高齢者 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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霞が関/50代~70代の方も活躍中/積算スタッフ週3日・時短・リモート勤務相談可

日本興志株式会社

  • 千代田区

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容日本興志株式会社 【霞が関/50代~70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【仕事内容】 【霞が関/50代~70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)! ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可! ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし! ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます! \日本興志株式会社について/ 同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開して

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シルバーフィットネスのインストラクター 誰かの役に立ちたいあなたに/完全土日休み/未経験OK!

株式会社Red Bear

  • 千代田区

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せ。お手本を見せたり、楽しく運動ができているか確認したりしながら、身体の機能回復・機能改善や健康維持を目指します。 【利用者様について】 定期的にご利用される方がほとんど。半年で卒業される方もいれば、10年ほど通う人もいます。「一人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」といった目標の達成に向けて、サポートしていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■トレーニングプログラムの計画 ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたりと内容はさまざまです。利用者様の目標とプ

シニアハウのプロパティマネジメント・資格手当

株式会社JPMC

  • 千代田区 丸の内

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京】プロパティマネジメント(シニアハウス) 【仕事内容】 【運営アドミニストレーターのミッション】 弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの運営および仲介業務を行います。 テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 【業務内容】 ・高齢者住宅、老人ホームの仲介営業 ・市場マーケティング ・見学会・医療機関・居宅介護支援事業所への営業サポート ・稼働中物件へのスー

かんたん応募登録エントリー

ポジティブアクション/女性ミドルシニア活躍中/総務・文書担当者(管理職候補)

丸三証券株式会社

  • 千代田区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション

仕事内容丸三証券株式会社 【ポジティブアクション/女性ミドルシニア活躍中】総務・文書担当者(管理職候補) 【仕事内容】 【ポジティブアクション/女性ミドルシニア活躍中】総務・文書担当者(管理職候補) 【具体的な仕事内容】 【行政書士保有者歓迎/業界未経験歓迎/福利厚生◎】 ■業務概要: 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容: ・株主総会、

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神保町/週3リモート/シニア向けインフルエンサー事業開発年休122日女性誌大手『ハルメク』

株式会社ハルメクホールディングス

  • 千代田区

  • 年収430万円〜640万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ハルメクホールディングス 【神保町/週3リモート】シニア向けインフルエンサー事業開発◆年休122日◆女性誌大手『ハルメク』 【仕事内容】 【神保町/週3リモート】シニア向けインフルエンサー事業開発◆年休122日◆女性誌大手『ハルメク』 【具体的な仕事内容】 【事業推進の司令塔として活躍/シニア向けインフルエンサーの発掘など/週3リモート/フルフレックス/年休122日/土日祝休み/グロース市場上場/雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数第1位)】 ■業務概要 新規事業開発部の一員として、50代~70代の女性をターゲットとしたインフルエンサー事業を推進します。週3日のリモートワークとフルフ

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労務総務 100周年の上場グループ/業界シェアトップクラス/昨年度賞与4.3ヶ月分

日本ピグメント株式会社(日本ピグメントグループ)

  • 千代田区

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • スキルアップ

仕事内容<会社の円滑な運営を幅広くサポート> 2024年10月にホールディングス化した当社では、今年を100周年の変革期として捉えています。新たにバックオフィス体制を整えているいま、共に成長を支えてくれる人材を求めております。 <担当していただく業務> ■役員会運営サポート 月1回の取締役会、月2回の執行役員会に関するサポートです。部長の指示のもと、議題や資料をまとめた「招集通知」を作成し、システムにアップロードします。会議後は、共有される情報をもとに「議事録」を作成します。フォーマットがあるため、正確に記録することができれば大丈夫です。 ■海外関連業務 海外拠点への出張・赴任が発生した際に、航空

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