アミューズメント - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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訪日外国人の接客・免税レジ

PPIH グループ

  • 松山市 三番町 / 大街道駅 徒歩5分

  • 時給1,050円〜1,313円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容韓国語と日本語(N2以上)が話せる方には手当あり!外国人旅行客の免税接客・レジの仕事! 英語・中国語・韓国語・タイ語などが活かせる!海外に思いをはせる日本人と日本語がじょうずに話せる外国人が仲良く働く職場♪ 海外から来られたお客さまの接客販売・レジ(免税手続き)・梱包の仕事です!実際は日本語しかわからなくて翻訳ツールとジェスチャー、あとは笑顔で乗り切ってるスタッフがほとんどなんですよ!レジは免税手続きの仕方を動画や実地の研修でしっかり学ぶので間違えず登録して梱包すればOK!未経験でも安心して始められます♪ 【日本語レベルはN3以上】 ドンキには多国籍のスタッフが働いています!でも、仕事の

ジップラインスタッフ/10~30代活躍中 学校のない土日だけもOK 友達との応募も(^^

伊予鉄総合企画株式会社

  • 松山市 / 牛渕団地前駅 車15分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 ※シフト制 月ごとにシフトを作成しています! <勤務時間>9:00~17:00 ※実働7h/休憩1時間 ※イベント時は勤務時間に変更あり ∟土日メインの週2日程度の勤務 ■応募~お仕事開始までの流れ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号もしくは メールアドレスに担当者からご連絡いたします。 ↓ 面接の日程調整 (最短でご希望の日程をお伝えください。) ↓ 当日~2営業日以内で合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始! ■ 勤務できる曜日 火、水、木、金、土、日 ※原則月曜日休館(祝日や長期休暇中は開館) ●土日祝勤務可能な方、採用率UP♪

エリアマネージャー/医療・福祉・介護サービス業界/年間休日120日以…

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 松山市

  • 月給31.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 地域の笑顔をつくる!【エリアマネージャー】年休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域の暮らしを支える仕事★イベントの企画も手掛けます!】◆自治体から受託した公共施設(学校給食、学童保育、図書館、観光施設など)の運営管理【主な業務】※施設によって内容が変わります。 ◆人材マネジメント 施設スタッフの採用、教育、労務管理、シフト調整など ◆数値管理 担当施設の売上管理、実績分析など ◆施設の活性化 地域住民向けのイベント企画・

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