新聞配達 - 大阪府大阪市生野区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼幅広い年齢層が活躍中／ 少人数なので、すぐに打ち解けられますよ♪必要なのは「ヤル気」のみ！独立も応援しているので、やりがいを持って働けます◎ 【職種】 読売センター桃谷・天王寺 [正]新聞配達、配達・配送・宅配便、個人営業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 あなたもよく知っている読

勤務時間シフト制 ※フレックス

仕事内容・決められた作業を繰り返すだけ！モクモク作業が好きな方に 朝刊に入れるチラシを事前にセットするお仕事です。 チラシの数や種類は日によって異なります。 「チラシを見るのも楽しみ」という読者さんも多いので、 きちんとお届けできるよう一つひとつ丁寧に作業をお願いします。 ・プライベートの時間を確保したい方やＷワークを考えている方必見！ 時間を有意義に活用したい方や、 規則正しい生活習慣を手に入れたい方にオススメ！ 短時間で終わるので、仕事以外の時間は自由に使えます ・年齢や経験を問わず、多くの方が活躍中です。 主婦の方を中心にみんなで頑張っています。 また、40代、50代、60代の中高年世代、 シニ

勤務時間シフト制 02:00～04:30

仕事内容・原付バイクや自転車で、お客様に朝刊をお届けするお仕事。 一日の始まりは朝刊を読むことから！ 毎日の新聞を楽しみに待っておられるお客様に 原付バイクや自転車で朝刊をお届けするお仕事です。 防犯パトロールとしての意味もあり、 地域の方々から感謝されることもしばしば。 「いつもありがとう」の声が励みになりますよ！ ・みんなが寝ている時間にひと仕事！プライベートと両立しながら働けます。 毎日決まった時間、朝の早い時間に終わるので、 一日を大切に使いたい人にオススメです。 やりたいことがたくさんある方、 プライベートの時間をたくさん持ちたい方には ピッタリのお仕事です。 ・年齢や経験を問わず、多くの方

仕事内容・自分のやり方と頑張りで成果が出せる仕事です。 正社員として、担当エリアのお客様の管理をお願いします。 配達、集金の基本業務のマスターはもちろん、 購読契約の更新や新規読者の開拓など、 自分の頑張りで成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。 ゆくゆくはパートやアルバイトを教育、指導するリーダーとして、 あなたの力を存分に発揮していただきます。 ・将来自分の店を持ちたい気持ちを持つ人が多数活躍中です。 地域に密着した読売新聞だからこそ、 あなたの夢や目標をバックアップできます。 仕事を通じ新聞販売の知識やノウハウを身につけ、 将来の独立・開業を目標にして頑張れる環境です。 経営者を目指すあな

勤務時間シフト制 14:30～16:00

仕事内容・原付バイクや自転車で、お客様に夕刊をお届けするお仕事。 正確なニュースをその日にキャッチ！ 毎日の新聞を楽しみに待っておられるお客様に 夕刊をお届けするお仕事です。 原付バイクや自転車で、担当エリアをお任せします。 防犯パトロールとしての意味もあり、 地域の方々から感謝されることもしばしば。 「いつもありがとう」の声が励みになります！ ・初めての副業をお探しの方必見！夕方までに終わるお仕事です。 毎日決まった時間の短時間勤務ですので、 本業との両立などにピッタリです。 作業自体も難しくなくスグに覚えられます。 初めての副業に人気のお仕事ですよ。 ・年齢や経験を問わず、多くの方が活躍中です！

仕事内容・自分のやり方と頑張りで成果が出せる仕事です。 正社員として、担当エリアのお客様の管理をお願いします。 配達、集金の基本業務のマスターはもちろん、 購読契約の更新や新規読者の開拓など、 自分の頑張りで成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。 ゆくゆくはパートやアルバイトを教育、指導するリーダーとして、 あなたの力を存分に発揮していただきます。 ・将来自分の店を持ちたい気持ちを持つ人が多数活躍中です。 地域に密着した読売新聞だからこそ、 あなたの夢や目標をバックアップできます。 仕事を通じ新聞販売の知識やノウハウを身につけ、 将来の独立・開業を目標にして頑張れる環境です。 経営者を目指すあな

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！