東京都小平市の人間ドックの求人・仕事・採用

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容"伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸

仕事内容"ReFaやSIXPAD等で知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）がSIXPADブランドの成長に伴い、法人営業（家電量販店向け）担当を募集します。 WELLNESS営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。 取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いい

仕事内容"大手航空会社の運航システム領域におけるアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・運航系基幹システムの設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進 ・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理 ・業務部門との要件整理および業務変革の推進 ・既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（SaaS化／APIによる既存システム連携）の推進 ・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現 ■組織ミッション 本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し各システムとAPI連携を実施する次世代アーキテ

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》寮・24h託児所あり☆大手グループ☆住宅手当や扶養手当あり☆有休消化率85％☆大手法人運営の二次救急指定病院です！ ■アドバイザーからの一言 「一橋病院」は戸田中央医科グループが運営する二次救急指定病院です。 職員一人ひとりを尊重する環境で、有休消化率は85％と高く、家庭やプライベートとの両立が可能です♪産休後に復職する看護師も多く、長く働ける職場です◎中途入職の方にはプリセプターが付き、丁寧な指導があるので安心◎外部研修の交通費支給など、教育体制も充実しています！さらに住宅手当や扶養手当で生活面もサポート！診療費見舞金制度・認定看護師取得制度など福利厚生

仕事内容"PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。 ■業務内容 ・顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進 ・新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用 ・顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進 ・主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進 ■案件内容 2026年度時点で既存顧客8社、新

仕事内容"お任せするのは、既存顧客である大手法人企業に対し、日本最大級のグルメサイト「食べログ」を活用した集客支援です。お客様のパートナーとして、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 【おすすめポイント】 ●大手法人企業のパートナーとして活躍 ●未経験からコンサルティングスキルを習得 ●反響対応が中心で新規・飛込なし 【具体的な仕事内容】 『食べログ』を利用中のお客様の集客課題に対し、ページの改善提案などを行ないます。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、既にお取引のあるお客様へのサポートが中心です。 ＜扱う商材＞ レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ＜提案先＞ 既にお取引のある大手法人

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【病棟勤務】残業ほぼナシ＊職員食堂完備＊駅チカ徒歩3分託児所完備＊在宅復帰に力を入れている病院です☆ ■アドバイザーからの一言 「緑成会病院」は、急性期病院での治療終了後に高齢者の方々の在宅生活を支える療養型専門病院です。患者さんの様態も落ち着いているので、残業も少なく、ゆったりとご勤務頂けます。積極的なリハビリと治療で早期在宅復帰を目指す回復期リハビリテーション病棟、中長期的な治療とリハビリを提供している医療療養病棟の2つの病棟があり、患者さんの状況に合わせたリハビリを行っています。看護経験だけでなく、リハビリの知識やスキルを学びたい方にもおすすめです！ご興味を

勤務時間8：30〜17：00 ※勤務時間・勤務日数はご相談可能です

仕事内容東京都小平市にある99床の病院です（急性期／地域包括ケア） 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護助手【病院／クリニック／健診センター】 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,280円〜 ＜別途手当＞ 日曜手当：600円 祝日手当：800円 元旦手当：4,500円 年末年始手当：3,500円 【勤務時間】 8：30〜17：00 ※勤務時間・勤務日数はご相談可能

勤務時間8時30分～17時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【日勤のみ＊准看護師】駅チカ徒歩3分◎残業なし◎託児所あり◎ワークライフバランス抜群のお仕事です！ ■アドバイザーからの一言 西武拝島線「小川駅」より徒歩3分の場所にある【緑成会病院】は、回リハ病棟・療養病棟合計146床を有する病院です！ 時給1,800円～2,100円と高水準♪また、育児支援制度や託児所の利用も可能なため、子育て中の方も安心して勤務できます！ 大手医療福祉グループが運営しており各種サポートも充実しているため、長く活躍したい方におすすめです★ 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております。 転職して良かったと思ってもらえるよう、

仕事内容"お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていく業務です。 ■具体的な業務内容 〈年金信託業務支援〉 信託銀行が、委託元から預かっている年金運用に関するツールに対して、もっと使いやすいように業務改善の提案・効率化をおこない、課題を解決していただきます。 ＜不動産管理業務支援＞ 不動産会社や、賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して、改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢

仕事内容残業も少なめ。休みの日は、会社の補助でスイーツ研究部へ♪ "当社には、キャンプ部・ゲーム部・スイーツ研究部など、22種類もの部活動が。交通費や施設利用料は会社負担なので、お財布を気にせず楽しめます！ 「好き」も暮らしも、どちらかをあきらめなくていい働き方があります。 ＜スイーツ研究部のある一日＞ 文化・アート部と合同で川越へ。川越の蔵造りとスイーツの融合、キャンドル作りやせんべい焼き体験も出来、もとても素敵な1日でした！ ＜文化・アート部のある一日＞ 昭和記念公園内で行われた大規模な蚤の市に参加！仲間とワイワイまわるもよし、お目当てめがけて後で共有し合うもよし。各自それぞれの時間を楽しめ

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》寮・24h託児所あり☆大手グループ☆住宅手当や扶養手当あり☆有休消化率85％☆大手法人運営の二次救急指定病院です！ ■アドバイザーからの一言 「一橋病院」は戸田中央医科グループが運営する二次救急指定病院です。 職員一人ひとりを尊重する環境で、有休消化率は85％と高く、家庭やプライベートとの両立が可能です♪産休後に復職する看護師も多く、長く働ける職場です◎中途入職の方にはプリセプターが付き、丁寧な指導があるので安心◎外部研修の交通費支給など、教育体制も充実しています！さらに住宅手当や扶養手当で生活面もサポート！診療費見舞金制度・認定看護師取得制度など福利厚生

勤務時間【勤務時間】 ・12:00～18:00の間で6時間程度（休憩法定通り） ★日勤のみ×週3日～のお仕事！ ★短時間勤務も相談OK！ ※勤務時間・日数は相談のうえ決定◎ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ┗週3日～の勤務です！ ※10日までにシフト提出 ※20日にシフト公開 ・年次有給休暇 ┗入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与 ・慶弔等の特別有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

仕事内容★週3日～×午後のみ★職員食堂あり★医療行為ほぼなし★小川駅徒歩4分★福利厚生充実の徳洲会グループ★ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,700円〜2,400円 上記の詳細 ※経験を踏まえて決定します。 【その他手当】 ・通勤手当（規定あり） ・賞与あり 【勤務時間】 【勤務時間】 ・12:

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》寮・24h託児所あり☆大手グループ☆住宅手当や扶養手当あり☆有休消化率85％☆大手法人運営の二次救急指定病院です！ ■アドバイザーからの一言 「一橋病院」は戸田中央医科グループが運営する二次救急指定病院です。 職員一人ひとりを尊重する環境で、有休消化率は85％と高く、家庭やプライベートとの両立が可能です♪産休後に復職する看護師も多く、長く働ける職場です◎中途入職の方にはプリセプターが付き、丁寧な指導があるので安心◎外部研修の交通費支給など、教育体制も充実しています！さらに住宅手当や扶養手当で生活面もサポート！診療費見舞金制度・認定看護師取得制度など福利厚生

仕事内容"医療機関のDXを推進する「メドコムサービス」において、導入後の顧客（医療機関）がスムーズにサービスを活用できるよう、 問い合わせ対応およびサポート体制の高度化を担っていただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題を起点に運用改善やナレッジ整備を推進し、サービス全体の品質向上・業務効率化に貢献いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客からの問い合わせ対応 ・サポートサイト経由の問い合わせに対し、迅速かつ適切に対応 ・顧客の利用状況や背景を踏まえた問題解決・活用支援 ・問い合わせ傾向の分析、改善提案を通じたサービス品質向上 ■FAQ・マニュアルの整備／運用改善

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》寮・24h託児所あり☆大手グループ☆住宅手当や扶養手当あり☆有休消化率85％☆大手法人運営の二次救急指定病院です！ ■アドバイザーからの一言 「一橋病院」は戸田中央医科グループが運営する二次救急指定病院です。 職員一人ひとりを尊重する環境で、有休消化率は85％と高く、家庭やプライベートとの両立が可能です♪産休後に復職する看護師も多く、長く働ける職場です◎中途入職の方にはプリセプターが付き、丁寧な指導があるので安心◎外部研修の交通費支給など、教育体制も充実しています！さらに住宅手当や扶養手当で生活面もサポート！診療費見舞金制度・認定看護師取得制度など福利厚生

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》寮・24h託児所あり☆大手グループ☆住宅手当や扶養手当あり☆有休消化率85％☆大手法人運営の二次救急指定病院です！ ■アドバイザーからの一言 「一橋病院」は戸田中央医科グループが運営する二次救急指定病院です。 職員一人ひとりを尊重する環境で、有休消化率は85％と高く、家庭やプライベートとの両立が可能です♪産休後に復職する看護師も多く、長く働ける職場です◎中途入職の方にはプリセプターが付き、丁寧な指導があるので安心◎外部研修の交通費支給など、教育体制も充実しています！さらに住宅手当や扶養手当で生活面もサポート！診療費見舞金制度・認定看護師取得制度など福利厚生

仕事内容"クライアント企業の人事・総務・経理関連業務のBPOプロジェクト推進をお任せいたします。業務設計や運用構築、クライアントとの折衝、契約対応、センター立ち上げ支援まで幅広く担当し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案資料の作成 ・業務設計および運用フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結に関する対応 ・ITベンダーとの要件整理、調整業務 ・センター立ち上げおよび安定稼働支援 ・人事、総務、経理領域の業務移管プロジェクト推進 ■働きがい クライアント企業の業務改革や効率化を支援するため

仕事内容病棟における看護業務全般 ・患者様の全身管理（VSチェック、全身のスキンチェック?など） ・処置（CV管理、PEG、胃ろう管理など） ・日常生活の援助（食事介助、入浴介助など） ・各種委員会による管理（安全、感染など） ・教育・指導（新人看護師、介護職員など） ・リハビリ職員とのカンファレンスによる情報の共有など患?者様への一貫したサービスの提供 他