土木作業員 - 新潟県柏崎市 の求人・仕事・採用

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25-土木-1/土木エンジニア/メンバークラス原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 柏崎市

  • 年収650万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 当直あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京電力ホールディングス株式会社 【25-土木-1】土木エンジニア※メンバークラス◇原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進◇ 【仕事内容】 【25-土木-1】土木エンジニア※メンバークラス◇原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 【原子力発電所 再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置:土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内

登録エントリー

25-土木-2/土木エンジニア/リーダークラス原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 柏崎市

  • 年収850万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 当直あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京電力ホールディングス株式会社 【25-土木-2】土木エンジニア※リーダークラス◇原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進◇ 【仕事内容】 【25-土木-2】土木エンジニア※リーダークラス◇原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 【原子力発電所 再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置:土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内

登録エントリー

原子力発電所内における設備管理/正社員/新潟県柏崎市

環友産業株式会社

  • 柏崎市 / 刈羽駅 車10分

  • 月給19万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:09/19(金)~10/18(土) 環友産業株式会社 Uターン・Iターン大歓迎!長期安定/経験を活かせる/発電所での化学分析 正社員 年間休日123日!基礎知識があればOK!意欲があれば未経験からでもチャレンジできます◎ 発電所構内の設備関連の実務経験などお持ちの方歓迎! 年数は問いませんのでお気軽にお問い合わせください。 ≪東洋ワーク株式会社は誠実できめ細かな人材サービスがモットーです!≫ 親身にスタッフさん一人一人をサポートし、求職者の方に常にきめ細かなサービスを提供できる様に心がけております。 また、就業後も相談窓口の設置や担当者が定期的に職場を訪問し、安心して働いてい

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