兵庫県小野市の販売促進の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼働きやすさ重視の方におすすめ！／ 充実した待遇でお仕事をサポート◎ 【業務概要】 プライベート時間を守りつつ、話題のラーメン店でキッチン＆接客サポートを始めたい方に理想的です。 ＼アピールポイント／ 未経験でも丁寧に育成する体制 安定性のある大手上場企業 店舗運営ノウハウをイチから学べる 通える店舗を優先的に配属OK 【商材・サービス】人気ブランド「ラーメン山岡家」 【業務内容詳細】 キッチン作業や接客をベースに、食材の仕入れや設備・衛生管理、売上管理、スタッフ採用やシフト管理、販売促進など店舗の運営に必要な業務を順次習得し、店長候補を目指します。 ■コミュニケー

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食

仕事内容【年収448万円可×賞与年3回】安定400店舗展開企業でキャリアアップ！未経験から店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ＭＨホールディングス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～242,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※残業代は別途支給 ◇昇給 ：年1回 ◇賞与 ：年2回(6月・12月) 給与例 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 ・普通自動車免許 ・飲食店の店長経験２年以上 【尚可】 ・調理師免許／食品衛生管理者資格／防火管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】飲食店の店長候補（イタリアン業態） 【仕事内容】 週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定月給約28.8万～ 【職務概要】 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【職務詳細】 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業

仕事内容10月〜11月入社可！【20代活躍中】「人と話すことが好き！」そんな気持ちがあればぜひカジュアル面談にお越しください♪キャリアパス充実のプロモーションスタッフ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円〜280,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業

仕事内容【仕事内容】 大手量販店や専門店にて、お客様のライフスタイルに合わせたスマートフォンや通信サービスをご案内するお仕事です。 ・チーム制の安心サポート体制 配属後はチーム制で業務を進めるため、1人で悩むことはありません。月に1回チームで集まり、近況報告や相談ができる環境が整っており、未経験の方も安心してスタートできます。 ・具体的なお仕事のステップ まずは来店されたお客様のご要望を丁寧にお伺いすることからスタートします。その後、スマートフォンやタブレットの操作方法のご説明、新規契約やプラン変更のお手続き、修理の一次受付などを少しずつお任せしていきます。 ・将来のステップアップ 店舗での業務をマ

仕事内容株式会社焼肉の牛太の店長・マネージャー候補として、兵庫県加古川市で活躍していただきます。店舗運営の責任者として、日々の接客から人材育成・売上管理まで幅広い業務を担う重要なポジションです。自らのアイデアを活かしながら、店舗全体をリードしていただける環境が整っています。 業務内容は、ホールとキッチンの全体管理、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上および在庫管理、スタッフの育成とマネジメント、シフト管理などが中心となります。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上に向けた取り組みを主導していただきます。オペレーション改善の提案も大歓迎です。 入社後はスキルや経験に合わせた

仕事内容 成長市場で無理なくキャリアアップ！ 未来の幹部候補・買取アドバイザー大募集 個人ノルマなし！ 年齢・経験不問！ インセンティブあり！ 飛び込み・テレアポなし 将来は幹部としてキャリアアップも◎ ブランドバッグ、時計、ジュエリーなど、多彩なお品物の査定・買取を行う当社。 リユース市場の需要増に伴い拡大を続けているため、 事業成長に伴う幹部候補の募集を開始しました！ 経験や知識は一切不要！ 「面白そう！」「やってみたい！」という気持ちだけでOKです◎ ――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ――――――――――――――― ・来店対応 ・査定

仕事内容株式会社ムサシ 【兵庫／加古川※管理職候補】インハウスデザイナー◇転勤なし／残業12h程／個人向防犯ライトトップ企業 【仕事内容】 【兵庫／加古川※管理職候補】インハウスデザイナー◇転勤なし／残業12h程／個人向防犯ライトトップ企業 【具体的な仕事内容】 ～グッドデザイン賞受賞／自社製品販促物の制作とディレクションまで幅広く対応できる／コンセプト重視・月1アイデア会議実施の風通しの良い社風／ノー残業デー週三日／年休125日～ ■業務内容： ・グラフィックチームの一員として、製品パッケージや販促物のデザイン実務を中心に、メンバーとの連携や進行管理、業務の進め方の改善などにも携わっていただ

仕事内容株式会社丸千代山岡家 【明石・加古川】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦 【仕事内容】 【明石・加古川】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦 【具体的な仕事内容】 【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎。自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、兵庫県高砂市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用した

仕事内容【即日勤務OK】私服OKのカジュアル面談に来てみませんか？チームの中心で活躍できる＜未経験OKの接客販売／リーダー職＞募集 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店舗マーケティング/フィールドリーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸

仕事内容柊や眼鏡の店長【正社員】求人！店舗をけん引する店長職でキャリアアップを目指そう スタッフと共に成長しながら、売り上げ・お客さま満足の両面で成果を追求する店長職。上位ポジションを目指すことも可能です。 店長として、接客・販売業務をはじめ、スタッフのマネジメントや育成、シフト・売り上げ管理、販促企画の立案・実行など、運営業務全般をお任せします。自分のアイディアが売り場に反映され、成果が数字に表れるやりがいのある仕事です。マネージャー職への道も開かれており、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 【和真の研修制度】 OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、兵庫県加西市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用した

仕事内容株式会社イデアプラス 【兵庫・加古川】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）◆年休117日/最短1年で店長昇格 【仕事内容】 【兵庫・加古川】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）◆年休117日/最短1年で店長昇格 【具体的な仕事内容】 ◆飲食経験者求む！宅配寿司「銀のさら」店長候補/裁量権最短1年で店長昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗で、調理から配達業務全般をお任せします。 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ※具体的な業務： ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応や

仕事内容【加古川市】未経験OK！賞与あり★完全週休2日制◎有名飲食店の運営・接客・調理：広告NO28507 飲食店の店舗運営含めた業務全般をご担当いただきます。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理といった業務を幅広くお任せします。 ≪業務内容≫ ■調理業務 ■接客全般 ■清掃 ■採用 ■教育業務 ■シフト作成 ■トラブル・クレーム対応 ■売上金の管理 ■発注業務 ■販促計画の立案 ■実行 ■業者対応 ◆未経験OK！ 応募に必要なのは、普通免許（AT限定可）のみです。 業務については、OJTを通してお教えします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ◆活かせる経験・資格あり！ 応

仕事内容【東加古川駅】賞与あり★完全週休2日制◎有名飲食店の運営・接客・調理（店長候補） 飲食店の店舗運営含めた業務全般をご担当いただきます。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理といった業務を幅広くお任せします。 ゆくゆくは、店長業務もお任せすることを期待した採用です。 ≪一般業務≫ ■調理業務 ■接客全般 ■清掃 ■採用 ■教育業務 ■シフト作成 ■トラブル・クレーム対応 ■売上金の管理 ■発注業務 ■販促計画の立案 ■実行 ■業者対応 ≪店長業務≫ ■労務管理 ■報告書 ■資料作成 ※店長業務は、一般業務と並行してご担当いただきます ◆経験を活かせる！ 2年以上、飲食店にて店長とし

勤務時間又は10時00分〜23時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数１日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○厨房・調理補助 最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。 慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せ していきます。 ○飲食店ホール業務 お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお 願いします。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。「おいし かった！」の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。 ※ 厨房・調理補助 ／ 飲食店ホールのどちらか一方、又 は両方を担当していただきます。未経験者も大歓迎。店長 や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。 ※他店への応援の可能性あり ［変更の範囲］会社の定める業務

仕事内容【年収448万円可×賞与年3回】安定400店舗展開企業でキャリアアップ！未経験から店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ＭＨホールディングス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～242,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※残業代は別途支給 ◇昇給 ：年1回 ◇賞与 ：年2回(6月・12月) 給与例 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31

仕事内容給食事業やレストラン事業など28店舗を運営する株式会社入船が、兵庫県加古川市で和食ダイニングの店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応、接客・サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 販促イベントの企画なども含め売上に繋げていける方を歓迎します。スキルに合わせた業務から任されるので、経験に関わらず安心してスタートできます。まかない・食事付きに加え、社員割引や報奨金制度、退職金制度、1月・3月・8月の繁忙期特別手当も整っており、長期的に活躍できる環境です。賞与は年2回(6月・12月)支給され、インセンティブ制度もあるため