シニア 社会福祉士 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

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清掃スタッフ

株式会社トライアルカンパニー

  • 八代市 新開町 / 八代駅 車13分

  • 時給952円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中

仕事内容【清掃スタッフ】未経験者の方も歓迎!さまざまな年代の方が活躍中です。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます!主婦(主夫)歓迎、シニア世代も活躍中! 店内の清掃 カート整理 店内案内 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接するのが好きな方 モクモク作業が好きな方 安定して長く働ける環境を探している方 Wワークや副業をお探しの方 深夜・早朝時間を活かして効率よく稼ぎたい方 外国人留学生の方 【働き方いろいろ☆】 ライフスタイルに合わせた働き方ができる柔軟なシフト対応で、あな

人気

社会福祉士 有資格者 病院/八代市海士江町/月給219000~233000円

医療法人敬仁会 八代敬仁病院

  • 八代市 海士江町 / 新八代駅 徒歩約18分

  • 月給21.9万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日110日>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@八代市海士江町 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務全般 ・患者様の入院生活や治療に関する相談支援 ・地域の各種サービス事業者及び関係機関との連携 ・退院先の調整・計画 【募集要項】 社会福祉士 病院での医療ソーシャルワーカー経験あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【おすすめポイント】 ・医療ソーシャルワーカー募集。地域に根ざした仕事をしたい方、患者様やご家族の立場に立った支援を実践したい方を歓迎致します。回復期-慢性期まで、幅広く学べる環境

かんたん応募登録エントリー

特別養護老人ホームの生活相談員/月給205900円/正社員/特別養護老人ホームでの生活相談員/正社員として活躍/シフトによる4週8休/残業少なめ/退職金制度あり/職員の負担軽減に努める法人です/マイカー通勤可

社会福祉法人天龍会 特別養護老人ホームすずらんの里

  • 八代市 / 肥後高田駅 車11分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容【特別養護老人ホームでの生活相談員】正社員として活躍/シフトによる4週8休/残業少なめ/退職金制度あり/職員の負担軽減に努める法人です/マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人天龍会は、熊本県内において特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業所・訪問介護などの介護・福祉施設を展開しています。各施設は地城の高齢者にとって快適に過ごせる場所、職員にとって家族的ムードのなかで楽しく働ける場所となるべく努めています。 なお、法人内全施設に共通の介護ソフトを導入し、職員の労働負担の軽減や人材の確保に向けた取り組みを進めております。一方でテクノロジ

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