トロッコ嵐山駅の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２日～、１日３ｈ～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容嵯峨野ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：２７名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊精神科看護業務 ＊月４回夜勤があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼ スマホ操作だけで完了！ ／ 話題のFXサービスを体験して感想を送るだけ。スキマ時間を賢く使うアンケートモニター大募集！ こんにちは！株式会社メイクブイ・ホールディングスです。 私たちは、全国各地で覆面調査やマーケティング支援を行っている会社です。 今回、サービスの使いやすさを向上させるために、新しく「FXサービスの体験モニター」をお手伝いいただけるパートナーを募集することになりました！ 「FXって、なんだか専門知識が必要で難しそう…」 そんなイメージを持っている方にこそ、ぜひ参加していただきたいお仕事です。 なぜなら、私たちが求めているのは「初めてそのサービスに触れる方の

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に

勤務時間10:00～19:00／09:00～18:00／07:30～16:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1322円~ 仕事内容： ★無資格OKの介護職★ 安全・安心・快適に過ごしていただくためのお手伝い。 ご利用者さまの日々の生活を支えるお仕事です。 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 『誰かの役に立つ仕事がしてみたい』 『資格がないけど、挑戦してみたい』 大歓迎です！ サポートも充実しています！ まわりのスタッフがていねいにフォローします

仕事内容【京都市右京区嵯峨天龍寺】ベネッセスタイルケアでの募集！毎年の定期昇給で着実に高収入が目指せる！充実した福利厚生◎資格支援制度・研修制度で更にスキルアップできます！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼2026年10月より処遇改定を予定しています！／ 有料老人ホームでの介護スタッフ業務 【主な業務】 ご入居者様の介護・生活支援 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）／実務者研修／介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方にも資格取得支援制度（上限65,000円まで

仕事内容基礎を固めて成長するスマホアプリエンジニア（画面機能開発）へ。基礎研修からアプリ開発の実務を一つずつ学べます。 基礎を固めて成長するスマホアプリエンジニア（画面機能開発）として、アプリ開発チームで機能の実装や改修を補助するお仕事です！ 主に画面機能開発に関わる作業から経験を積んでいただきます。 ▼業務内容 ・画面表示の確認 ・既存機能の修正補助 ・テストデータの準備 ・エラーの再現確認 ・手順書の作成 ・チーム内の開発サポート 最初はできる作業からスタートしていただきます◎ 入社後は丁寧な研修があり、分からないことはすぐに確認できる環境です。 ＼ 応募はカンタン1分♪ ／ 最後までお読

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日180日でプライベートも充実します。 【主な業務】 水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける、機械設備の「点検・監視・メンテナンス」業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・モニター監視業務 ・保守保全、点検、整備業務（機械・電気・ボイラーなど） ・機材トラブル対応 ・報告書作成 【未経験OK】 業務はルーティン作業が中心で、充実した研修制度もあります。 スタッフの約９割が未経験からスタートしており、初めての方でも安心して働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ─先輩A／2022年入社 ＜未経験でもやれる理由＞ 入社後は約３

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働１６時間 ※勤務時間は多少前後します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月単位のシフト表による ※有給休暇は法定どおり ※勤務曜日は面接時に応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容定員５６名規模の【住宅型有料老人ホーム】にて ご利用者様の介護・生活支援全般のお仕事です。 〈介護職員初任者研修〉２３，５００円 〈介護福祉士〉２５，１００円 ※夜勤１回の給与（実働１６時間・深夜手当含む） 選考前にもっと詳しくお仕事内容を知りたい そんな方へ、ホーム現地にてお仕事説明会 随時 開催中！（予約 制） 変更範囲：社内公募制度あり

仕事内容ケアマネージャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの

仕事内容基礎を固めて成長するWebアプリエンジニア（Webサイト制作）へ。基礎研修からWeb開発の実務を一つずつ学べます。 基礎を固めて成長するWebアプリエンジニア（Webサイト制作）として、WebサイトやWebアプリの開発に携わるお仕事です！ 主にWebサイト制作に関わる作業から経験を積んでいただきます。 ▼業務内容 ・Webページの更新 ・機能テスト ・レイアウト確認 ・エラー情報の取りまとめ ・マニュアル作成 ・開発チームの補助業務 研修後は手順書に沿った簡単な業務からスタートします◎ 困ったときはすぐに相談できるので、ITの知識がない方も安心です。 ＼ 応募はカンタン1分♪ ／ 最後

仕事内容介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で看護師として、患者さんの療養生活のサポートや医療処置、病棟での看護業務全般を行う仕事です。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、安心して治療を受けられる環境づくりを支えます。 ① 患者さんへの看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・点滴、注射、採血・服薬管理・食事介助・排泄介助・入浴介助・体位変換・患者さんの状態観察 ② 医師の診療サポート 診療補助・医療処置の介助・検査や手術前後の対応・カルテ記録・医療機器の準備、管理 ③ 病棟内の環境整備・チーム連携 ベッド周りの整理整頓・感染予防対策・看護助

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 嵯峨野ケアセンターそよ風 介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 契約社員 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆正社員登用あり 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正

勤務時間実働16時間 ※週1～2回の勤務

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方もOKです。資格取得支援制度もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●育児休暇や介護休暇があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 法人名:株式会社ベネッセスタイルケア 事業所名:アリア嵯峨嵐山（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士 募集職

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩2時間 ※ショート夜勤、ロング夜勤など、ご希望の時間帯をお聞かせください!

仕事内容グループホームの夜勤で、認知症の利用者様お一人おひとりに寄り添うケアを行います。 ■業務内容 ●就寝サポート:夕食後の口腔ケア、就寝準備、トイレ誘導 ●夜間見守り(中心業務):定時の見回り、コール対応、状態変化への対応 ●排泄介助:夜間のトイレ誘導、おむつ交換、体位変換 ●起床・朝食:起床介助、整容、朝食配膳、食事介助、服薬 【勤務イメージ(16:00~翌9:00の場合)】 16:00 出勤・申し送り 17:00 夕食介助 18:30 就寝準備 20:00 排泄介助・消灯 22:00 見回り・コール対応 00:00 見回り・排泄介助 01:00 休憩・仮眠 03:00 見回り・体位変換 0

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週3以上 在宅勤務可能

仕事内容【仕事内容】 ＼特別なスキルはいりません スマホ1台で、視聴者と楽しくお話しするだけ。 在籍ライバーの9割以上が20代～30代の女性。 同世代が多く、未経験からでも始めやすい環境です。 スマホアプリを使ったライブ配信のお仕事です。 配信内容は、 ・今日あった出来事 ・趣味や好きなことのお話 ・ちょっとした雑談 など、難しい内容は一切ありません。 台本やノルマはなく、 「何を話せばいいかわからない…」という方も、 配信前後にマネージャーがしっかりサポートします。 提供元：JOBOLE

勤務時間実働16時間 週1～2回 ※シフト時間はホームによって前後します。 詳細の勤務時間についてはお問合せください。

仕事内容【京都市右京区嵯峨天龍寺立石町】『ベネッセスタイルケア』で介護スタッフ（夜勤専任）の募集！ベネッセグループならではの充実した福利厚生◎正社員・パートともに資格支援制度・研修制度が活用できます！働き方の選択肢も多数☆ ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでの夜勤専任の介護スタッフ業務 【主な業務】 ご入居者様の介護・生活支援 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）／実務者研修／介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ※夜勤専任の介護スタッフの募集です！ 【募集雇用形態】 夜勤パート

勤務時間16:30～翌9:30 ※週2日（夜勤1回）からご相談ください 休憩60分 残業ほぼなし 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事が

仕事内容お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく