設備 - 青森県十和田市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容〇県南地域の現場を中心に配管の作業をしていただきます。 【主な仕事内容】 設備工事・・・バルブネジ切作業、器具取付、配管作業など 水道工事・・・配水管布設作業、掘削埋戻しなど ※手作業が多く、体力を要する仕事です。 ※職長からの指示で、その日行う作業が決まります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・住宅設備の水回り（上下水道）の配管及び補助 ・水道管布設に伴う土木工事 ・除排雪作業の補助 ・倉庫整理及び廃材処理 →試用期間あり：3ヶ月（期間中の賃金は日給6,800円〜10,000円） ※雇用期間の定めなし ※転勤なし 待遇 ■資格手当あり ■通勤手当：市外から通勤の方は手当支給（試用期間中なし） ■保険：健康・厚生・業務災害補償 ■有給休暇 （法定支給） ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年制・再雇用なし ■受動喫煙対策：あり（喫煙スペースあり） 休日・休暇 【お休みについて】 ◆お休み：日・祝 ◆週休2日：その他 ◆年間休日数：87日 ・会社カレンダーによる ・

仕事内容○主な業務は、工場のミシン等を安全に動かす為に、修理・点検・ 部品交換等を行う。 ○日々の生産本数の管理（パソコン使用） ○設備の開発 （効率よく仕事を進める為の話し合いをします。） ◯ＣＡＤ、ＣＡＭ、延反機、自動裁断機のメンテナンスやオペレー トなど。 変更範囲：変更なし

仕事内容・設備全般の配管作業 ・水道管の敷設、配管作業 等 ★有資格者は資格に応じて優遇します。

仕事内容株式会社 サクラプラスの「設備工事関連 作業員」というお仕事に関する求人です！

仕事内容サンライズ産業株式会社 八戸営業所 募集要項 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～210,000円 ※別途残業手当支給 ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・8月・12月) 【勤務地】 青森県十和田市三本木野崎1-21 食肉センター内 募集情報 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を

仕事内容＼新規事業にも挑戦／ガソリンスタンドで働いた経験がなくても大丈夫☆ 働きやすい環境のために、手当など充実した福利厚生を整えております。 休みも安定的に取れて私生活も充実です！ 【職種】 ガソリンスタンド [正]洗車、設備管理・保守・点検、店長・マネージャー候補(サービス) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 将来的には、興味がある方には 新規事業の電動モビリティを活用したレンタル事業、 シート類のクリーニング

仕事内容・発電設備の運転、メンテナンスに係る基本方針、保安体制、およ び各ルールの設定、構築業務 ・太陽光発電所の施工管理及び運開後の保守、運用 ・東京本社への報告レポート作成業務 ・保守、運用、トラブル対応におけるサブコン、サプライヤーとの 調整、折衝業務 ・経産局保安監督部に対する申請、調整業務の補佐 ・電力会社との電力協議及び申請業務の補佐 ・東京オフィスおよび日本全国への出張 ※入社は５月以降となります

仕事内容【仕事内容】 工場の設備検査管理などの業務です！ その他付随する業務をお任せします。 最初は簡単な作業からスタート! 先輩スタッフが丁寧に指導するので 初めての方もご安心ください！ 給料も高くお休みもしっかりとれるので 家族との時間を大切にしたい方 プライベートで趣味を楽しみたい方にオススメです。 簡単な軽作業ですので未経験の方も 安心してくださいね お友達同士のご応募も大歓迎ですよ ~応募したいけれど通勤距離が気になる方必見~ 遠方からの引越し可能!! 他県からの応募歓迎! 各種手当あり 製造経験者はもちろん、未経験者歓迎です。 社員が丁寧に指導しますので安心

仕事内容JAGフィールド株式会社 募集要項 入社特典アリ▼CADスキル優遇十和田市 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 338,000円～532,400円 交通費ガソリン代20円/Km ※年齢や経験を考慮し当社規定により優遇致します 【勤務地】 青森県十和田市の設備工事会社が手掛ける案件のお仕事です。 全国各地の大手建設会社やゼネコン、地域の建設会社までお仕事多数！ ほかにも希望のエリアがりましたらご相談ください！ 募集情報 特徴♪高収入・土日休み・車通勤可能・地元･地方で働く・u 【このお仕事の特徴まとめ♪】 ◇この案件は常用型派遣(無期雇用派遣)のオシゴトです。

仕事内容◯ＬＡＮ工事、ネットワーク工事など。 ◯音響設備の保守点検業務。 ◯消防設備の保守点検業務。 ◯モデル、ルーターの設置。 ◯アンテナ、電話の設置。 ○上記工事に付帯した２００Ｖ以下の電源工事。 ＊業務の性質上、高所作業や重量物を扱う作業があります。 ＊社用車運転の可能性あり（キャラバン・ライトバン）

仕事内容○製品の製造工程に係わる治工具開発、製造ライン設計。 ○機械設備の管理業務、メンテナンス等。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容今や生活に欠かせない電気（東北電力（株）様）の工事並びに保 守を行っています。ルールを守ることにより安全な仕事として、地 域に貢献できていることを誇りに安定した収入を得られます。経験 者は高収入を得られます。 管轄は、電柱関係は上十三地域、変電所関係は県南全域です。 その他に、一般電気設備（建築物の電気設備工事全般）工事を行っ ています。 ・未経験者の応募も可能です。 ・屋内外作業です。 ・工事に使用するマニュアル車を運転します。 変更範囲：変更なし

仕事内容青森県十和田市西二十二番町／車通勤OK、長期、女性歓迎、50代活躍中／年収：300万円〜600万円

仕事内容[募集背景自社オリジナル製品が今夏リリースの予定であり、生産エンジニアを採用したい [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産技術 【具体的には…】 既存製品（自動車、OA機器、建材等分野向け製品・部材）のVE提案も含めた改良開発/設計 等 【トヨフレックスとは】 トヨフレックスは、ミニロープ技術を核とする製品開発、製造および販売を行っています。 あまり知られてはいませんが、ミニロープは自動車・建材・OA機器・レジャー・医療部材などさまざまな場面で使われており、トヨフレックスは世界トップレベルのミニロープを提供しています。 トヨフレックスの強みは、ミニロープの技術を核に、素材から製品に至

仕事内容●基板の実装：自動機、ＤＩＰに関する基礎以上の知識と業務 ●生産技術：工程設計、生産の設備や治具の導入、工数分析、手順 書作成など生産準備及び立上げの基礎以上の知識と業務 変更範囲：変更なし

仕事内容日本風力開発株式会社 【事業開発 (メンバークラス)】★未経験者・第二新卒歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 年俸400万円〜800万円 ※月額333,333円〜666,667円(１／12を月々支給) ※固定残業代として業務手当41,500円〜82,980円/月、 20時間を含む。超過分は別途支給します。 ※表示は下限金額で、前職の給与、ご経験等を基に決めます。 ※試用期間３ヶ月（待遇不変）。 【募集要項】 【募集の背景】 風をエネルギー資源として捉え、優良な風エネルギー資源の

仕事内容完全週休2日制◎工場プラントや発電所などで非破壊検査のお仕事をお任せします！資格支援制度があるので、入社時に特に必要な資格や経験はありません！WEB面接OK！ 【職種】 工事現場 工事現場 [正]検査、施工管理・現場監督、工場・製造その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 言わばお医者さん！？ 『非破壊検査』 ＼ ＜担当場所＞ 全国にある発電所（火力・風力・原子力）や その他ゴミ処理場、上下水処理場などを 対象に非破

仕事内容日本風力開発株式会社 【事業開発(リーダークラス)】★経験者募集★残業月平均20h以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【風力発電を技術で支える仕事】事業開発マネージャーとして開発用地確保に係る地権者交渉、契約など開発関連全般とメンバーのマネジメント等を担当 開発用地の調査 開発用地確保に係る地権者交渉、契約 開発に係る許認可協議、取得 その他開発に係る業務 ◎メンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せ。 ◎様々な方と関わるため調整や

仕事内容掲載期間：04/15（月）～05/14（火） サンライズ産業株式会社 八戸営業所 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、8月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の