神奈川県川崎市川崎区のサービス企画の求人・転職・中途採用

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市川崎区出来野5-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 当施設では、ご入居者様が安心して快適に過ごせるよう、介護職員として専門的なサポートを提供します。居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、あなたはご入居者様と向き合い、ゆったり丁寧に介護サービスを実施できます。レク専門部署との分業により、企画負担も軽減されています。 《具体的な内容》 ・入浴、排せつ、食事などの身体介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・施設内でのご入居者様への介護サービス全般 ・フロア担当制による日常的なケア ・業務連携（iPhone設置で効率化） ■募集情報 ＼こんなお悩みありませんか？／

仕事内容「飲食業界で働きたいけれど、未経験でも大丈夫かな？」 「頑張りが評価される環境で、しっかり稼ぎたい！」 ／ 「餃子の王将」は、そんなあなたの想いを応援します！ ＼ 全国に700店舗以上を展開する東証プライム上場の安定企業で、 未経験から店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修制度と、従業員を大切にする働きやすい環境が整っているから、 着実に成長し、夢を実現できますよ！ ＜主な業務内容＞ ◆手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ◆接客（ご案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、テイクアウト対応） ◆清掃・衛生管理、シフト作成 ◆食材の発注、売上・コス

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） ソフトバンク株式会社 シフト休【ソフトバンクでスマートフォン販売】東証一部上場企業 契約社員 雇用先企業 ソフトバンク株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 スマホ販売で接客・提案スキルをゲット★イベント企画にも挑戦☆残業少＆正社員登用で安定感抜群 【業務概要】 ソフトバンクでのスマホ販売スタッフ/未経験歓迎/平均残業10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発経験 ・メンバーと技術的な会話ができる方 【尚可】 ・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識 ・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験 ・システム設計（Webアプリケーション）のご経験 ・決済システム開発経験、知見などをお持ちの方 ・銀行業界における開発経験をお持ちの方 ・システム開発において上流から下流までを含めたPL、またはPM経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【神奈川：リモート】プロジェクトマネージ

仕事内容【ポジション概要】 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。 プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 【部門からのメッセージ】 2024年度、当社がオーナーとしてサービス提供を行い、銀行にて外国送金事務を行う共同利用型サービス『外国送金事務支援サービス（TAULUS）』／企業や銀行が保有する不規則な住所情報を生成AIを活用し構

仕事内容★未経験・ブランクOK！残業ほぼなし！有給消化率90%以上、ライフスタイルに合わせて働けるのでお仕事とプライベートを無理なく両立できます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●有給消化率は90%以上です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社創生事業団 事業所名:グッドタイムナーシングホーム川崎大師弐番館（有料老人ホー

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 （所定労働時間8時間00分、休憩60分） ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間（休日出勤含む）は「9時間／月」です。（2025年度実績）

仕事内容◤ お任せするのはシンプルワーク。 それでもレア人材になれる理由とは？◢ ★成長業界の一員になれるから 今も成長を続け、安定収入も見込めるIT業界。 だからこそ、お客様に寄り添う『テクニカルサポート』 エンジニアを支える『エンジニアサポート』といった “サポート業務”も、とても貴重な存在です。 ★7，000社との取引実績があるから 当社は大手・優良メーカーやIT企業など 多くの企業様と取引させていただいております。 プロジェクトの数だと、なんと約8万件！ あなたの希望に合わせて業務をアサインするので 取引の数だけ、キャリアを広げる選択肢があります。 ―――――― 仕事内容 ―――――

勤務時間16:45～翌9:45 ※実働15時間 ※週1日～応相談

仕事内容★夜勤のみ◎週1日～勤務可！ブランクOK！正社員登用制度があり、やる気次第でキャリアアップできるのでモチベーションを高く保ちながら働けます★●週1日からの勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 法人名:株式会社創生事業団 事業所名:グッドタイムホーム川崎大師（有料老人ホーム） 求人の特徴:ブ

仕事内容◆ 介護職員(リーダー候補)としての業務全般 ◆ 【 主な業務 】 ● 施設内でのご入居者様への介護サービス ● レクリエーションなどの企画・実施 ● リーダー候補としての現場業務 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。 ◇ 体制・サポート - フロア担当制 - 一部レクは専門スタッフが定期的に巡回 - 夜勤回数：月平均5回 - 夜勤体制：2交代制（基本はナース1名・介護2名） - 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり ◇ 導入しているICT・設備 - 眠りスキャン導入 - 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増 - 事務作

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【神奈川／日本郵政G】法人営業◆企業経営を支えるパートナー◆未経験◎基本給＋成果で長期就業 【仕事内容】 【神奈川／日本郵政G】法人営業◆企業経営を支えるパートナー◆未経験◎基本給＋成果で長期就業 【具体的な仕事内容】 【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 20:00～翌05:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【とにかく稼ぎたい…なら夜勤がおススメ】 毎週「水曜日」が給料日 【お支払いは業界最速級】 ＞うれしい【週払い制】＜ 日曜日→＜翌週水曜日銀行振込＞ 1週間の頑張りが、 すぐにカタチになる安心感彡 ◇日払いもOK◇ スマホで朝申請すれば、 ＜昼には銀行振込！＞ ◇割増手当あり 週6日目の勤務は＜日給25%UP＞ 週7日目の勤務は＜日給35%UP＞ ［臨時収入もGET！］ 入社祝い金最大【5万円】 研修手当……【3.6万円】 総額…………【8.6万円】 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＼履歴書不要＆5分で採用！／ 【電話応募受付中】 0120

仕事内容＜月給40万円以上＞より良い施設づくりに向けて、管理職候補を募集中！施設運営を幅広く支える仕事に挑戦しませんか？コミュニケーション力やマネジメント経験等を活かし、施設・会社のコアメンバーとしてご活躍下さい！各種手当・福利厚生が充実！ 住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。 【具体的には】 入社後、事務業務全般（受付、入居

仕事内容【仕事内容】 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CA業務だけでなく、法人営業をお任せすることも可能です。 ▼具体的な業務内容 ・ご登録いただいた受講生とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話） ・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング ・職務経歴書・履歴書・ポートフォリオ作成のサポート ・選考の進捗管理、キャリア達成に向けたフォロー ▼その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ・受講生の説明会対応 ・入学者を増やすためのマーケティング施策 ・イベント企画、運営 ・サービス改善 【キャリアステップ】 現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしてい

仕事内容NTTデータルウィーブ株式会社 【川崎】プロジェクトマネージャー候補◆決済システムの開発・保守◆国内最大級SIerグループの安定基盤 【仕事内容】 【川崎】プロジェクトマネージャー候補◆決済システムの開発・保守◆国内最大級SIerグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 ◇メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ◇メンバーやビジネスパートナーの教育 ◇プロジェク

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用ブランディング支援サービス」の提案営業をお任せします。 求人広告や採用サイト、SNS採用支援などのサービスを通じて、お客様の採用成功をサポートするお仕事です。 未経験からでも研修やOJTを通じて営業スキルを身につけながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎採用ブランディング施策の企画・提案 ◎求人広告や採用サイトなどのご提案 ◎契約手続きや導入サポート ◎既存顧客へのフォロー・追加提案 ◎営業活動の進捗管理・報告 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力

仕事内容資格や経験を活かせるリーダーポジション！ 施設長や先輩リーダーなど、 周囲と相談・連携しながら業務を進めていくため、 マネジメント経験は不問◎ 「チャレンジしてみたい！」 という気持ちを応援します♪ 仕事内容 住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールにて、訪問介護および施設介護に関わるリーダー業務を担っていただくポジションです。   まずは介護業務を通じて、入居者様の状況やサービス内容、施設運営の流れを理解していただきます。 その後は、スタッフのフォローや育成、業務調整、介護サービスの品質向上に向けた取り組みのほか、訪問介護計画書の作成やアセスメントなどの業務にも携わって

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介福資格や現場経験を活かせるリーダーポジション】日勤のみで生活リズム安定／月給34万円以上／マネジメント経験不問／転勤なし／各種手当・福利厚生充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールにて、訪問介護および施設介護に関わるリーダー業務を担っていただくポジションです。 まずは介護業務を通じて、入居者様の状況やサービス内容、施設運営の流れを理解していただきます。 その後は、スタッフのフォローや育成、業務調整、介護サービスの品質向上に向けた取り組みのほか、訪問介護

仕事内容■有料老人ホーム「メディホス川崎大師（４１室）」での施設長 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

仕事内容【機能訓練指導員（柔道整復師）／正社員】川崎市川崎区｜機能特化型デイサービスでのお仕事｜年間休日１１３日｜未経験歓迎｜ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 川崎市において複数の機能特化型デイサービスを運営する『株式会社キャリアライフ』による事業所です。 機能訓練・リハビリに特化した半日型デイサービスとして、お一人お一人に合わせた、無理のない範囲で運動していただけるプログラムをご提供しています。 ■入職後は… ・日曜日+他1日休みの週休二日制、年末年始休みや夏期休暇もしっかり取れて、年間休日113日とお休みたっぷりです。 ・65歳の定年制と70歳までの再雇用制度により、資格やスキル

仕事内容【募集店舗】 『バーガーキング』川崎ゼロゲート店 ＼神奈川・海老名駅前店などオープン！／ 年平均130%超の成・率を誇るフロリダ生まれの『バーガーキング（R）』が日本国内600店舗達成に向け、神奈川の新店ほかで店長候補を募集します。 丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ