東京都足立区の月給65万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容タクシーの運転手として、お客様の送迎業務をお任せします。 【具体的には】 - タクシーの運転および接客業務 - 配車アプリ「S.RIDE」を使用した送迎対応 【乗務する車両について】 - 全車が運転しやすく乗り心地も快適な「JPNタクシー」です。

仕事内容"経営層や各部門と連携し、契約・リスク管理・法務体制構築の全般を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 法務体制の構築および経営支援 ・法務基盤の整備：法務体制の構築、社内規程・ルール等の改定・運用フローの確立 ・経営・事業への助言：取締役会・経営会議等への法務面からの提言、新規事業スキームの法務検討 ・訴訟対応：訴訟案件への対応、および外部弁護士との連携・マネジメント ■ 不動産開発・事業における法的サポート ・契約業務：各種契約書（売買・請負・業務委託・秘密保持等）の作成・レビュー・交渉支援 ・法的リスク分析：マンション開発・各種不動産事業に伴う法的リスクの検討・対応 ・法令

仕事内容なぜ、未経験から年収3000万円を目指せるのか。その「理由」と「覚悟」の話をしよう。 「未経験から高収入」という言葉に、不安を感じるかもしれません。だからこそ、私たちは正直にお話しします。この約束は、確かな「理由」と、求める「覚悟」の上に成り立っています。 稼げる「理由」。それは、大手物流企業との強固なパートナーシップにより、安定した物量と『1個180円』という高水準の単価を実現しているから。そして、現場リーダーから役員まで5段階の明確なキャリアステップと評価制度を言語化し、あなたの成長が収入に直結する仕組みがあるからです。実際に、多くの先輩が未経験から月収100万円超を実現しています。

仕事内容"中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容商品力があるから、理想の一歩先まで提案できる。 「あなたで良かった」と営業自身が選ばれる仕事です。 "「もっと、お客様によろこばれる家づくりをしたい」。その想いから、アイ工務店は、より多くのお客様が家族と快適に暮らせる住まいを手にできるよう、高い品質と適質価格の両立を追求してきました。 営業の役割は、ご要望をそのまま形にすることではありません。例えば「収納力のある家にしたい」というご要望にも、そのまま収納を増やすだけではありません。日当たりを確保しながら、洗面の近くやキッチンの背面など、使う場所に合わせて収納を配置。さらに家事が楽になる動線まで考え、期待以上の暮らしやすさを提案します。

仕事内容"採用責任者として、年間100～200名規模の採用達成に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。 【業務詳細】 全社採用戦略の立案・推進 中途採用を中心とした採用活動の統括 採用KPI設計・進捗管理・課題抽出・改善施策の実行 採用オペレーションの改善・高度化（フロー設計、効率化、仕組み化） 採用エージェントとのリレーション構築およびマネジメント 採用チーム（リクルーター）の組織マネジメント・育成 経営層との連携による採用計画策定 その他採用活動に付随する業務全般 【キャリアパス】 同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

仕事内容【足立区伊興／患者様も自分自身も大切に】ワークライフバランスを整えながら、理想の地域医療を創りつづける在宅診療クリニックで自分の理想とする医療を目指しませんか？ 募集職種: 医師 仕事内容: ・訪問診療業務 ・訪問件数 : 居宅8～10件前後/日 ・主な疾患 ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 *法人代表理事、法人内別クリニック医師のサポート体制があります。 ・診療時間目安 : 1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:基本的には主治医制(代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり) ・電子カル

仕事内容"スタンレーグループ全体の情報システムに関する企画、運用、保守、監視のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 スタンレーグループ全体の国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのIT管理を担っていただきます。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などに関する企画、設計、構築、導入、運用保守のマネジメントです。 ■部門ミッション IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を約30名のメンバーで担っている部門であり、国内外のグループ会社と連携し、グローバル規模でのITを管理しています。担当範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの企画、設計、構築、

仕事内容"ニッセイアセットマネジメント株式会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ（PE）投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。 ■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援 ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。 ・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行 ・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携 ・ポートフォリオ構築・運用の推進 ・PEポートフォリオマネジメント全体の統括 ■日本生命グループの

仕事内容"開示資料作成や連結決算の取りまとめ中心におまかせいたします。 現状、実務の人手が足りていない状況ですので、まずは実務を担っていただきます。 人員が充足し次第、より効率的に業務を推進できるよう組織体制を変更させていく方針です。 【具体的な業務内容】 ・単体及び連結決算 ・開示資料作成 ・税務全般の対応（税理士の対応メイン） ・監査法人、税理士との折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経理財務部長 1名（30代前半男性） メンバー 3名 派遣社員 10名" 組織体系強化のための募集

仕事内容業務概要 本ポジションは、オペレーショナルリスク管理業務を中心に、事務事故防止、業務プロセス改善、内部統制環境の維持など、幅広い領域に関わります。経営層や各部門と連携しながら、リスク評価や改善策の提案を行うため、高い視座と論理的思考力が求められるポジションです。 ■具体的な業務 ▽オペレーショナルリスク管理業務 ・リスクモニタリング、事務事故の原因分析、再発防止策のレビュー・改善提案 ▽新商品・新規施策のリスク評価 ・リスク評価とコントロール策定のサポート ▽業務プロセス改善 ・各部門の業務に関するリスク評価や改善策の提案 ▽事務ミス削減推進 ・事務ミス管理プロセスの改善と削減施策の推進 ▽

仕事内容"1人目の法務専任者として事業拡大を支えるポジションです。法務業務全般を主体的に推進し、将来的にはIPOに向けた法務対応など、企業成長の中核を担う役割が期待されます。 【業務詳細】 ・新規事業およびビジネスにおける法的な調査、提言 ・サービス規約、約款の作成および審査 ・各部門からの契約書チェックといった法務相談への対応 ・法務に関する業務フローの制定、社内への周知 ・株主総会、取締役会に関する法務支援 ・その他、企業法務全般 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 1人目の法務担当者となります。法務部門の立ち上げを期待しています。" 事業の更

仕事内容"5つの不動産事業の統括および、20～30名規模の組織マネジメントをお任せします。 代表・経営ボードに近い立場で、各部門マネージャーと連携しながら、事業戦略の実行・組織マネジメント・業務改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・各事業の戦略立案・推進 ・各部門マネージャーとの連携・意思決定支援 ・組織マネジメントおよび人材育成 ・業務フロー改善、仕組み化推進 ・KPI／業績管理 ・経営陣へのレポーティング ・事業拡大に向けた新規施策の企画・実行 ■担当事業 ・収益不動産仕入事業（中古区分マンション・一棟アパート） ・不動産投資型クラウドファンディング事業 ・ワンルームマンション開

仕事内容"パーソルグループ全体のコミュニケーション基盤領域において、Microsoft365やBox、AIサービス等を活用したIT戦略の企画・推進・運用統括をお任せいたします。社員体験向上やAI活用推進、組織マネジメントまで幅広く担うポジションです。 ■業務詳細 ・Microsoft365、Box等のコミュニケーション基盤の企画・導入推進 ・Copilot等AIサービス活用に向けた企画・実装 ・全社向けコミュニケーションサービスのロードマップ策定 ・セキュリティ強化やデータ活用施策の企画推進 ・組織運営、メンバーマネジメント、ステークホルダー調整 ■働きがい 約7万人規模のパーソルグループ全体の働

仕事内容"【ミッション】 勝ち筋・儲け筋を導く戦略策定・推進、そしてそれに紐づくM&A・PMI・パートナシッププロジェクトを推進いただきます。マネージャーとして戦略策定、M&A・パートナシップ案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。戦略立案からPMIまで長期にわたり関与いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案・資料作成 （業種は化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターのいずれか） ・案件組成(25％程度）：ターゲット企業のソーシングおよび、信頼関係醸成のための協業パートナシッ

仕事内容"同社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援 ・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援 ・損保領域の法人営業戦略の設計支援（シナリオ構築・営業担当への伴走支援） ・営業担当者への研修の実施 （損害保険・リスクマネジメント）等 ※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企

仕事内容月給80万円以上。高収入×働きやすさが新しい当たり前。 安心の高待遇と働きやすさ！／ ▼月給80万円～の業界最高水準スタート ▼案件単価は100％開示！ ▼年間休日125日＆土日祝休み ▼入社祝い金10万円以上！ ▼技術者1人に2名以上がサポート（営業・事務） ★最先端の研修で市場価値も向上！ 多くの大手ゼネコンが導入する3Dバーチャル研修ソフト「現場トレーナー」を、業界に先駆けて導入。リアルな現場のシミュレーションはもちろん、1級施工管理技士の過去問演習なども可能。実力を磨き、20代で年収800万円、40代で年収1200万円を目指せます！ 「人を大事にしない業界の悪習を終わらせる」。

仕事内容"同社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。 日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。 ■業務内容 ・社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括 ・複数施策・プロジェクトの進捗／課題／リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開 ・既存施策（教育支援・ボランティア・環境保全等）の高度化・横展開の推進 ・新規社会貢献事業の企画・立ち上げ（構

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる、シニアマネージャーのポジションです。 経営層と連携しながら、チームの目標設計から戦略立案、育成、仕組み化までを担い、営業組織全体の成果最大化を牽引する重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、営業組織全体の成果を最大化するためのマネジメント業務全般です。 ●営業戦略の立案・推進 目標達成に向けた課題の分析から戦略立案、実行までを担い、その進捗を経営層へレポーティングします。 ●メンバーマネジメント／育成 管轄チーム（10名程度）の生産性向上のため、KPIマネジメントや定期的な1on1などを通じて、メ