRAS」を運営するWEAVAが同じく展開する【Seagreen】の生産管理業務全般を募集します。 このポジションは、Seagreen の安定した製品品質や供給を守る役割を担います。日本生産にこだわりを持って開発を行っており、全国の各生産地に出向

仕事内容株式会社WEAVA 【赤坂】アパレル企画者「TATRAS」／平均残業月20h～30h 【仕事内容】 【赤坂】アパレル企画者「TATRAS」／平均残業月20h～30h 【具体的な仕事内容】 【TATRAS】の企画/企画アシスタント業務全般を募集します。 このポジションは、TATRASの持つ世界観/価値観を商品に落とし込む役割を担います。今回募集については、レディス担当の募集となります。ブランドの世界観や価値観を誰よりも深く理解し表現するため、ディレクターや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでの関係値を築きながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。 TATRASはモノづく

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも

仕事内容株式会社WEAVA 【東京/420万～】TATRAS店舗スタッフ／店長候補◆マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス 【仕事内容】 【東京/420万～】TATRAS店舗スタッフ／店長候補◆マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。 ■業務の流れ： ・店舗運営全般 ・接客販売 ・店内ディスプレイの企画・提案 ・在庫管理、発注業務 など。 ■組織構成： ◎小型店舗：4名目安 ◎大型店舗：15名目安（店長/副店長/メンバーの構成）（SVに関

仕事内容株式会社WEAVA 【経理／管理職候補】単体決算メイン／スキルを磨ける◇東証子会社／「TATRAS」等世界的人気ブランド 【仕事内容】 【経理／管理職候補】単体決算メイン／スキルを磨ける◇東証子会社／「TATRAS」等世界的人気ブランド 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス／残業月平均20～30時間程度／メリハリをつけて働きやすい環境／東証スタンダード上場・ヤギグループの一員】 ■職務内容： 当社の経理部の中核社員として経理実務を担当していただきます。当社は少数精鋭の部署となるため、ご入社頂く方には将来的には幅広い経理・財務、管理会計業務をお任せしたいと考えています。 ■職務内容：

仕事内容『TATRAS（タトラス）』『ATTACHMENT（アタッチメント）』をはじめとする、世界的人気ブランドの接客・販売をお任せします。 【TATRASの魅力】 機能的、洗練性などのテーマを生かした造形美を追求。コレクションごとに革新的でユニークなラインナップを生み出しています。 トータルウェアを扱っていますが、秋冬のダウンジャケットが看板商品。ポーランド産の高品質なホワイトグースダウンを使用し、過酷な寒さに耐えうる品質と機能を持ち、実用性とラグジュアリー性を兼ね備えたハイエンドダウンジャケットとして国際市場での地位を築いています。 【ATTACHMENTについて】 ブランドコンセプトは「人を

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも