京都精華大前駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 京都市左京区のグループホームでの介護業務 ・１ユニット9名、2ユニットのグループホーム ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護全般をお願いします ・基本ユニット固定での勤務 ※緊急時など状況に応じ他ユニットでヘルプ業務あり ・調理はレシピ・メニューが決まってます ≪イチオシポイント≫ ・嬉しい正社員求人です 正社員でも定年制度なし！ いつまでも長く働けます ・駅から徒歩圏内！アクセス抜群 ・大手が運営しており充実した待遇！ 研修や福利厚生も充実 ※詳細は福利厚生メモをご覧下さい 【給与詳細】 ・月給制 193,800円～238,800円 【内訳】 ・基本給 180

仕事内容【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内環境にすぐ適応 ・年収UP、賞与・各種手当充実 ■あなたの強み、今よりもっと評価してくれる環境があるかもしれません！ 「接客未経験だから不安…」そん

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供◎ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームのホーム長として活躍しませんか？/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 907496

仕事内容グループホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS33 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 研修制度充実◎未経験やブランクがある方も安心してお仕事できます♪ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ (京都府京都市左京区) ▼職種 グループホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS33(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給210,000円〜 ※夜勤手当＆諸手当込み 【諸手当】 通

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上が

仕事内容介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 京都市左京区｜京都精華大前駅｜正社員｜定員約20名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ケア手当 10,000円 入居施設特別調整手当 35,000円 ※固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給) 地域手当 10,000円 業態手当 3,800円 資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度

仕事内容ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・申請代行および相談 等  待遇及び 福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 業務災害補償総合保険加入 車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料） 定年制 一律60歳 再雇用 65歳まで  休日・休暇 シフト制（月9日休） 年間休日数107日  受動喫煙対策あり（屋内禁煙）、夜勤なし、土日休み、週休2日以上、正社員登用あり、賞与あり、昇給あり、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、交通費全額支給、主婦活躍中、男性活躍中、中高年齢活躍中、60歳以上歓迎

仕事内容【京都市左京区／正社員】介護福祉士の方を募集｜駅チカ５分以内｜月給２６.８万円～｜グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大

勤務時間17:00～翌10:00 (実働16時間／休憩60分) ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容「経験を活かして、効率よく高収入を得たい」 そんなあなたに最適なお仕事です。週1回から、無理なくしっかり稼ぎませんか？ グループホームで夜間介護業務をお任せします。 ＊就寝・起床介助、更衣介助 ＊夜間の見守り・巡回（安否確認） ＊排泄介助 ＊朝食の準備、配膳 ＊介護記録の作成 大規模施設のように、夜間走り回って対応する… ということは比較的少なめです。 募集概要 職種：グループホームの介護スタッフ(夜勤専従) 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：時給1,123円～1,162円 【各種手当】 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回 求人の

仕事内容【求人概要】 左京区/有料老人ホーム/正社員/未経験可/充実した教育制度！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 設立：2013年９月 定員：43名 【おすすめポイント】 ・未経験OK！適格な指導があるので安心して始められます！ ・経験問わず働きやすい環境です！ ・高級感ある雰囲気の施設です！ 介護・医療業界に特化したツクイスタ

仕事内容グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見 守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年が ないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 夜勤専従募集!定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回&季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる! 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 17:00〜10:00

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 柊野福祉会正看護師 【仕事内容】 地域包括支援センターにおける高齢者支援の総合事業を担う職員を募集。 主な業務 - 総合相談支援と介護予防ケアマネジメントの実施 - 地域関係機関とのネットワーク構築 - 行政との協力体制の整備 - 住民全体を対象としたボランティア団体の支援 担当地域: 上賀茂・雲ケ畑・柊野・元町学区 【事業所名】 社会福祉法人 柊野福祉会 【応募資格】 ◆ケアマネジメント業務の経験 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市北区上賀茂馬ノ目町１０１ 『京都市柊野地域包括支援センター』 【アクセス】

仕事内容賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいグループホームです◎ グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 募集概要 職種：グループホームの介護スタッフ(夜勤専従) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：月給25万1,800円～27万1,800円 【各種

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 18:00〜11:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談OK◎ 休憩室・仮眠室のことや人数体制・入り時間明け時間など…選べる夜間体制! ご希望の内容をお気軽にご相談ください☆

仕事内容京都市左京区(京都精華大前駅)の有料老人ホームでのお仕事です。 居室ケアと共用スペースでの関わりが中心。介護度は施設によって幅があります。 【主な業務内容】 ・夜間の見守りと定時巡回 ・ナースコールへの対応 ・排せつ介助と体位交換 ・起床介助と朝食の配膳 ・介護記録の記入 【夜勤の流れの一例】 17:00 出勤・申し送り 18:00 夕食の配膳・介助 19:30 口腔ケア・就寝準備 21:00 消灯・巡回開始 24:00 休憩・仮眠 05:00 起床介助・排せつ介助 07:00 朝食の配膳・介助 09:00 申し送り・退勤 【勤務スタイル】 週2日~の夜勤専従です。休憩と仮眠のとれる環

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」

仕事内容☆住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ☆利用者様のサポート業務 (食事・入浴・排泄介助・移乗介助・コミュニケーション・レクリエーション・リネン交換等)などをお願いします！ ■シフト制：月9日休 ■交通費支給 マイカー通勤OK 【 施設概要 】 ■開設日：2013年10月 ■定員数：43名 当施設は既存施設との差別化をより明確にするため有数のインテリアコーディネイターや、大手家具とのコラボレーションを実現させ、お客様に最高に居心地の良い住まいを実現しています。安全面では利用者様やスタッフの負担を軽減するデジタルケアシステムで管理することで、理念でもある「誰もが癒される究極の空間・すべての人

仕事内容・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ■シフト制(例) a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.10:00~19:00 d.17:00~翌10:00 (休憩60分) *夜勤明け翌日は休み *1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間9:00～16:30（休憩60分） 9:00～14:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【デイサービス/看護職員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で