株式会社G2 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容G2 Travel Japan株式会社 未経験から海外旅行のプロへ！【旅行手配スタッフ】◎年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【現地のホテルやレストラン等のブッキング／内勤ワーク中心】ツアーの行程全体を調整するお仕事をお任せします◎手配の大部分は現地スタッフが実施【仕事の流れ】 ▽1. ツアー日程が確定 ▽2. 日程に沿ってブッキング ▽3. 問合せなどの対応 ホテル、レストラン、交通機関、観光施設などの サプライヤー（現地のサービスに関わる事業者） に対する予約手配を行う仕事

仕事内容G2 Travel Japan株式会社 未経験者OK！海外ツアーの【事務】#年休120日#土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【英語の実務経験ゼロでOK！仕事しながら英語力も伸びる♪】海外ツアーの見積もり作成＆現地とのメール連絡をお任せ★研修内容は個人に合わせて進行＼メインはこの2つ／ ■ツアーの見積もり作成 ■現地オフィスとのメール連絡 （運賃チェック・観光地の料金確認など） ゆくゆくは、旅行プランの基になる "情報集め＆まとめ"にもチャレンジできます！

仕事内容株式会社ウェルプラ 福岡☆G2【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益 【仕事内容】 福岡☆G2【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益 【具体的な仕事内容】 【上場企業や医療機関の人事・総務部門に深く入り込み、組織分析データをもとに課題解決をリード。既存顧客との関係構築から取引拡大までを一貫して担い、顧客価値と売上の最大化を目指します】 ■具体的な業務 ・顧客とのリレーション構築 担当企業との定期的な商談を通じて信頼関係を構築し、中長期的なパートナーとして伴走します。 ・組織課題

仕事内容【月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！】 ＜業務内容＞ ・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案 ・受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ) ・集団分析結果報告会の実施 ＜組織構成と働き方＞ これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置していなかったのですが、既存顧客数が増加しているため専任の営業担当を配置することになりました。 組織としては新規営業チームと同じチームに所属し、既存顧客への営業のみを担当します。 ＜ストレスチェックとは＞ 2015年から労働安全衛生法の改正により50人以

仕事内容G2 Travel Japan株式会社 未経験から旅行業界へ♪【法人営業】*第二新卒歓迎*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【旅行会社様への提案やツアー日程の調整などをお任せします】★書類作成やツアー先での移動時間の計算、お客様とのすり合わせなどトータルに担当！▽1. 旅行会社様との商談 ▽2. ツアー日程の作成、提案 ▽3. 受注！ ▽4. ツアー添乗員との打合せ ツアー参加者様に満足いただけるよう、 旅行会社様とツアーの移動時間の計算や すり合わせなども行います。 提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 ■都市開発または官民連携（PPP／PFI）の分野における実務経験 ■行政、デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントにおける実務経験 ■戦略系コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験 ■衛星・ロケット等宇宙インフラ製造ビジネス、観測・通信・測位等の宇宙データビジネスに関する実務経験（宇宙・衛星分野ご希望の場合） 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】なし（一級建築士、技術士等の資格を保有されている方も歓迎） 【学歴】大学・大学院 【フィットする人物像】 # 求める人物像 ■都市や建築に対す

仕事内容《会社紹介》 当社はシステム開発とITコンサルティングを手がける会社だ。お客様の課題をテクノロジーで解決する、そんな現場を支える仕事です。 《お任せする仕事》 チームが最高のパフォーマンスを出せるよう、事務のポジションからしっかり支えてほしいです。 ・書類作成やデータ入力 ・電話・メール対応 ・資料整理、スケジュール管理 ・プロジェクトに関わる簡単な事務サポート ・その他社内サポート業務全般 IT業界と聞くと難しそうに感じるかもしれないが、心配いりません。専門知識は入社後にしっかり身につけていけば大丈夫です。 《未経験でも大丈夫な理由》 基本的な業務からスタートして、着実にステップアッ

仕事内容【月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！】 ＜業務内容＞ ・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案 ・受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ) ・集団分析結果報告会の実施 ＜組織構成と働き方＞ これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置していなかったのですが、既存顧客数が増加しているため専任の営業担当を配置することになりました。 組織としては新規営業チームと同じチームに所属し、既存顧客への営業のみを担当します。 ＜ストレスチェックとは＞ 2015年から労働安全衛生法の改正により50人以

仕事内容産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会

仕事内容【月次解約率1%未満のヘルスケアサービス/週3リモート・年休130日など自由度の高い働き方が可能/複数の事業があるため社内異動で幅広い経験が積めます！】 ■業務詳細： ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある「toB向けのヘルスケアサービス」のうちストレスチェックを担当します。 ＜業務内容＞ 業務内容は以下2点となりますが今回募集するポジションは【1】の比重が8割となる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェック既存顧客へのアップセル提案 いずれの場合もストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックか

仕事内容株式会社ウェルプラ G2【福岡/新規法人営業/ストレスチェック/月次解約率1％未満/年休130日/テレワーク可】 【仕事内容】 G2【福岡/新規法人営業/ストレスチェック/月次解約率1％未満/年休130日/テレワーク可】 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★会社の成長を担う新規営業として、企業・医療機関・官公庁への提案活動を主導できます。 ★ストレスチェック実施後の分析結果報告を通じて、数値分析力やプレゼンテーション力を習得できます。 ★創業以来黒字経営を継続する安定事業で、将来的には他事業やマネジメントへのキャリアも描けます。 ■概要 プラットフォームセールスとして、企業・医

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ■法人営業としての経験3年以上 ■法人向けに組織攻略の経験がある方 ■法人向けに新規営業の経験がある方 ■法人向けに無形商材の営業経験がある方 ■時期により繁閑がある為、精神的身体的にタフな方 【応募資格（歓迎）】 ■ERPやSaaSなどのシステム営業の経験 ■エンタープライズの組織攻略の経験 ■商材ありきではなく課題解決型の営業の経験 【求める人物像】 【ターゲット情報（営業経験）】 ■法人営業経験（MR、美容室・飲食の店舗営業、など決裁ラインのない企業への営業は法人営業を除く）がある方 ■（成功報酬型でない）無

仕事内容株式会社ウェルプラ G2【新規法人営業】ストレスチェック/リモート週3/年間休日130日 【仕事内容】 G2【新規法人営業】ストレスチェック/リモート週3/年間休日130日 【具体的な仕事内容】 <会社紹介> 【10の事業と10の起業家人材で100年以上続くエクセレントカンパニーを創る】というビジョンのもと「労働減少に伴うエッセンシャル産業の不を解消する」を事業のミッションに定めて2事業を展開しています。 ■ヘルスデータ事業：ストレスチェックなど健康情報のデータにまつわるソリューションや健康管理を効率化するSaaSサービス ■キャリア事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービス

仕事内容有名イベント会社がプロデュースする 静岡最大級のミュージッククラブでの バーテンダーの募集です！ 雇用形態：正社員 【仕事内容】 簡単なドリンク・カクテル作り お客様への誘導などをお任せします！ ★少しずつ丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください 常連様との距離感が近く オシャレでかっこいい ポジションになります！ 普通の会社員もいいけど 何か刺激が足りない・・・ 深夜帯でのお仕事を希望されている方必見！ ＼皆様からのご応募お待ちしています／

仕事内容株式会社ウェルプラ G2【既存法人営業】年休130日/週3日リモート/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス 【仕事内容】 G2【既存法人営業】年休130日/週3日リモート/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス 【具体的な仕事内容】 【月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！】 ＜業務内容＞ ・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案 ・受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ) ・集団分析結果報告会の実施 ＜組織構成と働き方＞ これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置してい

仕事内容まさに「誰でもできる簡単作業」&ワークライフバランス抜群のお仕事！ 残業ほぼなし・シフト自由・休みや帰宅後に連絡が来ることもありません♪ ストレスフリーな環境で、安定収入を得たいあなたにぴったりです◎ <具体的には…> ・商品が入っているケース(番重)の検品 ・番重移動や配置の確認 ・店舗からの電話対応 ・イレギュラー対応 ・清掃全般 ・運行管理(時間記入など) <入社後の流れ> ▼研修期間は早くて1か月、長くて4か月ほどです。 経験や習熟度によって短縮されます◎ OJTで業務をお教えしますが、マンツーマン、 時には2名で教えることもあるくらいサポート体制は万全です！ ▼現場のリー

仕事内容【月次解約率1%未満のヘルスケアサービス/週3リモート・年休130日など自由度の高い働き方が可能/複数の事業があるため社内異動で幅広い経験が積めます！】 ■業務詳細： ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある「toB向けのヘルスケアサービス」のうちストレスチェックを担当します。 ＜業務内容＞ 業務内容は以下2点となりますが今回募集するポジションは【1】の比重が8割となる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェック既存顧客へのアップセル提案 いずれの場合もストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックか

仕事内容今回募集するのは個人営業スタッフです。お客様のお話を伺いながら、映像制作やイベント企画、ライブ配信サービスのご提案を行っていただきます。 ・お問い合わせいただいたお客様へのご案内 ・ご要望のヒアリング ・サービスのご提案 ・見積書作成 ・契約手続きのサポート ・イベントや撮影当日のフォロー ・既存顧客へのアフターフォロー 営業経験や業界知識がなくても、まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら覚えていける環境です。 商品を売り込むというよりも、お客様の悩みや希望を聞きながら最適な提案を行う仕事なので、人と話すことが好きな方であればスタートしやすい仕事です。 入社後は業務の流れや提案方法を一

仕事内容産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当される出版社の売上を最大化することです。 新たに設立されて間もない組織であり、電子市場での競争が激化する中で有効な施策を打ち出し、コンテンツ提供数を拡大させるためのアプローチが必要だと考えています。 オペレーション自体の見直しや業務効率化の推進等、チームの課題に対し、過去のご経験を活かし各出版社や取次出版社会社との関係構築、新規提案を行っていただきます。 BIツールを使用しサービス内売上の詳細分析を行い、分析結果を元にした戦略立案、販促施策の企画書を作成し担当出版社へ提案。 その後、成立した企画のオペレ