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岡山市/営業(医療ICT分野)医療機関の課題解決に貢献個人ノルマなし東証上場G年休125日

株式会社カワニシ

  • 岡山県 岡山市北区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

仕事内容株式会社カワニシ 【岡山市】営業(医療ICT分野)◆医療機関の課題解決に貢献◆個人ノルマなし◆東証上場G◆年休125日 【仕事内容】 【岡山市】営業(医療ICT分野)◆医療機関の課題解決に貢献◆個人ノルマなし◆東証上場G◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ~中四国シェアトップクラスの医療機器専門商社/東証スタンダード上場のオルバグループの中核企業/新入社員向けの教育カリキュラム充実◎~ ■業務内容: 医療機関の情報化・DX化ニーズに応じたソリューションの提供を中心に業務を行っていただきます。自社ブランド品などで医療機関の課題解決に貢献します。 【商材例】電子カルテなどの医療情報システ

登録エントリー

ITエンジニア/還元率81%以上/フルリモ8割/完全案件選択

株式会社AIメタバース

  • 岡山県

  • 年収625万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社AIメタバース ITエンジニア/還元率81%以上/フルリモ8割/完全案件選択 【求人要約】 全エンジニア対象のAI研修で実践的なスキルを習得 ChatGPT有料版を全員に無料付与、業務効率向上 実践的なAI案件への参画機会で市場価値を向上 【仕事内容】 100%正社員雇用×新しい働き方×高年収 【具体的な仕事内容】 ◆エンジニア主体の100%案件選択制 あなたのキャリアビジョンに合った案件を自由に選択できます。特に、AI・メタバース関連の最先端プロジェクトを豊富に取り揃えています。 ◆還元率81%以上の高還元システム 業界最高水準の還元率で、あなたの技術力を正当に評価しま

ITエンジニア 前職比年収平均121%UP/年休128/平均年収623万円/プロセス奨励最大10万円

レジリット株式会社

  • 岡山県

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容◎プライム案件・上場SIer案件が約83%! ◎月3000件以上のプロジェクトあり! ◎リモート率73%!月800件以上案件あり! 【働き方の個別最適化を実現!】 ▼給与・キャリア・働き方の価値観ヒアリング ▼優先順位をすり合わせし、希望が叶う選択肢を提示 ▼希望をクライアントに伝え、合意形成 ▼配属2週間後、状況確認を実施 ▼その後も、月1回営業担当と面談を実施 ※内容に応じて営業・開発・管理部門があなたをサポートします。 【継続的な待遇UPをお約束!】 ◎配属後の変化も徹底フォロー! あなたの希望を反映した「要望ロードマップ」を作成し、それに向けたアクションを一緒に考えます。そ

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