株式会社SENJIN の求人・仕事・採用

仕事内容webマーケティング／「webマーケティング」／未経験OK ／交通費支給あり ／完全土日祝休み ／履歴書不要 「正社員」 Senjin Holdingsでは、先進的なマーケティング技術を活用してブランド価値を高めるマーケティング担当者を募集しています。このポジションでは、メディアを駆使して、効果的なマーケティング活動を展開することが求められます。 ▼マーケティング担当者の場合・・・ ・オンライン広告キャンペーンの企画と実施。 ・SEOやSEMを活用したウェブサイトの最適化。 ・SNSやその他のウェブサイトを通じたブランドプロモーション。 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の策定。

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【飯田橋】WEBマーケター◆第二新卒歓迎！マッチングアプリ『with』等大手案件多数／スタートアップ 【仕事内容】 【飯田橋】WEBマーケター◆第二新卒歓迎！マッチングアプリ『with』等大手案件多数／スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／資格取得支援制度有／ビジネス本などの資料代全額支給／住宅手当有～ ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケティングデータ収集 ・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿／予算配分調整 ・

仕事内容アカウントプランナー｜ 1億円規模の大型提案をリード｜認知×獲得を自社完結するマーケ×AIスタートアップ 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 ・ ミッション CxO・事業部長クラスを対象に、数千万〜1億円規模の大型提案をゼロから作り、受注する。 ・ 扱う商材 ・第一想起取れるくん（200万円〜） 月5万本以上のショート動画でAmazon・LOFT等での第一想起を獲得する施策。 美容D2Cメーカー（Amazon・ドンキホーテ・LOFT・PLAZAに展開する企業）が主なターゲット。 ・セールブースター（150万円〜） セール期

仕事内容【Forbes選出マーケ×AIスタートアップ】美容D2Cの売上にコミットするカスタマーサクセス 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 ・ミッション 既に信頼関係が構築された既存顧客6社（月間合計1,800万円規模）のカスタマーサクセスを1名でリードする。数値レポーティング・継続提案・予算増額まで、「顧客の売上にコミットする攻めのCS」として全工程を担っていただきます。 ・具体的な業務内容 ・ 既存顧客の運用リード（週1定例 × 6社） ・施策実績（動画再生数・インプレッション・CTR・売上推移）をデータでレポート ・分析結果と次の

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【飯田橋】WEBマーケター／PM◆広告業界トップクラス・東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫 【仕事内容】 【飯田橋】WEBマーケター／PM◆広告業界トップクラス・東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫 【具体的な仕事内容】 ＼広告運用経験・マネジメント経験をお持ちの方へ！PM経験不問！／ ～「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／資格取得支援制度有／ビジネス本などの資料代全額支給／住宅手当有～ ■業務概要： 顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の広告制作/運運をご担当いただきます。売上月1億円以上

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【飯田橋】WEBマーケター◆東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫／大手取引多数／資格取得支援◎ 【仕事内容】 【飯田橋】WEBマーケター◆東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫／大手取引多数／資格取得支援◎ 【具体的な仕事内容】 ～Google・Yahoo・Tiktok・Meta・YouTube広告運用経験者へ！～ ◇東大発スタートアップ！経営陣との距離が近く成長できる環境！ ◇資格取得支援制度・ビジネス本などの資料代全額支給！ ◇大手企業様との取引実績多数！ ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケテ

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【九段下】新卒採用担当／人事◆急成長広告ベンチャー／AI×採用の最前線でスキルを磨ける◎ 【仕事内容】 【九段下】新卒採用担当／人事◆急成長広告ベンチャー／AI×採用の最前線でスキルを磨ける◎ 【具体的な仕事内容】 【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／スキルアップ／戦略から実行まで一気通貫の採用経験が積める◎】 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ■業務内容 【新卒採用】※メイン ・ナビ媒体（Lステ

仕事内容新卒採用リード候補｜AI採用ツール完備×完全裁量｜Forbes選出マーケ×AIスタートアップ 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 ・ミッション 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ・具体的な業務内容 ・ 新卒採用（メイン） ・ナビ媒体（Lステップ連携）の運用・管理 ・エージェントコントロール（関係構築・候補者紹介促進） ・スカウト媒体の運用（社内IAIツールによる自動送付

仕事内容【Forbes 30 UNDER 30選出CEO直下】バックオフィス全領域を担うリーダー候補 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 総務・労務・法務・情報システム・経営企画など、コーポレート機能を横断的に担うポジションです。 Senjin Holdingsは、Forbes JAPAN 30 UNDER 30に選出された代表のもと、Marketing × AIを軸に急成長中のテクノロジースタートアップ。6億円EXIT経験・M&A50社以上の経営陣と少数精鋭で事業を推進しています。 現在コーポレートチームはプロパー3名体制。まさに体制

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【九段下】アカウントプランナー◆1億円規模の大型提案をリード／認知×獲得を自社完結するマーケ×AI 【仕事内容】 【九段下】アカウントプランナー◆1億円規模の大型提案をリード／認知×獲得を自社完結するマーケ×AI 【具体的な仕事内容】 【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／億規模大型提案の実戦経験が積める◎成果連動インセンティブ◎】 CxO・事業部長クラスを対象に、数千万～1億円規模の大型提案をゼロから作り、受注する。 ■取扱い商材 ・第一想起取れるくん（200万円～） 月5万本以上のショート動画でAmazon・LOFT等での第一想起を獲得する施

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【経営管理部のリーダー候補】急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営 【仕事内容】 【経営管理部のリーダー候補】急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営 【具体的な仕事内容】 【急成長広告ベンチャー／少数精鋭の管理部門をリード／挑戦が次の事業につながる組織】 ■業務概要： 総務労務の実務を軸に、経理メンバー・総務労務メンバーをまとめるプレイングマネージャーとして、業務プロセスの可視化・標準化を進めていただくポジションです。AI・SaaS・RPAなどのテクノロジーも活用しながら、管理部門全体の生産性を高めていきます。 ■職務内容

仕事内容AI広告運用SaaSの基盤をつくる｜バックエンドエンジニア募集 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 自社開発SaaS「インハウスクラウド」のバックエンド開発を中心に、基盤整備から新機能開発まで幅広く担当していただきます。 ・ 業務内容 ・Pythonを用いたバックエンド機能開発（API設計、データ処理パイプライン） ・Next.js / TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・広告媒体APIとの連携開発（Meta / TikTok / LINE / Google） ・既存コードのリファクタリング、テスト整備、CI/CDパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広告運用経験がある方 ・チームマネジメント経験 【ポジションの魅力について】 ■スキルに見合った給料を得ることができる ■具体のCR作成もやるうえで上流の経営陣と一緒に、商材の訴求方法を考えることができる ■複数商材に携わることができる ■会社全体から見たときに自分のチームの役割を考えて戦術を考案し、実行まで走れる 【残業について】 裁量が大きい分、社員様によって残業時間が非常にまばらとなっております。予定があり早めに帰宅される日もあればやり込む日もあり、各社員の判断によります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容月間数十億円規模の広告予算を自動運用するAI SaaS｜CTO候補募集 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 大規模AI SaaSの立ち上げから成長まで、プロダクトと技術の両面を推進していただきます。 【具体的な業務】 ①技術的な意思決定 技術選定・設計判断を主導し、プロダクト全体の技術方針をリードします。コードレビュー・品質基準の整備も担います。インフラ設計は専任メンバーと連携しつつ、全体をリードします。 ②プロダクト立ち上げ（0→1） 顧客課題の探索、価値仮説の設計・検証を一貫して担当します。PoCで実装方針を固め、MVPと