住宅型有料老人ホームももとせの求人・仕事・採用

仕事内容2025年12月オープン！【施設長候補／正社員】■住宅型有料老人ホーム■マイカー通勤OK■手当充実■医療費割引制度あり■30〜50代も活躍中 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている

勤務時間【勤務時間】 ・16:00〜09:00 （休憩60分） ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ◆ 週1日～勤務！Wワーク歓迎！ 月4回～月9回入って稼いでる先輩もいます！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・看護休暇

仕事内容週1日～！資格により給与UP！髪色自由！未経験OK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 週1日からOK 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 日給 26,000円〜32,000円 ▼お持ちの資格により給与UP ・初任者研修：日給26,000円 ・実務者研修：日給27,000円 ・介護福祉士：日給28,000円 ・

仕事内容！正社員【施設長候補】■住宅型有料老人ホーム■想定年収654万円～■完全週休2日制◎ 住宅型有料老人ホームの施設長候補/想定年収654万円～/経験者歓迎します！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望され

仕事内容2024年10月にオープンした新しい施設♪ 【住宅型有料老人ホーム施設長候補】 ステップアップ可能！ 経験を積んだ方は上位ポジションも目指せる環境です はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容あなたのキャリアを真心で育む「施設長・管理職」への転職チャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:30,000円 技能能率手当:80,000円 業務手当:30,000円 調整手当:40,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護施設での施設長経験

仕事内容！正社員【施設長候補】■住宅型有料老人ホーム■想定年収654万円～■完全週休2日制◎ 住宅型有料老人ホームの施設長候補/想定年収654万円～/経験者歓迎します！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望され

仕事内容【魅力ポイント】 ①資格取得支援制度！ 働きながら学び、様々な資格を取得できます！ 介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。 ②研修・フォロー体制 研修は、先輩と一緒に利用者様のもとへ訪問し、実際の職務現場で2ヵ月～3ヵ月を行います。 まずは利用者様のADLを説明しながら実際に介助しているところを見ていただき、その後少しずつ実践していただいています。 夜勤時も介護士2名＋看護師1名の体制で、先輩介護士だけでなく看護師からのサポートもある環境です。 ③子育てとの両立が可能◎ 下は0歳から上は大学生まで、様々な年代のお子様をも

仕事内容現場と経営をつなぐ【正社員×施設長候補】 ■住宅型有料老人ホーム■想定年収600万円～■土日休み■夜勤なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキ

仕事内容大分市細に構える「TSUMUGI」で主任ケアマネジャーを募集中！貴方の経験を活かして入居者様の笑顔を支えてください ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜263,120円 ≪基本給≫ 170,000〜173,120円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:主任介護支援専門員：70,000円 介護支援専門員：90,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜14:00の内5時間（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容新しいチャレンジを応援します！心温まる介護施設で清掃・用務員募集！ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円 ≪基本給≫ 1,050〜1,140円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 30〜50円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上挙母駅から3.9km 豊田市駅から4.1km 新上挙母駅から4.2km ◆勤務時間 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜14:00の内5時間（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、

勤務時間◆日勤専従 ①0:00〜0:00の内8時間（休憩60分）

仕事内容住宅型有料老人ホーム『住宅型有料老人ホーム 西美薗』で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 遠州小林駅から0.4km 美薗中央公園駅から1.3km 遠州芝本駅から1.9km ◆勤務時間 ①0:00〜0:00の内8時間（休憩60分） ◆勤

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容★介護スタッフ募集！アットホームな職場です【パート・アルバイト】 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！住宅型有料老人ホームで安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の日々の暮らしに寄り添う介護業務 ・安心して過ごしていただくための生活サポート ・一人ひとりの様子を見守りながら行うケア ・入居者様とのコミュニケーションを大切にした支援 ◆ お仕事の魅力 入居者様と身近に接しながら、毎日の

仕事内容直接のご応募で入社祝い金を支給☆土日休みも相談可能！残業少なめ♪資格･経験不問！【島田市、住宅型有料老人ホーム、島田駅、事務職、正職員】※積極採用中 静岡エリアで介護事業を大きく展開している法人ですので安定性バッチリです♪無資格･未経験からでもスタートできますので、お気軽にエントリーください！住宅型有料老人ホームで事務スタッフを募集中！ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～23万8000円 ※月給には、第二基本給8000円、職務手当1万2000円～2万2000円、処遇改善手当4万円～4万8000円を含む ※経験・能力により異なる ◆

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内8時間（休憩60分）

仕事内容新たな一歩を踏み出す！ライフパートナー深井で介護職を募集しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,385〜1,425円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 早出時給（7-9時）500円/回 遅出時給（17-19時）300円/回 達成給:3,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初

仕事内容【魅力ポイント】 ①健康経営優良法人に認定の法人が運営！残業少なめな職場 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として健康経営法人に認定されています。 職員が働いて本当に良かったと思える経営体制、職場環境、ワークライフバランスの充実をとことん追求し、安心感と誇りをもって介護に取り組むことができるよう法人として取り組んでいます ②各種福利厚生制度が充実 キャリアパスとトータルキャリアを支援。退職金制度有りや総合傷害保険制度などもあり、長く、安心して勤めることが可能です 【仕事内容】 住宅型有料老人老人ホームにご入居されている入居者様に対し、入浴・排泄・食事

仕事内容新しい章を開こう！愛知県豊川市にて施設長としてのキャリアを築くチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給341,000〜413,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 資格手当:6,000円 交付金手当:20,000円 業務手当:40,000〜70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転

仕事内容【我孫子市】住宅型有料老人ﾎｰﾑ/研修制度充実/定年なし/ｹｱとｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ重視 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～420,000円 【月給】236,000円～420,000円 ベース給与は資格・経験・能力などで決定致します。 ・資格手当：10,000円～30,000円 ・職務手当：10,000円～30,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円～30,000円 ・夜勤手当：8,000円～10,000円 ・処遇改善賞与実績：100,000円～800,000円

仕事内容2025年9月15日にオープンした新しい施設♪ 【住宅型有料老人ホーム/施設長/正社員】 経験不問！新しい施設で、施設長業務にチャレンジしませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【魅力ポイント】 ①健康経営優良法人に認定の法人が運営！残業少なめな職場 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として健康経営法人に認定されています。 職員が働いて本当に良かったと思える経営体制、職場環境、ワークライフバランスの充実をとことん追求し、安心感と誇りをもって介護に取り組むことができるよう法人として取り組んでいます ②各種福利厚生制度が充実 キャリアパスとトータルキャリアを支援。退職金制度有りや総合傷害保険制度などもあり、長く、安心して勤めることが可能です 【仕事内容】 住宅型有料老人老人ホームにご入居されている入居者様に対し、入浴・排泄・食事