商工会議所 - 愛媛県今治市 の求人・仕事・採用

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企業福利厚生プランナー/入社後3年間はじっくり学べる/充実の研修制度

大同生命保険株式会社 松山営業部(今治営業所)

  • 今治市 旭町 / 今治駅 徒歩9分

  • 月給16万円〜25万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 主婦・主夫歓迎
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 退職金制度あり

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

マイベストジョブ

福利厚生プランナー/福利厚生プランナー平均月収41万円/残業ほぼ無

大同生命保険株式会社

  • 今治市 旭町 / 今治駅 徒歩約8分

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 家庭都合休み調整可
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【ママだって、キラキラ活躍したい】福利厚生プランナー◆平均月収41万円/残業ほぼ無/年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★年140日休み&残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに

エンゲージ

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検索条件に関連する職種の求人
経営企画, 事業企画, 中小企業診断士
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店長候補/店長候補/未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力

株式会社物語コーポレーション

  • 今治市 中寺

  • 月給22.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 接客あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 東証一部上場企業
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • スキル不問
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 店長候補(焼肉きんぐ等)◆未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力/店長平均年収639万円 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり! 東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社! 集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる! 未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可! 飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下! <未経験からスキルアップ!> 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な

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