ビジネスホテルフロント - 宮城県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【アピールポイント】 リゾートホテルのフロントスタッフ募集 ■週休2日制(月8日～9日お休み) ■社員寮もあるので県外からの就業可 ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 隣接しているスポーツ施設と自然にグリーンピア岩沼の自然に囲まれてリフレッシュできるリゾートホテルにてフロントスタッフを募集します。 【PRポイント】 ■未経験も安心、研修やサポート体制万全 ■お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■チーム一丸となってお仕事できます ■具体的なお仕事内容 当ホテルにてご宴会のホール業務やイベントや企画のお手伝いなど、やりがいに溢れた業務をお任せします。 ・お客様

仕事内容・ビジネスホテル「ホテルリブマックス」の運営をお任せ。スタッフと一緒に快適なホテルをつくりましょう。 チェックイン・アウト業務や電話・メールでの予約受付などのフロント業務から、新しいサービスの企画提案まで仕事は様々。ホテルをつくる一員として活躍してくださいね。 ・未経験OK！「お客様と会話をするのが好き」「色々な仕事にチャレンジしたい」そんな方なら大歓迎です。 業務は多岐にわたるため、決して簡単ではありません。ですが、幅広い仕事に挑戦できるチャンスがあります。「やってみたい！」という意思があれば、どなたでも歓迎しますよ！ ・若いメンバーが多くコミュニケーションが活発な職場。目標に向かって切磋琢

仕事内容・ビジネスホテル「ホテルリブマックス」の運営をお任せ。スタッフと一緒に快適なホテルをつくりましょう。 チェックイン・アウト業務や電話・メールでの予約受付などのフロント業務から、新しいサービスの企画提案まで仕事は様々。ホテルをつくる一員として活躍してくださいね。 ・未経験OK！「お客様と会話をするのが好き」「色々な仕事にチャレンジしたい」そんな方なら大歓迎です。 業務は多岐にわたるため、決して簡単ではありません。ですが、幅広い仕事に挑戦できるチャンスがあります。「やってみたい！」という意思があれば、どなたでも歓迎しますよ！ ・若いメンバーが多くコミュニケーションが活発な職場。目標に向かって切磋琢

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～１１：００ （３）（４）は２日間勤務、休憩１２０分です。 こちらはあくまでもシフトの一例です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生したときは、１日１６時間まで、６回を限 度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月毎に希望を考慮し、シフトを決定します。）

仕事内容ビジネスホテルのフロント業務・運営全般を担当頂きます。 《具体的には》 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・予約対応・電話応対 ・観光マップの作成 等 ◎未経験の方も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２～４回勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容配属先のホテルにてフロント業務全般をご担当いただきます。 ◎安定した経営基盤と労務管理のもと、ハイクラスなホテルで安心して長く働きたいという方にお勧め ◎残業月5～20h程／勤務間は11h以上のインターバルを空ける制度を設定／コロナ渦も業績堅調で賞与5.6ヶ月 ＜お仕事詳細＞ ・チェックイン、チェックアウト ・施設のご案内などのフロントレセプション ・電話、インターネットからの宿泊予約受付 ・PCのデータ入力 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 などお客様対応をお願いします。 ※英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 ＜魅力＞ ◆ダイワロイネットホテルズは大

仕事内容プレミアムグリーンソブリンにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プ

仕事内容【障害者専用求人】 フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト ＰＣへの入力処理等 事務処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー （支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１４：００～２３：００（２２時以降は１８歳以上） ＊労働基準法により年少者の深夜労働禁止 交替制／選択可／相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフトは一例です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生したときは、１日１６時間まで、６回を限 度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容◆スマイルホテル仙台泉インター◆ ビジネスホテルのフロント業務・運営全般を担当頂きます。 《具体的には》 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・予約対応・電話応対 ・観光マップの作成 等 ◎未経験の方も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【障害者専用求人】 フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト ＰＣへの入力処理等 事務処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー （支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト PCへの入力処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー（支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務／業務が変更となった場合は、普通自動車免許が必須となる場合有

勤務時間■10:30 ～ 19:00 【日勤】 ・9:30～18:00 (実働7:30・1時間休憩) ・10:30～19:00 (実働7:30・1時間休憩) ・11:30～20:00 (実働7:30・1時間休憩) ・13:30～22:00 (実働7:30・1時間休憩) 【夜勤】 ・17:00～翌10:00 (実働15:00・2時間休憩) ・18:00～翌11:00 (実働15:00・2時間休憩)

仕事内容*∧ ∧:･｡ﾟ*｡ ★ (*･ω･*) ﾟ *｡* 〇………………*………* ビジネスホテル × フロントスタッフ …………………………………………… 【お仕事内容】 日勤・夜勤含めたシフト勤務体制になります。 ホテルの顔である「フロント業務」を 行って頂きます！ 主に・・ ◆チェックイン、チェックアウト対応 ◆電話対応 ◆メール対応 ◆お荷物のお預かり業務 ◆ルームサービス手配 など 《勤務時間》 【日勤】 ・9:30～18:00 (実働7:30・1時間休憩) ・10:30～19:00 (実働7:30・1時間休憩) ・11:30～20:00 (実働7:30・1時間休憩) ・13:30～2

仕事内容【アピールポイント】 【全くの異業種からも積極採用中】 リゾートホテルの新スタッフ(幹部候補)募集 ～30代・40代のスタッフ活躍中～ ■週休2日制(月8日～9日お休み) ■社員寮もあるので県外からの就業可 ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 隣接しているスポーツ施設と自然にグリーンピア岩沼の自然に囲まれてリフレッシュできるリゾートホテルにて、新スタッフ(幹部候補)を募集します。 【PRポイント】 ■未経験も安心、研修やサポート体制万全 ■お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■チーム一丸となってお仕事できます ■具体的なお仕事内容 【自律と尊重】をテーマにし

仕事内容仙台国際ホテル株式会社 ホテルの顔としておもてなし！【フロントスタッフ】◎転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【さまざまなお客様と接し、人としても成長できる！】チェックイン・アウトの対応、ご案内業務などをお任せします。 ホテルのフロント受付 予約の受付や入力作業 荷物のお預かり 館内外の案内等の問い合わせ対応 など ▼やりがい▼ ホテルの総合窓口として、他部署と連携を図りながらお客様のご要望にお答えします。たとえば、お客様にストレスを感じさせないスムーズなご案内ができた時や、

仕事内容フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト PCへの入力処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー（支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務／業務が変更となった場合は、普通自動車免許が必須となる場合有

仕事内容「ANA ホリデイ・イン 仙台」でのフロント業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ホテルご宿泊におけるサ－ビス全般 予約入力、電話対応 お荷物のお預かり、ホテル館内や観光案内インフォメ－ションなど 雇用期間は1年で条件付きで更新があります。 ※職務経験及び勤務評価等を考慮し判断します。 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRにご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のあ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間２：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩は２時間、２日間勤務となります。 週２日から勤務可能です。シフト応相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生したときは、１日１６時間まで、６回を限 度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容◆スマイルホテル仙台泉インター◆ ビジネスホテルのフロント業務・運営全般を担当頂きます。 《具体的には》 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・予約対応・電話応対 ・観光マップの作成 等 ◎未経験の方も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容ビジネスホテルマネジメントのサポート ＜主な業務＞ ・フロント業務全般 ・客室販売管理、商品企画等 ・インターネットでの客室販売・管理 【従業員寮】 入居可能住宅あり ※単身用、世帯用どちらもご用意しています。 【選考フロー】 まずはおもてなしHRよりご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有

勤務時間08:00~13:30/08:00~17:00

仕事内容勤務地： 宮城県仙台市泉区大沢2-3-9 週勤務日時： 3日~ 08:00~13:30/08:00~17:00 給与： 時給1000円~ 仕事内容： ★憧れのホテルフロント業務（早番）★ ＼一歩踏み出して、新しい自分にチャレンジしませんか？／ ◆チェックアウト業務 ◆予約確認 ◆朝食のご案内 ◆ホテル周辺情報案内 ◆電話・メール応対 ◆かんたんなPC操作 など チェックアウトは、朝の時間帯のフロントの大切なお仕事。 お客様が気持ち良く出発できるようお手伝いします。 ルームキーをお戻しいただき、チェックイン時に頂戴したお部屋代以外の精算や 領収証の発行などを済ませたら、最後はあな