大阪府大阪市鶴見区の幼稚園教諭の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜休み 残業＆持ち帰り仕事なし運動を中心に、多彩な感覚統合療法をおこなう預かり型の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 28,300円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 31,700円 ※新卒の方は月給220,000円～、経験5年以上の方は月給240,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 インセンティブ制度あり 昇給あり(年1回、

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ どんな仕事してるの？ って友達から聞かれたときに自信満々で！ 社長の秘書してます といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こち

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】昇給&賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 けいきplusは、中学生以上のお子様を対象にしています。 ＊生活技術の向上にむけて 生活習慣やADL【日常生活動作】など、お子様の必要に応じてスキルアップをサポートします。 ＊ソーシャルスキル（社会技能）の向上に向けて 学校で上手に友達と馴染めないなどの課題のあるお子様には、個々に応じた適切なサポートを進めていきます。 ＊個別課題 い

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-6594(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの

勤務時間①10:00～15:00 ②13:00～18:00 ③10:00～18:00の間で2時間以上 ※勤務時間要相談 週１日～OK

仕事内容こどもたちの『できた！』を一緒に見守りませんか…？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童への療育・送迎（添乗・ドライバー）など・その他運営上に生じる必要業務 ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 資格: ■児童指導員 ・保育士（児童指導員の要件を満たす方） ・教職員 ・その他児童指導員の要件を満たす国家資格保持者 ■指導員 下記いずれかの条件を満たす方 ・作業療法士 ・理学療法士 ・言語聴覚士 ・看護師 ■共通 未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: ①10:00～15:00 ②13:00～18:00 ③10:00～18:00の間で2時間以上 ※勤務時間要相談

仕事内容【児童指導員】月給20.8万円～/日曜休み/福利厚生充実◎ 育児・介護・看護休業の取得実績あり/5つから選べるカリキュラムと担当制でしっかり支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～250,000円 【月給】208,000円～250,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 職務手当 20,000円(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 13,000円 児童指導員手当 2,000円 ※経験やスキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 ほか資格手当 30,000円(保育士)、80,0

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／各種社会保険完備／勤勤手当／駅チカ／未経験者歓迎／1375362 【仕事内容】 社会福祉法人みやびが運営する保育所でのお仕事です。 ※育児担当制 ※掃除時間削減のためお掃除ロボット導入 ※事務作業もタブレット入力で効率化 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更あり：法人内の園 【給与】 月給235,400円〜311,800円 ※経験・能力による 【その他手当】 処遇改善手当(保育士経験者で特定数のキャリアアップ研修修了者に月5,000円～40,000円) 時間外手当 住宅手当 賞与あり（年3回） 昇給あり 通勤手当あり 固定残業代なし

仕事内容【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日110日/送迎なし◎ 残業ほぼなし/目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～250,000円 【月給】226,000円～250,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 40,900円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 評価給 5,100円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月(公共交通機関1ヶ月定期分を支給) 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当 15,000円/月 昇給あり(年1回)

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社MEDICAL UP 癒しの森Kidsはなてん 【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日110日/送迎なし◎ 正社員 残業ほぼなし/目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設多機能型施設/正社員/資格必須 ◆目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設♪ 当施設は、大阪市鶴見区放出東にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 トランポリン・サイバーホイール・ブランコ・ボールプールなどの大型の遊具を複数配置して、子どもたちが、広い空間でおもいっきり走り回ったり、遊んだりしています。 また、宿題や勉強にも取り組める勉強スペースも用意しています。

仕事内容 ガンガンイベントPR接客 キャンペーンの女の子の働きやすい職場環境 『正社員で給料UPに向けた大サービス！コレは激熱な平日土日接客が大メインのお仕事しましょうか』 【注目】⇒ ♡褒めて♡褒めて♡褒めまくる♡スタイル♡×♡夢を叶えようプロジェクト!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方もお待ちしております！ (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基

仕事内容｜賞与2ヶ月以上小規模｜ ｜持ち帰りなし、ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 保育士として、0-2歳の子どもたちの日々の保育をしていただきます。 ・クラス担任 ・連絡帳記入（タブレット入力） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…あり（上限月額15,000円） ［その他制度］ ・昇給…年1回

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社エースタイル うぇるふぇあナースリー鶴見 【児童指導員】月給20.8万円～/日曜休み/福利厚生充実◎ 正社員 育児・介護・看護休業の取得実績あり/5つから選べるカリキュラムと担当制でしっかり支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆選べるカリキュラムで好きを伸ばす！担当制スタッフで安心も♪ 当施設では、遊具を使って体を動かす遊びから、おもちゃで頭や心を刺激する遊びまで、楽しんで取り組める療育をおこなっています。 1日の過ごし方は、5つのカリキュラムのなかから2種類を選び、活動をおこなってもらっています。 組み合わせは、子どもたちや保護者で

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育・支援業務をお任せします。 遊びやコミュニケーション活動を通して、社会性や自立支援をサポートし、一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 また、活動記録の作成、保護者対応、関係機関との連携、送迎サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-6598(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応

仕事内容【夜勤なし】現場のプロから、経営のプロへ。DXとロジカルな分析で介護の常識を変える司令塔。専門部署の支援で、あなたは本質的な仕事に集中できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行って

勤務時間16:30～19:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1210~1560円 仕事内容： ■夕方～短時間勤務OK♪ ■駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク♪ ■資格取得支援制度あり！ キャリアアップできる環境です♪ ■平日のみの勤務相談可♪ ■バイク・自転車通勤OK ■扶養内勤務OK ■昇給あり ■有給は1時間単位で取得可能 ■社員登用制度あり（実績多数あり） 【お仕事内容】 0～5歳児を受け入れる定員70名の保育園です。 クラス付け・フリー・受入担当など、 保育業務全般をお願いいたします。 ■具体的には、 ・遊びや散歩のつきそい ・午睡の見守り ・1日の保育の準備 ・身の回りのお世話 ・清掃、消毒 など ★未経験でも安心の体制です

勤務時間9:00～17:00

仕事内容保育士/補助メイン/週2～/書類・ピアノ・担任ナシ/扶養内勤務OK/60305HB ＼週2～OK！扶養内勤務で働く／ 家庭的な園で保育士（補助メイン）＊限定1名枠 》》“お母さんのままで働ける”保育園です 家庭的な雰囲気を大切にしている、穏やかな認可保育園。 無理に「先生らしく」頑張らなくて大丈夫。 お家の中と変わらない、自然なお母さんの姿でご勤務いただけます。 【お仕事内容】 定員80名の認可保育園で、クラスフリーの保育補助業務。 担任業務なし！ 正職員の先生のサポートが中心です。 家庭的で落ち着いた保育を大切にしており、先生同士も穏やかな関係性です。 》》この求人が選ばれる理由

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【複数拠点のエリアマネージャー候補】30代40代活躍中◎福祉・医療業界での統括マネジメント経験を募集！上級ポストへの明確なキャリアパス◆年休120日＆有休消化100％推奨（年4回5連休あり）で退職金・社宅も完備♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 ～1~3か月間しっかり働きたい方～もちろんさらに長期の方は大歓迎です 「こどもが好きな方必見」～風神雷神CP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONFR 【イベントスタッフ】風神雷神コース！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONFR】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後