三重県桑名市の住宅手当 保育士の求人・転職・中途採用

仕事内容電子パーツの梱包｜他業種からでも大歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 異業種から大歓迎 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容・‥…━☆・‥…☆☆・… 大山田東保育園では正社員の 保育士さん募集中です！ ・‥…━☆・‥…☆☆・… ≪園について≫ 〇定員：170名 〇開園：昭和55年4月 〇保育時間 平日：7：30～18：30 土曜日：7：30～18：30 土曜日は事前申請制の登園 ≪募集条件≫ 〇雇用形態：正社員 〇給与 221,431円～252,260円 〇賞与、昇給あり 〇勤務時間 8時30分～17時30分の固定時間！ 土曜日は7：30～18：30の間の実働８時間 〇日祝休み 〇無料駐車場あり 〇仕事内容 乳幼児の保育(0歳～6歳) ≪園の特徴≫ ★園児全員が外に出て一緒に体を動かし遊べる広い

勤務時間就業時間１：14時45分〜18時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 ＊（１）は平日の勤務 土曜日、夏・冬休みは８：００～１８：３０の間の５時間程度で ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 有給休暇は法定通り 月１回程度 休日出勤あり（応相談）

仕事内容○小学生の放課後（主に１５時以降）および 春・夏・冬休み等の期間における保育等 【 正社員登用制度あり 】【 保育 】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回＆昇給あり！週休2日制で日曜固定休み♪年末年始やGW休暇もあり◎未経験OK・ブランクOK！月3回療育研修制度あり◆扶養手当あり◎職場見学可！資格を活かして、のびのびと働きませんか？ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 未就学児から低学年を主対象とした少人数支援を実施 発達の土台を作る支援をしています! 例えば子どもの発達の基礎（前庭覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。 回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 『みちしるべ』では有資格者の方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！子ども好きの方大歓迎です♪完全週休2日制で残業ほぼなし◎年末年始やGW、お盆の休暇もありプライベートの時間もしっかり取れます◆昇給あり！駐車場ありでマイカー通勤も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 軽度の障がいのある児童（10名程度）と一緒に遊んだり宿題のお手伝いや、散歩へ行ったりします。 ※従事すべき業務の変更：なし 求人ID 1104797

仕事内容★一緒に考え、一緒に笑う。指導員募集中★ 学ぶ・遊ぶ・見守る。子どもたちの成長を支える仕事です ・２０代の方からママさん活躍中、 幅広い年代層の方が働いています。 おおよその日程 １４時 今日の打合せ（昨日の出来事、困りごとなどおしゃべり） 子どもがきたら、宿題をみたり、屋内外であそぶ １６時 おやつタイム １７時 おそうじタイム その後は室内遊び、書類記入など １８：４５ 帰り 普段６．５時間、春夏冬休み中は８時間の場合あり。 ※※令和９年４月からの雇用となります。※※

仕事内容三重県桑名市のトラック運転手 (正社員) | カノショー株式会社 ▼仕事内容 １．解体現場から出た廃棄物を指定処分場へ運搬２．現場の手伝い（廃棄物の運搬がない時）３．乗用車で作業員等を現場へ送迎する「変更範囲：変更なし」 (三重県桑名市) ▼職種 トラック運転手(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.1日）)100000〜100000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)90分 (三重県桑名市) ▼

仕事内容電子パーツ検品｜長期のお仕事をお探しの方歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 男性・女性ともに活躍！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネ ・ケアプラン作成 ・各介護サービス事業所などとの連絡調整 【給与】 月収 210000~338600円 賞与：年 2回 【住所】 三重県桑名市内堀28番地の1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制

仕事内容事業所内保育所を完備◎子ども手当や住宅補助手当あり♪ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 小学生から中学生の心理的困難を抱えた児童の心のケアやサポートを行って頂きます。 資格: 臨床心理士・公認心理師（取得見込みも可） 勤務時間: ①06:30～15:30 ②08:00～17:00 ③09:00～18:00 ④13:00～22:00 ⑤15:00～翌9:00 ※交替制、休憩時間は60分（⑤のみ120分） 休日・休暇: 年間休日112日 福利厚生: 社会保険完備 子ども手当（子ども一人につき、10,000円） 超過勤務手当 家賃補助手当（最大25,000円／月）

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給246,000円～！安定した収入で安心 ■充実の福利厚生でプライベートも充実☆ ■資格取得支援あり！スキルアップを応援 ■子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事 ー【子どもたちの笑顔を育む場所】 子どもたちの笑顔と成長を一番近くで支える、放課後等デイサービスでのお仕事です。一人ひとりの個性を大切に、それぞれの「できた！」を一緒に喜び、自信を育むサポートをしています。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりを一緒にしませんか？あなたの優しい気持ちが、子どもたちの未来を明るく照らします♪ ー【安心の待遇と成長を応援する環境】 月給246,00

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【夜間見守りstaff】 たったの"3日間"で有資格者?!無料で専門知識とスキルをGET★/Jb ユースタイルケア 三重/Jb ■ 給与 時給1731～1795円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 近鉄名古屋線益生駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 桑名市 ▼実際の会話▼ 「ここだけの話…本当に3日で資格取得できますか？」 「問題なくできますよ」 気になる方はぜひご応募を♪ ＼資格取得の費用は"ゼロ ノウハウ蓄積×体系化ができている当社だから たったの3日で資格が取れます♪ この

仕事内容【販売スタッフ】FURLA（フルラ）正社員募集 ※アルバイト同時募集 フルラ（FURLA）の店舗において、アシスタントストアマネージャー（候補）業務をお任せいたします。店舗にて、バッグや革小物などの販売・接客業務、売上管理、商品管理及び顧客管理を行っていただきます。 ～1日の仕事の流れ～ 9:30 早番出勤・清掃・VMチェック 朝礼・ミーティング 10:00 オープン・お客様のお迎え 11:30 遅番出勤 12:00 ランチ休憩 14:00 納品・検品作業 15:00 修理・お問い合わせ対応 17:00 休憩 18:30 引継ぎ・退勤 ～よくある質問～ Q. 残業はどれくらいありますか？

仕事内容仲間のサポートで無理なく保育に専念できる環境がここにある◎お休みもしっかりで働きやすい職場！ ・‥…☆・‥…☆☆☆・‥…・‥ 光陽桑部保育園では2026年10月勤務できる 保育士さんを募集中です！ ・‥…☆・‥…☆☆☆・‥…・‥ 【お仕事内容】 ○乳幼児の保育業務を お任せいたします！ ・年間休日：115日 ・休日：日祝休み ・週休2日制 【園について】 ◎定員80名 ◎対象年齢: 生後7ヶ月～5歳児 ◎開所時間: 平日・土曜 7:30～18:30 ◎系列園 光陽桑部第二保育園 光陽希望ヶ丘保育園 光陽久米保育園 ★未経験ブランクOK ★勤務時間や希望を相談しやすい園さん

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給246,000円～で安定収入◎ ■益生駅から徒歩6分で通勤も快適♪ ■充実の福利厚生でプライベートも充実☆ ■残業月平均5時間でワークライフバランス◎ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの成長を温かく見守り、個性を尊重した支援を行っています。遊びや学びを通して、社会性や生活スキルを身につけられるよう、きめ細やかなサポートを提供。子どもたちの笑顔が溢れる、安心できる居場所づくりを目指しています。あなたの優しい心と専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか？ ー【働きやすさ抜群！あなたの成長を

仕事内容＜保育士★経験者歓迎＞賞与5.80ヶ月分◇育休取得実績あり◇定年65歳＆再雇用制度あり◇長期に渡ってご勤務しやすい職場環境です♪ 【三重県桑名市】大山田東保育園 [高額求人年休110日以上車通勤ＯＫ4月入職OK] ＜施設情報＞: 【施設名】:大山田東保育園 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:三岐鉄道北勢線 星川駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:三重県桑名市筒尾９－１４－８ 【特色】: 高額求人,年休110日以上,車通勤ＯＫ,4月入職OK ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:(1)8:30～17:30 (2)7:30～18:30 【休日】:【休日】日曜日

勤務時間(1)8:30～16:30

仕事内容未経験・ブランクOK☆彡残業ほぼなし◎日祝固定休み！定員30名の認可外保育園♪ 【三重県桑名市】キッズプラザながしま [ブランクOK研修支援有未経験歓迎経験者優遇担当者オススメ] ＜施設情報＞: 【施設名】:キッズプラザながしま 【施設種類】:認可外保育園 【最寄駅・アクセス】:三岐鉄道北勢線 西桑名駅 【雇用形態】:パート 【職種】:保育士 【勤務地】:三重県桑名市福吉２６５ 【特色】: ブランクOK,研修支援有,未経験歓迎,経験者優遇,担当者オススメ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:(1)8:30～16:30 【休日】:【休日】シフト制（固定休：日、祝）【休暇】有給休暇、年末

仕事内容【この求人のポイント】 「光陽桑部第二保育園」は、あそびや文学などの経験を通して子ども達の豊かな創造性を育んでいます。事務作業を専任スタッフが担当するなど業務の効率化に努めており、持ち帰り仕事もほとんどありません。新卒やブランクのある方も大歓迎！時短勤務制度、産休・育休の取得・復帰率は100％など福利厚生も充実しており、あなたのライフスタイルに合わせて働いていただけます。私たちと子どもたちの成長を見守りませんか。 【お任せするお仕事】 光陽桑部第二保育園にて保育業務をお任せします。 【雇用形態】 正社員 ・試用期間 1年 ・試用期間中の待遇 同条件 【従事すべき業務の変更の範囲】 将

勤務時間(1)9:00～17:00

仕事内容《残業なし☆彡》土日祝休み♪週3日～シフトの相談可能◎マイカー通勤OK！正社員登用制度あり◎働きやすさ抜群です★ 【三重県桑名市】大山田東保育園 [残業なし研修支援有経験者優遇担当者オススメ車通勤ＯＫ駐車場産休・育児休暇] ＜施設情報＞: 【施設名】:大山田東保育園 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:三岐鉄道北勢線 星川駅 【雇用形態】:パート 【職種】:保育士 【勤務地】:三重県桑名市筒尾９－１４－８ 【特色】: 残業なし,研修支援有,経験者優遇,担当者オススメ,車通勤ＯＫ,駐車場,産休・育児休暇 ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:(1)9:00～17:00 【休日】:

仕事内容【この求人のポイント】 保育士の多くが感じる違和感——「10年経っても給与が変わらない」。やる気も、スキルも、責任も増しているのに。その先入観を、この園は裏切ります。 【経験が、数字になって返ってくる】 認定こども園耕逸山たどこども園の月給は、学歴と経験で明確に設定されています。短大卒で192,760円からスタート、四大卒は197,960円。ここからが重要——昇給は毎年実施。さらに特殊業務手当（本俸の4%）、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当（上限30,000円）など、手当は多数。給食手当も別途。 年3回の賞与も、初年度は2.76ヶ月分、その後は年4.65ヶ月分。勤続が給与に直結する仕組みが