株式会社unico - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 接客やディスプレイなど店舗運営に関わるお仕事をお任せします。 お客様一人ひとりの暮らしに「ちょうどよく馴染む」価値・デザイン・サイズにこだわり、 新たなライフスタイルを提案しています。 デザインだけでなく、使い心地や使う場面にまでこだわって作られた家具や ファブリックの接客・販売を通じて、来店されたお客様が自分らしく過ごせる毎日のお手伝いをしていきましょう。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容どんなお店なの？ 家具や雑貨など、幅広い商品ラインナップでいろいろなテイストを楽しめる『unico』での勤務です。 どんな方がお客様？ 30代のご夫婦を中心に、新婚さんやファミリー層が多め。InstagramやオンラインショップなどのSNSで見かけた家具を探しにご来店されるお客様もいらっしゃいます。 ＜お客様の数＞ 平日：15～20名 土日：30～40名 ◎平日に下見に来て、土日に購入する方も多いです。 ◎購入意欲高めのお客様が多いです！ ▽ご案内の流れ▽ ▼お声がけ 何をお探しですか？など。 ▼ヒアリング どんな商品、サイズ、色、納期など、お客様の家族構成やお部屋での過ごし方などを

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休120日 多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 172,973円～216,216円 固定残業代 27,027円～33,784円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当(上限あり) 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社SiriusA unico中島公園 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日 正社員 研修充実「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社SiriusA unico中島公園 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休120日 正社員 多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年間休日120日 多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 172,973円～216,216円 固定残業代 27,027円～33,784円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当(上限あり) 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日 研修充実「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 216,216円～302,703円 固定残業代 33,784円～47,297円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当(上限あり) 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じ